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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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#1 15-04-2008 21:22:41

marsoup
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cdd et 10% précarité

bonjour,
j'ai signé un contrat en cdd pour une période de deux mois et demi, car la maman attendait une place qui allait se libérer dans deux mois et demi chez une assistante maternelle. Ai-je droit à la prime de 10% de précarité. Et je vais accueillir une autre petite fille pour un cdi au mois de juin ai-je droit au assédic pour la période entre le cdd et le cdi sachant que j'ai un autre enfant en garde aussi en cdi. Merci pour vos réponses.

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15-04-2008 21:22:41

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#2 15-04-2008 21:31:50

justisa
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Re : cdd et 10% précarité

bonjour,
ah il y a 10% de prime pour travail précaire quand c'est de courte durée?
je viens de signer un cdd du 21 avril au 31 mai.j'ai donc droit a 10% en plus?
merci par avance

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#3 15-04-2008 22:08:29

revirma
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Re : cdd et 10% précarité

bonsoir

si l'enfant du cdd est reconduit en cdi , et bin non pas de prime de precarité
oui si vraiement ce contrat s'arrete

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#4 15-04-2008 22:17:05

justisa
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Re : cdd et 10% précarité

le contrat s'arrete donc j'ai bien le droit au 10%
Ca se rajouté au brut ou au net?
merci de votre aide

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15-04-2008 22:17:05

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#5 15-04-2008 22:44:31

justisa
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Re : cdd et 10% précarité

quelqu'un peut me répondre?
merci beaucoup

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#6 15-04-2008 23:11:12

revirma
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Re : cdd et 10% précarité

bonsoir

je dirai que c'est une salaire donc soumi a cotisation mais encore... j'ai des lacunes big_smile

Dernière modification par revirma (15-04-2008 23:11:42)

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#7 16-04-2008 07:17:38

4i.modo
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Re : cdd et 10% précarité

marsoup a écrit :

bonjour,
j'ai signé un contrat en cdd pour une période de deux mois et demi, car la maman attendait une place qui allait se libérer dans deux mois et demi chez une assistante maternelle. Ai-je droit à la prime de 10% de précarité. Et je vais accueillir une autre petite fille pour un cdi au mois de juin ai-je droit au assédic pour la période entre le cdd et le cdi sachant que j'ai un autre enfant en garde aussi en cdi. Merci pour vos réponses.

bonjour ,

1- si tu remplaçais une assmat indisponible avec les coordonés de celle ci sur TON contrat : oui, c'est un cdd.
et tu auras le dernier salaire + solde cp + 10% de précarité (sur le salaire + cp)
certif de travail + feuille jaune assedic
(je doute qu'en 2 mois1/2 tu ais assez de droits pour toucher qq chose = à voir avec les assedic)

2- tu n'as pas fait de "vrai" remplacement et pas de coordonéss d'assmat remplacée,
ça devient un cdi (même avec date de fin) et tu ne toucheras pas la prime de précarité.
mais 15 jours de préavis en + .

la prime de précarité est soumise à cotisation, donc en net wink

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#8 16-04-2008 10:19:44

justisa
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Re : cdd et 10% précarité

bonjour,
désolé mais pour mon cas je n'ai pas compris.si quelqu'un peut m'éclairer.
merci d'avance les filles

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#9 16-04-2008 10:23:37

4i.modo
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Re : cdd et 10% précarité

la prime de précarité (10% des salaires+ cp) est due en fin de cdd (si c'est un remplacement d'une collègue!!)
lors du solde de tout compte, c'est tout smile
lire le post sur les cdd dans infos & articles wink

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