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#21 13-04-2008 16:33:25
Re : contrat de travail
La méthode normale, c'est à dire ?
Attendre le 1er juin pour faire le décompte de ce qui est acquis et se le faire payer au moment choisi ?
Perso, ça ne me pose aucun problème : j'explique correctement à mes futurs employeurs comment on procède, je leur dis de mettre sur un compte rémunéré tous les mois 10 % de mon salaire net. Au 1er juin, on fait le décompte de l'indemnité due et ils me la versent en août (prise principale de mes congés donc moins d'IEN). Ils ont la somme puisqu'ils l'ont mise de côté, moi, j'ai ma mensualisation en août plus mon indemnité de CP (pratique pour les vacances). Bref, aucun souci.
Je pense sincèrement que la majorité des litiges viennent du fait que ni l'AM ni l'employeur n'ont réellement compris le système et se font des noeuds au cerveau !
Rien n'est grave, y a toujours pire.
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13-04-2008 16:33:25
#22 13-04-2008 16:38:48
Re : contrat de travail
ben j'en connais qui fonctionnent comme toi, et finalement en fin de contrat les parents n'ont plus les sous car... depensés ou je ne sais quoi et ça fini mal 
(tentation de prendre "temporairement cet argent...)
donc les 2 methodes sont avec inconvenients.
mais nous pourrions en débattre des heures et des jours... et j'avoue que comme ça revient cycliquement sur le forum..
l'essenciel etant de bien faire comprendre à tout le monde que ce n'est pas illégal, mais pas la methode la plus avantageuse non plus... même si elle éxiste
pour ma part ,je prefere clore le debat ici,
merci à toi pur cet échange, et @ bientôt.
et revenons à la discution de sissiboule, à qui je présente mes excuses pour avoir dévié sa discution initiale 
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#23 13-04-2008 18:52:52
Re : contrat de travail
oui astrid moi aussi je suis pour les 10% par anticipation.Car à la fin du contrat les parents doivent le salaire du mois + les cp de l'année précédente + 1/120 de tous les salaires perçus depuis le début du contrat.Je n'ai pas envie d'aller courir au prud'homme pour récupérer mon du.Il est évident que cette méthode de calcul n'est pas dans la convention mais elle est + simple .
Dernière modification par bébécoq (13-04-2008 19:04:30)
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13-04-2008 20:22:34
#25 13-04-2008 20:32:02
Re : contrat de travail
et en fait je ne comprends meme pas que l'on puisse rembourser aux employeu quoi que ce soit puisque :
tous les mois on est payes nos 2,5 jours de cp acquis : si on romp le contrat... meme si on a pas pris les conges : ils sont acquis et l'employeur nous les devra... alors franchement je ne vois pas pourquoi on en fait tout un patacaisse.
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#26 14-04-2008 19:17:31
Re : contrat de travail
bonjour,
je viens de télécharger votre pack contrat de travail et je vois que sur la page 2 il y a les autorisations parentales en annexe mais en téléchargeant je ne les ai pas ces annexes.
si vous pouvez m'aider.d'avance merci
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#28 15-04-2008 12:42:42
Re : contrat de travail
bonjour,
je viens de télécharger votre pack contrat de travail et je vois que sur la page 2 il y a les autorisations parentales en annexe mais en téléchargeant je ne les ai pas ces annexes.
si vous pouvez m'aider.d'avance merci
c'est celui ci ?
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