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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
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#1 21-04-2008 01:00:44
- enama
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- Inscription : 21-04-2008
- Messages : 1
congés payés par anticipation
Bonjour,
Maman d'une petite fille de 4 mois et enseignante, j'ai établi avec mon assistante maternelle un contrat ( sur 37 semaines par an ) qui doit prendre effet le 19 mai prochain. Se pose le problème des mois de juillet et août, durant lesquels elle n'aura pas ma fille, et qu'elle ne souhaite que je lui rémunère. Je ne voudrais pas la léser, selon moi je dois lui rémunérer, mais j'ai beau me renseigner je me noie dans le flot d'informations ( calcul sur année incomplète, congés payés par anticipation...)
Merci par avance de me venir en aide
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21-04-2008 01:00:44
#2 21-04-2008 01:49:04
- ma tristine
- Membre
- Lieu : 44
- Inscription : 15-06-2007
- Messages : 4 422
- Site Web
Re : congés payés par anticipation
Bonjour enama,
D'abord pour le mois de Mai il sera payé au réel ( nombre d'heures effectuées )
La mensu prendra effet au 01Juin 2008 et tu feras 1 mensu du 01/06/08 au 31/05/09.
Bien sûr que ton Ass Mat sera payée en Juillet et Août la mensu c'est un lissage sur 12 mois. 
Pour toi ex: taux horaire x heures/jour x nombre jours/semaine x 37 semaines :12 = X plus 10% CP
avec ie et ir les jours de présence de l'enfant chez l'Ass Mat.
Voilà bon courage et à bientôt 
Dernière modification par ma tristine (21-04-2008 01:50:19)
Maman de 3 grands enfants mamie de 5 petits enfants 
Agréée pour 4 enfants
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#3 21-04-2008 06:35:18
Re : congés payés par anticipation
bonjour,
on ne prend en compte que les semaines de présence de l'enfant sur toute l'année pour établir un salaire annuel, et on divise par 12 : salaire mensualisé.
dont paiement 12 mois sur 12
pour les cp, c'est à part et d'après l'article 12 de la convention collective 
voilà 
lisez le lien en ruge dans ma signature, tout y est
bonne lecture.
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