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#1 28-03-2008 16:44:12
dernier salaire : rupture de contrat
Bonjour,
Je me permets de vous soumettre mes calculs.... Pourriez-vous me confirmer ou bien y apporter vos corrections... en vous remerciant par avance .
Mens. complète sur 52 sem. de sept à à sept.
Le 11 avril, dernier jour d'accueil.
Sur l'année de réf. juin 06/mai 07, il me reste 1 sem. de congés pas pris, donc à me payer ??
Je travaille 4 jours/sem. (à raison de 9,5 h.jour) , donc calcule : 38 h x Tarif horaire = Congés payés.
CALCUL DU SALAIRE D'AVRIL :
Je ne prend pas le tarif mensualisé habituel, mais je calcul les jous de présence aux réels, soit 7 jours.
Et donc case "congés payés", j'indique le montant conc. la sem. non règlée sur 06/07 + 10 % des salaires de juin 07 à mai 08.
Merci pour votre aide....
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28-03-2008 16:44:12
#3 28-03-2008 21:21:06
Re : dernier salaire : rupture de contrat
Et bien j'en suis ravie... Merci Méline pour ta confirmation..
Juste une autre question qui me vient !!!
Pour la déclaration PAJEMPLOI, les parents vont devoir indiquer les jours de congés payés.
Donc sachant sur 2006/2007 = 6 jours
sur 2007/2008 = 2,5 jours x 10 (de juin à mars) = 25 jours
Soit un total à déclararer de 31 jours.
Mais sur le mois d'avril je vais accueillir l'enfant 7 jours, combien de jours à déclarer ???
Merci encore pour les collègues qui voudront bien me faire profiter de leur savoir....
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28-03-2008 21:35:06
#5 28-03-2008 22:05:10
Re : dernier salaire : rupture de contrat
Ok pour déclaration réel 7 jours,
mais en nbre de jours de congés payés ????
Donc sachant qu'ils doivent me règler sur 2006/2007 = 1 sem. de CP soit 6 jours
et sur 2007/2008 = 2,5 jours x 10 (de juin à mars) = 25 jours
Avril ne comptant pas car pas le mois entier trav.
Soit un total à déclararer de 31 jours.
C'est bien cela ???
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#6 28-03-2008 22:34:50
Re : dernier salaire : rupture de contrat
Je vois que je ne suis pas seule dans ce cas. Un vrai casse-tête avec des réponse qui divergent sans cesse. J'emploie une AM est en tant que parent nous aussi nous souffrons énormément d'un manque d'information.
Après une multitude de réponse, hormis le fait de savoir enfin ce que je devais en indemnités compensatrice de CP, je n'ai moi-même toujours pas eu la réponse sur la déclaration à faire au niveau de la paje. J'avais tout comme vous un nombre supérieur au nombre réel de jours comptabilisés dans le mois. L'APaje n'a pas su me répondre, mieu que cela elle commencait à remettre en cause tout mon calcul.
Toujours est-il que votre dernière salaire d'avril va bien comporter 7 jours de travail + 31 jours d'indemnités de CP (montant à inclure dans le salaire net d'avril).
Au niveau de l'APAJE a voir et serait moi-même très contente d'avoir le verdict final !!!!!!
maman de 2 enfants merveilleux , 11 ans et 4 ans
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#8 28-03-2008 23:12:25
Re : dernier salaire : rupture de contrat
En tous les cas pour mon propre cas qui ressemble au votre je vous dirais oui.
J'ai pour mon AM (fin de contrat 01/09/08) 13 jours à lui régler pour la pèriode du 01/06/07 au 31/05/08 et 8 jours pour celle de 01/06/2008 au 31/08/2008.
Donc je vais lui régler le 01/09/2008 + 21 jours de CP inclus dans son salaire net.
Au niveau de l'APAJE, je vais noter jours activité = 1 - jours CP 21 jours.
Au début je devais terminer le contrat au 31/08. Et là gros soucis car j'aurais donc déclarer pour AOUT sachant qu'elle prenait ses CP du 04/08 au 24/08 :
nb jour activité : 6 jours
Nb CP : 17 + 21 = 38 jours (soit 7 jours que le mois réél)
Et là même problème que le votre, du coup voyant la tournure que cela prenait et ayant besoin de notre AM jusqu'au 01/09 nous nous sommes arrangés comme cela. J'avais contacté l'APAJE et à priori il n'était pas trop sur de leur coup. Si une personne qui a rencontré ce cas pouvait nous éclairer sur ce mystère !!!!
maman de 2 enfants merveilleux , 11 ans et 4 ans
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