Pour aider mon futur ex-employeur

Toutoon · 04-04-2008 10:53:49

Bonjour à toutes,

Je vous expose le calcul de mon futur ex-employeur pour l’aider un peu dans son prochain calcul de mensualisation avec sa futur Assmat.

Contrat à partir du 1er Juin 2008 :

52 semaines – 5 semaines de CP de l’Assmat – 8 semaines décalées = 39 semaines réparties tout au long de l’année.

38 Heures semaine x 3.20€ x 39 semaines = 395.20€
12

395.20 + 10% = 434.72€ net par mois sans les IE et éventuellement les repas.

Calcul que préconise l’Assmat :

38H x3.20€ x (39 + 5 semaines) = 445.87€
12

Pour moi dans le calcul de l’Assmat il faut tenir compte que le calcul se fait en année incomplète et que de ce fait elle ne va pas acquérir les 5 semaines de CP (en argent) pendant la période de référence, bien entendu comme tous salariés elle est en droit de poser 5 semaines de CP.

39 semaines de lissage :
39/4 (il faut faire une période de 4 semaines pour acquérir 2.5 jours de CP) = 9.75 donc 9 périodes de quatre semaines

9 x 2.5 = 22.5 arrondi à 23 jours de CP qu’elle aura acquis pendant la période du 1er Juin 2008 au 31 Mai 2009 ce qui représente 3 semaines + 5 jours (4 semaines de CP)

3.20 x 4 semaines x 38 heures = 486.40 € (CP en euros pour la période)

486.4/12 = 40.53€ en plus par mois
395.2 + 40.53 = 435.73€

Est-ce que je suis dans le bon ou pas ?

J’ai conseillé mon futur ex-employeur d’utiliser la méthode des 10% au lieu de la méthode de sa futur Assmat.

Merci par avance.

04-04-2008 10:53:49

babou 74 · 04-04-2008 11:04:31

coucou
en année incomplete on n'insere pas les semaines de cp...
donc il fau bien partir sur 39 semaines...
et rajouter les conges payés selon la methode choisie par les parents...

Toutoon · 04-04-2008 11:11:23

Merci Babou c'est ce que j'ai dit à mon futur ex-employeur, cette méthode d'intégrer les CP des le départ est hors convention n'est ce pas ?

Le calcul avec les 10% des cp tous les mois est donc correct ?

babou 74 · 04-04-2008 11:13:48

oui il est correct...si accepté et signé par les parents...

04-04-2008 11:13:48

Toutoon · 04-04-2008 11:19:12

Merci, merci, merci beaucoup. Cela va rassurer fortement la maman car elle ne comprennait absolument pas pourquoi sa futur assmat voulait faire un calcul en intégrant 5 semaines de CP alors que de toute façon elle ne va pas les acquirir ( en argent) du fait qu'elle est en année incomplète.

Toutoon · 04-04-2008 13:45:01

Encore moi

Si j'ai bien compris en lisant un peu dans "infos et articles" la méthode d'intégrer directement les semaines de CP dans la mensualisation de départ est absolument déconseillée (je dirais même interdite) pour la simple raison que si l'assistante maternelle est absente pendant une partie de l'année (par exemple pour maladie), le calcul sera totalement éronné au niveau des CP ? Et l’employeur sera en droit de lui réclamer le trop perçu ?

Je précise que je demande cela simplement pour aider mon futur ex-employeur et lui donner un exemple concret pour sa future assistante maternelle.

tatiezozo · 08-04-2008 09:37:39

bonjour, ****

je t'ouvre une nouvelle discution car là tu détourne le post de totoon
merci
4i

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