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#1 03-04-2008 09:00:45
- angelkarine2
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- Inscription : 07-09-2007
- Messages : 17
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mensualisation
bonjour
Je dois recalcule une mensualisation
La maman a 11 rtt pris lorsque son employeur le decide
Le papa a 10rtt a prendre par çi par là
1semaine en décalé qui sera prise du 11juillet 2008 au20juillet inclus
Par contre moi je dois etre hospitalisé a partir du 24 avril 2008 donc en arret maladie jusqu'au 4 mai inclus.
La maman veut retire cette semaine de la mensualisation calculé sur l'année
car l'enfant sera confié a ses grands parents
52semaines-5 cp assmat - 6semaines RTT+conges decalés et mon arret maladie
c'es là que j'ai besoin de vos conseils
moi pensais faire la mensualisation sur 42semaines deduire 5semaines et au moment du reglement d'avril et mai faire au jour reel en deduisant mes jours d'arret maladie sinon au moment du paiement ce qui ferait que je serai paye 2 fois si je calcul a sa façon par la cpam et mon salaire
excusez moi d'avoir ete aussi longue vous remercie d'avance de vos reponses
bonne journée
angelkarine2
Hors ligne
03-04-2008 09:00:45
#2 03-04-2008 09:07:48
Re : mensualisation
coucou !!
perso, je ne déduirais pas la semaine de maladie... car même programmé on ne sait jamais ça peut être repoussé, annulé ou prolongé !! et effectivement je ne sais pas si auprès de la cpam ça passerait car tu toucheras ton salaire normalement et il risque de penser comme toi (payer 2x ?? ou alors que tu as un maintient de salaire et donc risque que tu ne touche pas les indemnités journalière... on ne sait jamais !!)
Dernière modification par Paumafo (03-04-2008 09:09:03)
Hors ligne
#4 03-04-2008 09:46:40
- angelkarine2
- Membre
- Inscription : 07-09-2007
- Messages : 17
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Re : mensualisation
re
C'est un contrat qui a plus d'1 an
bonnne journée
angelkarine2
Hors ligne
03-04-2008 09:46:40
#5 03-04-2008 10:50:25
Re : mensualisation
1- les rtt pris par ci et par là sont des absences non prévues au contrat donc payables (sans ie et nouriture)
2- les cp décalés ont à prévoir à la signature sinon, si c'est de l'employeur = assimilé à une absence non prévue= payable)
si c'est dut à l'employé = sans solde à deduire le mois concerné
3- la maladie se deduit au moment de la maladie, et la secu prend le relais dès le 4° jour (sauf alsace moselle) et l'ircem le 11° jour.
dans tout ces cas on ne refait pas la mensu, mais on "traite" les absences 1 par 1 au moment où elles se produisent.
voilà 
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