Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

beran13

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Re : assmat qui exige 22jours par mois + 11%CP

Je suis en région parisienne, tout à coté de Paris. Effectivement on sait jamais !!!
J'en profite pour donner les dernieres nouvelles : j'ai pris le calcul de l'assistante avec ses 22 jours et 11% de congés payés, en prenant 22jours les mois où mon fils est gardé tout le mois et 17 jours le mois où elle prend sa 5eme semaine et les mois où il y a des vacances scolaires puisque je le garderai une semaine. Résultat en augmentant son taux horaire de 0, 15 et en majorant de 25% les 5h au dela de la 46eme heure et bien on tombe sur la meme chose (au total) [j'inclus bien sur les CP de 10% chaque mois et régularisation si besoin au 31mai]. EN plus elle gagne 1semaine où je garde mon fils en plus (pour etre à 42semaines et non 43 si on cumule toutes les semaines avec son systeme). Je lui ai fait un tableau, mois par mois pour lui prouver qu'elle touche au final la meme chose que ce qu'elle veut mais sur 12mois au lieu de 11 et que moi employeur, je respecte bien la méthode de calcul de la convention. Je croise les doigts, elle m'a dit qu'elle allait étudier ma proposition (je pense qu'elle va appeler le RAM local et ça tombe bien car j'ai élaboré cette stratégie avec eux !). La suite au prochain numéro (elle me donne sa réponse sur la méthode mercredi prochain). Merci pour tous vos conseils, j'ai pu lui présenter les choses clairement car pour elle mon but selon elle avec cette méthode était clairement de la payer moins que prévu et donc "de l'arnaquer". (d'où mes calculs pour qu'on arrive au meme résultat !) A bientot !!

beran13

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Re : assmat qui exige 22jours par mois + 11%CP

J'ai encore une question car elle me l'a posée et là c'est une colle malgré la convention et toutes les réponses sur le forum : pour les jours de congés payés. Elle prend tout son mois d'aout donc deux questions : sur une année incomplète, elle cumule des congés que les semaines travaillées mais ses congés à elle sont des semaines travaillées ? COmbien de jours de congés a t elle alors ? EN prenant Aout elle a un solde négatif de 24jours qui redevient positif en février prochain (si je raisonne 2,5jours par mois) donc elle sera à nouveau en solde négatif en aout...c'est normal ou j'ai loupé une étape ?
Dans la convention il est dit que le salarié en année incomplète n'a pas tous les congés (30jours) et qu'il prend alors des congés complémentaires non rémunérés : OK mais à partir du moment où elle est en mensualisation, en aout elle est payée donc je ne vois pas comment je ne peux pas payer ses congés ?

beran13

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Re : assmat qui exige 22jours par mois + 11%CP

OK donc si jamais à la fin il restait selon elle des jours à payer, en fait ils seraient déjà payés par anticipation. Il faut juste que je pense à lui payer 10% des 10% au bout d'un an....je me mettrai un post it ! Merci beaucoup Creamymagie