besoin de votre aide les filles

matilogabmar · 10-04-2008 14:53:06

bonjour les filles, voilà j'ai besoin de votre aide, je m'explique, je suis actuellement en congé parental jusqu'en janvier 2009 mais en même temps j'ai fait la demande d'agrément pour pouvoir être assistante maternelle. On m'avait dit de m'y prendre entre neuf et douze mois avant de reprendre mon travail car entre le moment de faire ma demande , la vissite de la puéricultrice et les formations c'est ce qu'il fallait compter.
Mais cela a été plus rapide que prèvu, et tant mieux, donc je finis les formations fin mai.
Ma question est la suivante, vaut-il mieux que j'attende la fin de mon congé parental pour exercer ce beau métier ou alors il vaut mieux que j'arrête celui-ci au mois de septembre car j'aurais plus de demande à cette période-là?
Qu'en pensez-vous?

10-04-2008 14:53:06

1nounoudenfer · 10-04-2008 14:56:09

Tél bien à la CAF, mais il me semble que tu peux en mm temps cumuler ton congé parental et la garde d'1 seul enfant....

Mais tél leur !

BIZZ

klervilio · 10-04-2008 14:58:36

Bonjour,
Tu devrais profiter de tes enfants tant que tu le peux avant de reprendre le boulot !
Si j'étais dans ta situation j'attendrais janvier pour commencer, d'ici là t'as le temps de rencontrer pleins de parents et de choisir ton contrat tranquillement.
De plus septembre ou janvier je crois pas qu'il y ait une énorme différence pour les demandes.
Profite de tes enfants un maximum ... ça grandit tellement vite ... et en plus tu ne gagnera peut-être pas autant en travaillant.
PS : si avant ton congé parental tu travaillais n'oublie pas de te réinscrire aux assédics dès la fin de ton congé car tu auras sûrement le droit à un complément, ça aide beaucoup au départ.
Bon courage

matilogabmar · 10-04-2008 14:59:23

merci 1nounoudenfer mais d'après toi sera-t'il plus facile de trouver des enfants au mois de septembre qu'au mois de janvier car le soucis, comme beaucoup d'entre nous, c'est que je ne pourrais pas me retrouver sans salaire avec quatre enfants

10-04-2008 14:59:23

matilogabmar · 10-04-2008 15:01:04

merci klervilio, mais les assedics c'est seulement si je suis "virée" de mon boulot il me semble? Alors que pour le moment je fais toujours partie de l'entreprise

klervilio · 10-04-2008 15:04:45

Et si tu vois ça avec ton patron, il peut être concilliant et te licencier, (pas pour faute sinon pas assédics)
Y'en a beaucoup qui s'arrangent.

matilogabmar · 10-04-2008 15:08:23

je pense qu'il préfèrera que je démissionne plutôt que d'être viré

1nounoudenfer · 10-04-2008 15:19:31

Si tu démissionnes pour un autre boulot, que tu démarres, et que ce boulot que tu as démarré se termine par un licenciement, tu peux bénéficier de droits assedic. Mais là encore, s'est très délicat d'en parler...Renseignes toi auprès des assedic...Sur leur site tu peux leur adresser un mail

Quand à la meilleure période, sept OK pour les petits péri mais les mamans qui accouchent, il y en a toute l'année !

BIZZZ

matilogabmar · 10-04-2008 15:59:47

les assedics je pense que c'est pour celles qui se font licencier, et non pas pour celles qui démissionnent.

aurore05 · 10-04-2008 16:06:34

coucou, tu ne peux pas cumuler congès parental et emploi, alors soit tu cherches un contrat et tu démissionnes de ton ancien travail et tu mets fin à ton congès parental, soit tu attends la fin de celui-ci pour re-travailler (et là vois avec ton patron s'il veut bien te licencier...) mais en premier lieu : trouver un enfant à garder, ça peut prendre du temps, comme tu peux vite trouver un contrat!

mounahzak · 10-04-2008 16:15:46

bonjour matilogabmar,c'est mounahzak là est le bonne endroit pour poser ta question (suite a une reponse sur une de mes annonces sur un autre forum)

d'apres ce que je sais on peut avoir un complement dcongé parental mais il ne faut pas depasser un pourcentage sur le forum il y en a une qui en parle .va sur le site de la CAF tout y est sur "libre choix d'activitée".

pour ta reponse oui je suis en congée parental et compte travaillé et faire une demande de complement aupres de la caf .

bonne continuation...

orgeanou · 10-04-2008 16:26:15

si aurore 05 on peut cumuler conge parental et metier d'asmat....

aurore05 · 10-04-2008 16:28:24

ah?pardon je ne savais pas...

Nemo · 10-04-2008 20:35:51

Bonjour,
je suis encore en congé parental et je travaille déjà depuis 1 mois.J'ai prévenu ma Caf ,ils ont attendu que j'envoie une attestation de mon employeur pour le nombre d'heures travaillées.Puis ils ont calculé,et complété.Pour 77.50heures de travail,j'ai 80€ d'écart (reste des aides + salaire).
Je serais toi,j'attendrais le dernier moment.Commence à prospecter et te faire connaître pour Janvier,et vois ce que ça donne....

mounahzak · 10-04-2008 21:17:18

Bonsoir,ça y est je viens de comprendre hihihi je suis en libre choix d'activité et non en congé parental voilà la difference.
exuse moi matilogabmar nous n'avons pas les memes prestations exuse moi de t'avoir mal informé.

bonne soirée...

Emma95 · 11-04-2008 22:13:40

Bonsoir,
En fait on est en congé parental pour notre employeur et en libre choix d'activité pour la caf.

On peut cumuler congé parental et métiers d'ass mat .
Le montant de l'allocation versée par la caf sera réduit en fonction du nombre d'heure que vous effectuez. La caf calculera voire si vous avez repris un travail à 50% ou 80% ou 100%.

Matilogabmar, rien ne t'empêche de commencer en septembre et de démissionner en Janvier (enfin un mois avant je suppose, si ton congé se termine en janvier) par contre tu auras moins d'aide de la caf en fonction de ton contrat. à toi de voir ce qui est plus intéressant, et si tu préfère profiter de ton petit loulou jusqu'à ses trois ans, ou si tu as envie qu'il est un petit copain ou une petite copine.

Bonne soirée

carolinec29 · 11-04-2008 22:35:46

Bonsoir,

J'ai profité de mon contrat parental pour faire les démarches et ma formation et aujoud'hui je suis ass mat.

J'ai eu mon attestation d'agrément le 4 janvier 08, le même jour j'ai signé mon 1er contrat, j'ai démissionnée de mon ancien job le 5 janvier (avantage du congé parental, pas de préavis à donner à l'employeur), j'ai commencé ma 1ère garde le 7 janvier.

A l'heure d'aujourd'hui, je garde 3 loulous (pas des temps complets), ma plus jeune à 2 ans 1/2 et je touche le complément d'activité. Et oui, étonnant, mais leur calcul est assez compliqué. A chaque nouvelle garde, j'envoie une attestation des parents + un courrier de ma part + attestation d'agrément.

A toi de voir ce que tu souhaites faire !!

Bonne soirée.

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