parents en congés, assmat rénuméré ou pas ?

jennifer 77 · 01-04-2008 21:18:56

Bonsoir,

mes congés payés sont payés tout les mois, je sais que quand je vais partir en vacances je ne saurais pas rénuméré. Par contre je voulais savoir , si les parents prennent des congés pas en même temps que moi, doivent ils me rénumérer.
Merci de vos réponses, car cela m'inquiète énormément

Bonne soirée

jennifer

01-04-2008 21:18:56

vero40 · 01-04-2008 21:28:55

ha bon !! tu ne seras pas remunéré pendant tes vacances... ???

comment as tu fait ta mensualistion ?? il y a surement erreur

Dernière modification par vero40 (01-04-2008 21:29:19)

lalezane · 01-04-2008 21:31:02

Bonsoir
tu es rémunérée quelque soit les vacances les tiennes ou celles des parents
la mensu ce fait 12 mois sur 12

tu es en année incomplete puisque les parents n'ont pas les même congés que toi
comment as tu fais ta mensu?

jennifer 77 · 01-04-2008 21:37:15

Bonsoir,

Mes congés, ils me les donnent tout les mois, j'ai 1/10 de mon brut en plus par mois, ce qui correspond à mes congés. Donc c'est normal ils vont pas me payer 2 fois mes vacances, le problème est que va t'il se passer quand ils partent pas en meme temps que moi en vacances? Doivent ils me rénumérer?
Merci mille fois

01-04-2008 21:37:15

carolinec29 · 01-04-2008 21:41:35

Bonsoir,

Non, non, non !!!

Dans le calcul de la mensu, vous avez dû enlever des semaines ??? Dans ce cas, tu as ta mensu 12 mois sur 12 congés ou pas !!!!

C'est à ça que sert la mensu : pour que l'on ai un minimum chaque mois.

jennifer 77 · 01-04-2008 21:49:02

Bonsoir,

je t'explique mon calcul
salaire de base horaire brut X Nombre d'heures d'accueil/semaine X52 : 12
et sur cela les parents me paye les congés payés tout les mois

As tu compris?

j'espère que mes calculs sont pas faut?

Merci

carolinec29 · 01-04-2008 22:08:31

Ok alors là, c'est moi qui ne comprends plus !!!!

D'après ton calcul, tu es en année compléte ????

Si oui, alors les parents te doivent ta mensu tous les mois de l'année (ça c'est intouchable) mais en aucun cas les 10% chaque mois.

Là oui, ils te payent tes CP en double mais ce sont les 10% qu'il ne faut pas régler et non pas la mensu lors des périodes de congés.

Attends d'autres avis mais je ne penses pas me tromper.

lalezane · 01-04-2008 22:25:07

Tu as fais un contrat en année complete alors que tu es en année incomplete donc ta mensu est fausse
tu ne dois prendre en compte que les semaines travaillées pour faire ton calcul...
52 - (nombres de semaines de vacances les tiennes et celles des parents)
et la tu auras droit au 10% de CP
mais pas en année complete et se faire payer les cp ....
ton contrat date de quand? car tu vas devoir rembourser les parents pour trop perçu.... si tu continue comme ça ils te paient 2 X tes congés...

jennifer 77 · 01-04-2008 22:32:04

oui mais quand je vais être en vacances, ils vont pas me payer (puisqu'il me paye mes congés chaque mois), par contre normalement il devait prendre leur vacances en meme temps, moi j'y suis pour rien, si c'est eux qui change leurs vacances. Doive t'il me payer quand eux prennent leur vacances , moi je travaille pendant ce temps, l'autre petit je le garde. Comprend tu ce que je veux dire.
Dite le moi si je m'explique mal
je vous remercie
jennifer

christyv · 01-04-2008 22:33:11

2 solutions

1) soit tu es en année complète (tarif x heures x 52/12) et là les congés sont inclus, même en congés tu perçois ta mensu, à condition d'avoir acquis les congés, sinon c'est des jours sans solde.

2) soit tu es en année incomplète (tarif x nbre d'heures x nbre de semaines /12) et les congés sont payés en plus soit 10%.

Dans quelle situation es tu, car c'est u peu confus pour moi?

Il y a apparemment 2 erreurs dans un sens comme dans l'autre ds ta mensu.

Si tu es en année complète (52s) pas de 10% en plus sinon çà veut dire que les employeurs te payent tes congés 2 fois.

Si tu es en année incomplète avec effectivement 10% de congés payés, la mensu ne devait pas être calculée sur 52 semaines.

jennifer 77 · 01-04-2008 22:33:59

On a décidé de faire un contrat mensualisé à l'année complète car nous devions prendre nos vacances ensemble. Si c'est eux qui changent d'avis, je vais pas refaire le contrat???

christyv · 01-04-2008 22:34:48

Dis nous combien tu travailles de semaines par an pour cet employeur

47 semaines de travail + 5 semaines de congés

OU

moins de 47 semaines de travail

lalezane · 01-04-2008 22:35:38

ah la je comprend mieux... donc à la signature tu avais tous les congés en commun donc année complete
et il prennent de cp supplémentaires tu n'yy es pour rien comme ce n'est en aucun cas ta faute ni prévu au contrat il te doivent ses heures (sans les ie ni repas)
préviens les parents tout de même qu'il devront te payer même si l'enfant est absent de chez toi

christyv · 01-04-2008 22:35:49

jennifer 77 a écrit :

On a décidé de faire un contrat mensualisé à l'année complète car nous devions prendre nos vacances ensemble. Si c'est eux qui changent d'avis, je vais pas refaire le contrat???

Année complète veut dire que tu travailles 47 semaines t que vous prenez vos congés en même temps.(5 semaines)

agrippine47 · 01-04-2008 22:37:29

Bonsoir
Vous avez les meme vacances avec les parents alors mensu sur 52 s ,les parents decident de prendre des vacances en plus ,ils doivent te payer (absence non prevu de l'enfant) mais la ou il y a souci c'est qu'ils te paient 10% en plus ?la c 'est pas bon

christyv · 01-04-2008 22:37:40

lalezane a écrit :

ah la je comprend mieux... donc à la signature tu avais tous les congés en commun donc année complete
et il prennent de cp supplémentaires tu n'yy es pour rien comme ce n'est en aucun cas ta faute ni prévu au contrat il te doivent ses heures (sans les ie ni repas)
préviens les parents tout de même qu'il devront te payer même si l'enfant est absent de chez toi

Reste quand même le souci qu'ils payent 10% chaque mois alors que le calcul est fait sur 52 semaines.??????????????????

lalezane · 01-04-2008 22:38:11

christyv a écrit :

jennifer 77 a écrit :
On a décidé de faire un contrat mensualisé à l'année complète car nous devions prendre nos vacances ensemble. Si c'est eux qui changent d'avis, je vais pas refaire le contrat???
Année complète veut dire que tu travailles 47 semaines t que vous prenez vos congés en même temps.(5 semaines)

les parents prennent de cp supplémentaires non prévu au depart du contrat voilà le hic...

jennifer 77 · 01-04-2008 22:38:34

je fais la première solution + les 10%, donc c pour ca qu'au mois d'aout quand je suis en vacances il me paye pas.
Comprend tu?
ou alors je me plante complètement
c'est un casse tete

lalezane · 01-04-2008 22:40:12

christyv a écrit :

lalezane a écrit :
ah la je comprend mieux... donc à la signature tu avais tous les congés en commun donc année complete
et il prennent de cp supplémentaires tu n'yy es pour rien comme ce n'est en aucun cas ta faute ni prévu au contrat il te doivent ses heures (sans les ie ni repas)
préviens les parents tout de même qu'il devront te payer même si l'enfant est absent de chez toi
Reste quand même le souci qu'ils payent 10% chaque mois alors que le calcul est fait sur 52 semaines.??????????????????

tout à fait de ton avis je l'ai signifiée plus haut

pas de 10% en année complete c'est uniquement en incomplete... miss jenny tu dois rembourser les parents... par rapport à ton trop perçu

lalezane · 01-04-2008 22:41:14

oui ma cocotte j'ai peur que tu te sois planté comme tu dis

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