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Discussion fermée
#1 17-04-2008 22:31:17
- flovanille
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bulletin de salaire
bonsoir,
je suis l'employeur d'une assistante maternelle. Il y a quelques semaines, ma nounou a fait un stage où on l'a informée que je devais lui fournir un bulletin de salaire. Or, je me suis renseignée auprés de la PAJE qui m'a indiqué de suite que cela était illégal car le document que la PAJE envoie est officiel. J'en ai fait part à ma nounou, elle m'en a reparlé quelques temps plus tard.
Je n'ai pas envie d'avoir de problème avec ma nounou.
que dois-je maintenant penser??
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17-04-2008 22:31:17
#3 17-04-2008 23:05:49
- flovanille
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Re : bulletin de salaire
D'aprés la PAJE, déclarer les heures réelles faites par l'employé est contraire à la mensualisation!! C'est de la pure logique! de toute façon je vais me renseigner dés demain auprés des organismes. de plus je viens de lire sur le forum que certains élèments sur les fiches de paie que les nounous font signer à leur employeur ne sont pas fournis à l'URSSAf donc certaines choses ne sont pas comptabiliser dans le calcul de leur future retraite.
Cette histoire commence à me gonfler!!!!!!
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#4 17-04-2008 23:11:11
Re : bulletin de salaire
couco
etablir un bulletin de salaire n'est pas illégal...mais obligatoire....
Art 7 dela convention
et sur un bs on ne met pas les heures reelles mais bien celles issues de la mensualisation....
.la personne que vous avez eue à la paje...etait hélas bien mal renseignée..et de mauvais conseil...
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17-04-2008 23:11:11
#5 17-04-2008 23:22:40
- flovanille
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Re : bulletin de salaire
Alors pourquoi la PAJE écrit-elle que lorsqu'on lui déclare le salaire versé à l'ass mat, nous n'avons pas besoin de fournir un bulletin de salaire? Il faudrait peut-être se mettre d'accord, non?
De plus c'est la formatrice de ma nounou lors de son stage qui lui dit que sur le bulletin de salaire il devait y avoir les heures réelles faites pendant le mois.
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#6 17-04-2008 23:30:40
Re : bulletin de salaire
parce que la paje se trompe...et preche pour sa paroisse...
et sur un bs oui sur certains il y a un recapitulatif d'heures reelles...
..mais il y a aussi toujours les heures mensualisées...
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#7 17-04-2008 23:31:38
- flovanille
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Re : bulletin de salaire
je vous tiendrai au courant demain puisque je me renseignerai... De plus la PAJE est quelque d'officiel, établi selon un décret de loi, donc je ne vois pas l'intérêt qu'elle aurait à prêcher pour sa paroisse...
Dernière modification par flovanille (17-04-2008 23:33:14)
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#8 17-04-2008 23:54:45
Re : bulletin de salaire
oui renseignez -vous !!!!!!
bonsoir
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#9 18-04-2008 07:06:10
Re : bulletin de salaire
voci un complement d'info :
la mensu est un salaire DE BASE (donc minimum...)
la mensu n'est pas là pour garantir aux parents aucun dépassement mais pour garantir un minimum à l'employé quoi qu'il arrive
comme tout salaire de base il peut être superieur de moitié ou + ou moins au salaire réel!
à l'usine c'est le smic (= salaire de base)
+ ancieneté
+ prime de salissure
+ prime panier
+ prime deplacement
+ prime rendement
+ prime d'équipes
+ primes exeptionelles (13° mois, vacances,dimanche, nuit, etc...)
cela parfois double les salaire et même + !!!!
mais la base servait pour tout les calculs de primes etc...,
pour les absences,
pour les cp etc....
donc on déclare pas le réel mais la mensu 12 mois sur 12 et on rajoute s'il y en a :
les heures complementaires
les heures supp
les ie
la nouriture
les km
etc...
et on ote s'il y en a :
les maladies (de l'enfant) avec certif medical sous 48h
les absences non remunerées de l'assmat
etc...
et je rajoute que les attestations paje sont FAUSSES car il manque de ces éléments qui nous servent pour justificatif de salaires :
pour les impôts,
pour les prèts bancaires,
pour justificatif de salaires en tout genre
pour la retraite,
pour la secu,
bref pour toutes les administrations ou organismes officiels.
d'autre part le calcul paje est faussé puisqu'ils considèrent une journée de travail à 8h, ni + ni moins...
sans compter que pour les fratries ils ne font qu'une attestation avec (dans mon cas) des mois travaillés de 34 jours par exemple!!!!
je ne me vois pas dans 20 ans retrouver tout mes employeurs pour refaire des vrai bs!
alors ...
OUI un vrai bs digne de ce nom est UTILE et OBLIGATOIRE.
allez sur urssaf.fr dans "espace employeur" ils proposent gratuitement des bs facile à remplir et à imprimer.
j'espere avoir repondu à vos attentes...
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