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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 30-03-2008 18:45:23
licenciement probleme congés payé
bonjour,
j'emploi une ass mat depuis sep 2006 en travaille 4 jours par semaine
elle a pris
1 semaine à noel 2006
1 semaine fevrier 2007
3 semaines en été 2007
1 semaine à noel 2007
1 semaine en Fevrier 2008
je la licencie demain donc préavis 1mois mais elle me demande 5 semaines de congés à lui payer pouvez vous m'aider car pour moi je ne lui doit rien sachant que je lui ai fait avance de congés la premiere année
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30-03-2008 18:45:23
30-03-2008 18:57:08
#5 30-03-2008 19:02:10
Re : licenciement probleme congés payé
Bonsoir,
Comment avez vous calculer votre mensualisation de départ : année compléte ou incompléte ?
Si année compléte il faut calculer le nombre de CP pris moins le nombre de CP acquis :
Sept 2006 à Mai 2007 : 17.5 jours acquis arrondi à 18 jours
Juin 2007 à Avril 2008 : 27.5 jours Acquis arrondi à 28 jours
18+28 = 46 jours
7 semaines prises entre noël 2006 et Février 2008 : 7x6 jours= 42 jours
46-42 = 4 jours non pris...plus éventuellement les jours fériés pendant les périodes de congés à rajouter.
En année incompléte c'est différent mais il faut plus de détail
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#6 30-03-2008 19:10:08
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#8 30-03-2008 19:14:52
Re : licenciement probleme congés payé
coucou
oui 2.5 jours par mois...quelque soit le nombre de jours travailles pa semaine...
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#9 30-03-2008 19:17:32
Re : licenciement probleme congés payé
Attendons babou et 4i et fabienne
et So
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#10 30-03-2008 19:23:21
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#12 30-03-2008 20:21:58
Re : licenciement probleme congés payé
bonjour,
j'emploi une ass mat depuis sep 2006 en travaille 4 jours par semaine
elle a pris
1 semaine à noel 2006
1 semaine fevrier 2007
3 semaines en été 2007
1 semaine à noel 2007
1 semaine en Fevrier 2008
je la licencie demain donc préavis 1mois mais elle me demande 5 semaines de congés à lui payer pouvez vous m'aider car pour moi je ne lui doit rien sachant que je lui ai fait avance de congés la premiere année
sept 2006 à mai 2007 = 9 mois x 2.5j = 22.5 jours arondis à 23 jours
juin 2007 à mars 2008 = 10 mois x 2.5 jours = 25 jours
total = 48 jours = 8 semaines)
1 semaine = 6 jours (sauf si ferié)
calculer le nb exact de jours pris.
s'il en reste = à payer.
si c'est zero = ok
si elle en a prit plus = elle rembourse.
si vous avez payés 10% par mois depuis le debut : calculer que ça fait réelement 10% de tout les salaires (heures complementaires et/ou supp inclues )
et la difference comme dit ci dessus
voilà
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#13 30-03-2008 20:23:14
Re : licenciement probleme congés payé
elle a prit 7 semaines (sans compter les feriés à deduire, donc il reste des jours effectivement, mais en argent voir si elle les a eu ou non...
d'où la controverse sur la methode des 10%...
voir mon lien en rouge dans ma signature, j'y détaille tout
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