CP....la catastrophe........

dododantoine · 07-04-2008 16:11:24

Bonjour!! voila comment refaire un contrat avec des CP pris alors que je n'en avais pas encor acquis pour ne pas avoir de soucis en cas de rupture ...?

Contrat commencer en novembre 2007 et deja 10 jours de pris par anticipation. ( Vacances : 5 jours pour Noel 2007 et 5 jours en avril 2008).

Si vous avez bien compris mon soucis cest que je viens d'apprendre que je n'aurais pas du prendre ses congés ou bien en sans soldes.

Si j'ai bien compris je part deja avec 10 jours de CP en moins a poser de juin 2008 a mai 2009 cest ca?

Si j'avais du deduire ces congés a la mensusalisation j'aurais du partir sur une année incomplète car du coup je ne travaillais plus sur 47 semaines cest ca?
MERCI BEAUCOUP A TOUTE LE MONDE............

07-04-2008 16:11:24

Cathie44 · 07-04-2008 16:22:10

bonjour,
tu peux avoir pris ces congés par anticipation.
et tu as acquis 2,5 jours par mois depuis novembre 2007, soit 13 jours acquis de novembre à mars 2008 moins 5 jours pour noël et 5 jours pour avril solde de 3 jours

lulu54 · 07-04-2008 16:23:36

allez donc faire un tour ici
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 18#p462818

tout y est
bonne lecture

dododantoine · 07-04-2008 16:34:25

Merci j'ai passer un long weekend a lire les post a ce sujet la mais desoler ya un truc que je ne comprend pas...

il me reste donc 3 jours que je pourrais poser de juin 2008 a mai 2009??
¨
Par contre moi je comptais 15 jours d'acquis car contrat commencer le 5 novembre 2007. donc de decembre a mai( 6*2.5 = 15 CP) ??

Puis je refaire une mensualisation a partir de juin 2008 en decomptant les Cp que mon employeur va poser pour cette nouvelle année pour ne pas a les avoir en sans soldes ou par anticipation (juin08 a mai09)??

J'espere vraiment que l'on ma compris car ecrire se que je pense n'ai pas facile ......
MERCI!

07-04-2008 16:34:25

4i.modo · 07-04-2008 16:55:37

methode classique : année de ref de juin à mai suivant.
nov 2007 à mai 2008 = 7 mois x 2.5 = 17.5 jours à poser entre juin 2008 et mai 2009 et payés qu'à ce moment là)
de juin 2008 à mai 2009 = 30 jours (12 x 205j) à poser entre juin 2009 et mai 2010 etc...
en cas d e rupture il y a 1 année de reference de décalage .

methode par anticipation (10% dès le 1er mois) :
année de reference : date du contrat + 12 mois et on peut prendre les cp de suite .
en cas de rupture on a pas de décalage, donc payés tout les mois 10%.
faire une régularisation.

dododantoine · 07-04-2008 17:05:34

Merci 4i ......

Se que je comprend c'est que dans mon cas les congés on ete pris par anticipation et devaient etre payés 10% a partir du 1ere mois(novembre)?

Ensuite se que je comprend c'est qu'il y a une année de decalage entre les congés que j'ai pris et ceux que je n'ai pas acquis....? (Soit jai pros des congés que je n'avais pas acquis)

Ensuite si j'ai bien compris en cas de rupture je devrai rebourser 10% de tout les mois pris par anticipation?

Jespere avoir bien compris car j'avoue j'embete tout le monde avec mes questions...........

dododantoine · 07-04-2008 17:09:43

Je viens de comprendre que dans mon cas la methode par anticipation est de se faire payer 10% les cp pris mais pas acquis de la date du contrat soit novembre 2007 a novembre 2008 .

Mais alors si il y a rupture comment ca se passe pour la regularisation?

4i.modo · 07-04-2008 17:26:19

alors là ...???
tu prends par anticipation et tu fais payer par methode classique... jamais eu le cas !
ben c'est pas bon du tout!
je ne sais vraiment pas comment faire!!!
je te conseille d'aller "+ haut" et d'exposer la situation...
au syndicat par exemple,
car là je suis ... toute embrouillée

dododantoine · 07-04-2008 17:36:30

Alors rexplique moi la methode par anticipation dans mon cas ?
Tu me parle de 10% des le 1ere mois....... je comprend pas la

Mon année de reference est de novembre 2007 a quand je ne sais pas logiquement jusqu'au 3 ans du petit.

Excuse moi si je me fais peu etre mal comprendre!

4i.modo · 07-04-2008 17:42:41

je ne sais pas...
j'ai jamais eu ce cas de figure...
désolé.
moi je prend en temps et en argent par anticipation.
ce n'est pas pareil.

dododantoine · 07-04-2008 18:16:31

4i merci de tes explication donc tu ne peu pas m'aider plus?

Peut tu m'expliquer quand meme si je continu a prendre mes congés par anticipation comment va se passer la fin de contrat le jour J??

dododantoine · 07-04-2008 18:43:16

4i dit moi si mon calcul aurais ete correct si la mensualisation aurais ete comme suis avec 2 semaines de cp sans soldes??

45h semaine * tarif horaire * 45 semaines (52-5-2 sans soldes) /12 = salaire mensuel.

Dans ce calcul 2 semaines de cp serais decompter automatiquement des lors que mon employeur serais en congés?

Maintenant 4i si je te dit que cela fais 6 mois que j'ai commencer mon contrat et que je ne souhaiterais plus prendre mes cp par anticipation mais les decompter de la mensualisation pour pouvoir les poser sans qu'il soit sans soldes ou par anticipation comment puis faire?

Desoler je suis longue j'insiste mais faut que tu m'aide....

4i.modo · 07-04-2008 18:54:40

le calcul serait bon.
par contre il aurait fallut mettre tout ça au point à la signature.
pour la regularisation de tes cp, comme dit, je ne sais vraiment pas comment faire, il faudrait que qq un d'autre de plus qualifié s'y colle.

dododantoine · 07-04-2008 19:05:22

Ok merci ca me rassure sur mon calcul on a reussi a se comprendre.....

Par contre tu ne peux pas me dire si j'ai le droit de faire un avenant et de reprendre ce nouveau calcul pour la mensualisation?

Car je texplique (et je me repete desoler) j'ai pris des cp par anticipation car mon employeur et moi meme ne savions pas trop comment faire bref maintenant je le regrette j'aurais preferer les deduire comme dans ma mensu comment puis je faire ?

Sur ce point la tu peu m'aider??

4i.modo · 07-04-2008 19:09:37

non, justement sur ce point je seche completement.
désolé.

dododantoine · 07-04-2008 19:58:10

D'accord merci quand meme 4i!!

Je pense que je doit continuer la mensualisation comme je l'ai faite et continuer a prendre mes CP par anticipation jusqu'a la fin du contrat mais je vais essayer de me renseigner quand meme... MERCI !

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Annonce

#1 07-04-2008 16:11:24

CP....la catastrophe........

07-04-2008 16:11:24

#2 07-04-2008 16:22:10

Re : CP....la catastrophe........

#3 07-04-2008 16:23:36

Re : CP....la catastrophe........

#4 07-04-2008 16:34:25

Re : CP....la catastrophe........

07-04-2008 16:34:25

#5 07-04-2008 16:55:37

Re : CP....la catastrophe........

#6 07-04-2008 17:05:34

Re : CP....la catastrophe........

#7 07-04-2008 17:09:43

Re : CP....la catastrophe........

#8 07-04-2008 17:26:19

Re : CP....la catastrophe........

#9 07-04-2008 17:36:30

Re : CP....la catastrophe........

#10 07-04-2008 17:42:41

Re : CP....la catastrophe........

#11 07-04-2008 18:16:31

Re : CP....la catastrophe........

#12 07-04-2008 18:43:16

Re : CP....la catastrophe........

#13 07-04-2008 18:54:40

Re : CP....la catastrophe........

#14 07-04-2008 19:05:22

Re : CP....la catastrophe........

#15 07-04-2008 19:09:37

Re : CP....la catastrophe........

#16 07-04-2008 19:58:10

Re : CP....la catastrophe........

Pied de page des forums