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#1 09-04-2008 11:40:14
a t-elle le droit?
Je suis très conrariée, la nourrice de mon fils me joue un mauvais tour.
C'est un nourrice géniale, mon fils s'épanouie chez elle, mais depuis quelques semaines j'ai bien l'impression qu'elle se met (et moi par la même occasion) dans de beaux draps.
Elle a l'agrément pour trois enfants, il sont pour l'instant deux, elle a reçu les parents de jumeaux il y a peu de temps.
Quelques jours plus tard elle m'annonce qu'elle a décidé "de prendre les jumeaux", puis elle ajoute "par contre il va y avoir un petit souci le mercredi matin, il seront quatre, c'est impossible, tu ne peux pas mettre ton fils ailleurs le mercredi matin?"
D'où mon désarois! Il me semble qu'étant sous contrat elle ne peux pas me faire ça??
Enfin je pense, c'est pour cela que je demande de l'aide, je souhaiterai être certaine de moi le jour où on va devoir mettre carte sur table, je ne veux pas affirmer des choses fausses.
Merci pour votre aide.
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09-04-2008 11:40:14
#2 09-04-2008 11:45:03
Re : a t-elle le droit?
Bonjour
Votre ass mat a plusieurs solutions:
Elle demande une dérogation pour le mercredi matin, ce qui lui permettra de garder tous les enfants.
Elle ne prends pas les jumeaux en sachant que ça va coincer!
Ce n'est pas très correct comme attitude, ce n'est pas a vous de trouver une solution pour le mercredi mais a elle...
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#3 09-04-2008 11:54:53
Re : a t-elle le droit?
bonjour
Etant nouvelle ass mat, je n'ai pas trop d'expérience à ce sujet mais il me semble qu'elle n'a pas le droit de vous faire ça, vous avez signé un contrat et qu'en plus elle n'a pas le droit non plus d'accepter un 4ème enfant. Je pense que si elle demande une dérogation pour le mercredi matin cela sera accepté. Elle aurait dû en parler à la puer avant et ensuite suivant la réponse vous tenir informée. Ce n'est pas sympa de vous demander de trouver à caser votre petit ailleurs. Je pense que ça a dû l'arranger d'accueillir votre enfant quand même et maintenant à vous de vous débrouiller..... Je vous souhaite que tout s'arrange pour vous. Tenez nous au courant
vous nous avez reconnues?
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09-04-2008 12:09:49
#5 09-04-2008 12:15:25
Re : a t-elle le droit?
bonjour
comme le dit so ce n'est pas a vous de trouver la solution mais a votre assistante maternelle . de plus votre assmat a t'elle prévenue la pmi qu'elle allait avoir des jumeaux a garder si oui elle ci a du lui dire si c'était possible ou pas .Par chez nous les assmat demande l'accord de la puer avant de s'angager dans une garde d'enfant ( si elle a déja plusieurs enfants en garde ) au mieux on lui accorde une dérogation en fonction des horraires de garde .
courrage et voie avec elle la discution est souvent une bonne résolution aux probleme...
tient nous au courant........ Allez courrage!!!!
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#6 09-04-2008 13:44:00
Re : a t-elle le droit?
bonjour
comme le dit so ce n'est pas a vous de trouver la solution mais a votre assistante maternelle . de plus votre assmat a t'elle prévenue la pmi qu'elle allait avoir des jumeaux a garder
Dans la mesure où l'on respecte le nombre d'agrément et l'âge des enfants, on n'a pas à demander l'avis de la PMI. Ici le seul souci, c'st qu'elle va se retrouver avec 4 enfants les mercredi matin, alors qu'elle a un agrément pour 3enfants seulement.
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#7 09-04-2008 13:44:44
Re : a t-elle le droit?
bonjour : elle n'aura pas le droit deprendre tout le monde en meme temps le mercredi matin..... donc comme le dit sophie : soit elle demande a la pmi et si cette derniere lui refuse: elle n'aura pas d'autre choix de
- demissioner (en ce qui concerne votre contrat)
- refuser les jumeaux
mais vous n'etes en rien obligee de mettre ailleurs votre fils : vous avez signer un contrat qu'elle s'y tienne !
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#8 09-04-2008 14:28:45
Re : a t-elle le droit?
je pense que ce n'est pas correct de la part de votre ass-mat. de toute façon, elle n'a pas le droit d'accueillir plus de trois enfants en meme temps sauf si il y a dérogation. si ce n'est pas le cas, elle n'a pas a prendre ces jumeaux. elle est sous contrat avec vous.
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#9 09-04-2008 15:20:34
Re : a t-elle le droit?
ouhlala!!!
c'est le monde à l'envers!!
c'est très bien pour elle qu'elle veuille s'agrandir et acceuillir 2 nouveaux enfants... mais qu'elle le fasse dans les règles!!!
ce n'est certainement pas à vous de vous adapter!!!
vous avez signé un contrat de travail avec elle dans lequel elle acceptait de travailler le Mercredi.
vous avez choisi une assistante maternelle pour s'occuper de votre fils et pas une halte garderie!
je suis étonnée qu'en tant qu'assmat professionnelle elle ait pu envisager que vous cherchiez un autre mode de garde pour votre fils le Mercredi.
elle n'a pas pensé qu'on ne change pas un enfant de garde comme ça!
un jour par ci.. un jour par là...
il ne faut pas oublier l'essentiel : les enfants!!!
une bonne discussion et elle se rendra certainement compte que son idée n'est pas possible et pas très correct vis à vis de vous.
une petite chose : vous vous tutoyer? malheureusement, je pense et j'ai constaté que ça ouvre des portes et ça facilite l'incorrection.
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#11 09-04-2008 16:26:01
Re : a t-elle le droit?
oup's ben ça alors !!!! c'est dingue .....
BOn une bonne discussion s'impose, mais attention ne la licencié pas, c'est a elle de prendre ses responsabilités, ce serait trop facile...
courage
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#13 09-04-2008 17:09:56
Re : a t-elle le droit?
surtout n'en faite rien ,c'est à elle de prendre ses responsabilités .surtout ne la licenciez pas ,elle doit refuser les jumeaux ou demissionner ....mais ou va t on?
maman de trois " morpions" et ass mat . 
La vie est un long fleuve pas trop tranquille.......mais on fait avec !!!
philosophons!!!!!!!!! 
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#14 09-04-2008 19:40:26
Re : a t-elle le droit?
Elle veut modifier les temps d'accueil prévus au contrat. Elle doit donc vous proposer un avenant. Soit vous acceptez, soit vous refusez. Dans ce cas-là, soit le contrat continue en l'état (c'est à dire qu'elle laisse tomber l'accueil des jumeaux), soit elle privilégie les jumeaux, et démissionne en ce qui vous concerne.
Après, nous n'avons pas à juger ses motivations qui sont personnelles.
Par contre, pour Tipaludi, à partir du moment où nous avons un agrément que nous respectons, nous n'avons absolument pas à demander l'avis de la puer pour prendre un contrat ou un autre. Cela relève du droit privé.
Rien n'est grave, y a toujours pire.
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#15 09-04-2008 20:29:26
Re : a t-elle le droit?
Et pourquoi c'est a vous de vider les lieux du mercredi. Si je sais compter : mercredi :2 jumeaux + 1 enfant (donc elle privilégie l'autre enfant le mercredi) Ca veux dire quoi ? Si ça se passe bien pourquoi a t-elle même reçu des parents pour des jumeaux ? Moi quand il me reste une place, si des parents de jumeaux m'appelle, je dis : je suis désolée, il me reste qu'une place. Je les rencontre pas!!
Je comprends pas....
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#16 10-04-2008 12:07:58
- lamouche60
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Re : a t-elle le droit?
moi non plus je comprend pas cette histoire. Pourquoi veut elle que se soit vous qui vidiez les lieux et pas l'autre enfant? De toute façon vous êtes en droit de refuser vous êtes en contrat. Par contre elle peut dimissionner.
Maman de 2 loulous de 8 et 10 ans. Et assmat qui accueil 3 enfants.
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#17 10-04-2008 14:39:00
Re : a t-elle le droit?
J'avais volontairement fait court à cette histoire en donnant les principales faits. Pour que vous compreniez le pourquoi du comment je vous donne le reste des informations à connaître.
Elle a été maman de jumeaux (ils sont grands à présent) donc je pense que c'est de la nostalgie, et pourquoi pas l'autre enfant tout simplement praceque c'est la toute première qu'elle a reçu (elle débute dans ce métier) et que moi je ne travaille qu'à mi temps et l'autre maman à plein temps donc financièrement l'autre enfant est plus intéressante!
voilà j'ai donné toutes les info que je connais, peut-être qu'il y en a d'autres mais je ne les connaîs pas.
En tout cas un grand merci à vous toutes, vous m'avez enlevé un poids qui pesait lourd. Maitenant je vais pouvoir discuter sereinement avec elle et je l'espère tout se terminera bien, je vous tiens au courant.
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