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#1 03-04-2008 11:06:54
Fin de contrat et congés payés
Bonjour à tous,;)
Je suis la petit' nouvelle du forum...
Voila mon problème (qui n'en est pas vraiment un,il y a surement plus grave!)
Je gardais depuis 4 ans,une petite fille en périscolaire et seulement 2 jours par semaine
Cela fait donc..4h le mardi et 4 h le vendredi.
Les parents ont décidé ne plus me la confier (la cantine est moins chère!).
Dans la rupture de contrat,ils doivent me payer les congés payés que j'ai acquis cette année.
C'est à dire du 1er juin au 31 décembre 2007.(fin du contrat).
Comment effectuer le calcul ?
Lequel est le plus avantageux ?
Merci à toutes les bonnes volontés qui daigneront répondre......
Les enfants!!!Autant qu'ils veulent ,mais les contrats.........:(
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03-04-2008 11:06:54
#3 03-04-2008 13:35:09
Re : Fin de contrat et congés payés
Merci Méline pour cette réponse,
En effet,le contrat est terminé depuis 3 mois maintenant.
Je ne m'étais pas occupé de tout cela avant de venir fouiner chez Assistante-Maternelle.biz.
Apparemment,mon employeur,non plus!!!!!(Non,je plaisante il est très sympa!).
Ta réponse veut-elle dire que je prends tous les salaires(hors indemnités + repas)
et je divise la somme par 10 ?
Alors,ce n'est que depuis 7 mois, car cela ne concerne que les congés que je devrai
prendre en 2008et que j'ai cotisé en 2007
Ça va pas faire "bézef",mais toujours un p'tit resto en famille
Ai-je tout"bien" compris ?
Merci de ta réponse........et de ton indulgence
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#4 03-04-2008 13:37:57
Hors ligne
03-04-2008 13:37:57
#5 03-04-2008 13:50:10
Re : Fin de contrat et congés payés
O.K Méline,
Ca va faire dans les pffffffffff,au moins 50 €........;)
7 MOIS X environ 65 €..........
Désolée,je crois que je vais opter pour un restaurant"rapide"
Encore Merci et surement à bientôt,car il faut vraiment que je m'occupe de
la paperasserie
Bon courage à tous,
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