Un contrat à durée déterminée !

sableyna · 06-04-2008 18:02:15

Salut les filles,

Et bien voila, j'ai 3 agréments. deux agréments sont déjà pris par deux bb, un qui a démaré le 17 mars et un autre qui commence le 14 avril.
Le 3ème agrément est pour un bb à naître en septembre et dont j'aurai la garde au 1er décembre.

Et là, un petit trou de 7 mois pour une garde d'enfant, c'est à dire de début mai à fin novembre, en contrat à durée déterminée.
Et là : je bloque !
J'aurai des parents interressés par ce petit contrat, mais comment je procède ???

Pour la mensualisation, en considérant que nous partons sur une période incomplète :
tarif horaire x nombre d'heures/semaines x nombre de semaines le tout divisé par 7 logiquement.

Mais est ce c'est bien comme ça que je dois procéder ?
Sur 28 semaines, les parents ne prennent que 3 semaines de congés en juillet, donc cela fait 25 semaines pour la mensualisation.

Est ce mes calculs sont corrects ?
Si quelqu'un à déjà eu à signer un contrat à durée déterminée, ce serai sympas qu'il ou elle me dise comment il ou elle a procédé.
J'en serai trés contente.

Dansl'attente de vous lire,
Cordialement,
Sableyna.

06-04-2008 18:02:15

sophie56 · 06-04-2008 18:10:32

Bonjour.

Ce n'est un cdd que si tu remplaces une assmat.
Autrement c'est un cdi.
Pour le calcul tu comptes le nombre de semaines d'accueil sur le nombre de mois prévu.

sableyna · 06-04-2008 18:37:46

Mais alors, cela voudrai dire que fin novembre on casse le contrat et tout ce que cela entraine ?
C'est bête, surtout qu'on s'est déjà à l'avance que cela sera du 1er mai au 30 novembre !

sophie56 · 06-04-2008 18:39:59

C'est peut-être bête mais c'est la loi .....
Car la différence se fait sur la prime de précarité.

Il faut calculer la mensualisation sur 7 mois.

06-04-2008 18:39:59

sableyna · 06-04-2008 18:42:58

bon ok, sur les 7 mois, j'ai fait le bon calcul.
et pour les semaines, je fais donc 28 semaines, et je déduis les 3 semaines de vacances des parents, ce qui fera donc 25.

tarif h x h/semaines x 25 / 7 c'est tout bon ?

ma tristine · 06-04-2008 18:54:48

Bonsoir Sableyna,

Oui c'est bon ton calcul pour un cdi.

Bien d'avoir pû trouver quelqu'un en attendant.
Bonne fin de week-ennd

sableyna · 06-04-2008 19:00:00

et comment on casse le contrat alors ?
c'est eux ou c'est moi qui démissionne ?
Est ce que c'est une rupture de contrat avec les indemnités qui vont avec ?
Est ce que je dois leur demander qque chose à la fin ou non ?

J'avoue que tout cela est flou pour moi ! oui c'est bien d'avoir pu trouver qqu'un en attendant, mes c'est pas aussi facile que je le pensait Ma tristine !!!

4i.modo · 06-04-2008 19:04:09

c'est toi qui demissiones ( pense aux 15 jours de préavis!)
puique toi tu n'as pas de place après ces 7 mois

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