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#1 21-04-2008 08:19:05
Quelle est la solution à prendre ?
Bonjour,
Fin mai je termine un contrat et je dois donc calculé mes indemnités CP :
J'ai donc procédé à deux méthodes de calcul pour savoir quelle est la plus avantageuse !
La première :
Méthode du maintien du salaire
Le salaire quotidien de l'assistante maternelle est de :
7 h / jours x 2,65 = 18,55 € net
C'est le salaire qui est versé par mon employeur pour chaque jour de travail.
Par conséquent, le montant de l'indemnité compensatrice des congés payés calculée selon la méthode du maintien du salaire
(c'est-à-dire versement pendant les congés d'un salaire identique à celui qui aurait été perçu par l'assistante maternelle s'il avait travaillé)
est égal à :
10 jours x 18,55 € = 185,50 €
Deuxième méthode :
Méthode des 10 %
Lors de la souscription du contrat, les parties ont calculé pour les besoins du contrat le montant du salaire mensualisé.
S'agissant d'un contrat à temps plein initialement prévu pour une année complète, le salaire mensualisé est égal à :
28 h x 2,65 x 52/12 = 321,53 € (salaire mensuel)
Pour la période de février à mai 2008 l'assistante maternelle a donc perçu :
avril et mai 2 x 321,53 € = 643,06 €
février 1 x 265,88 € = 265,88 €
mars 1 x 291,32 € = 291,32 €
soit un total net de : 1 200,26 €
Les salaires de février et mars tiennent compte des jours d'absences pour enfant malade.
L'indemnité se calcule ainsi :
NET 1200,26 x 10 % = 120,03 €
Mais j'ai également des heures complémentaires où j'ai également appliqué 10%
février : 29,55 €
mars : 41,08 €
avril : 61,75 €
mai : 58,30 €
Soit un total net : 190,67 €
L'indemnité se calcule ainsi :
NET 190,67x 10 % = 19,07 €
Montant total de l'indemnité CP : 120,03 + 19,07 € = 139,10 €
Je pensais donc adopter la solution 1 qui est la plus avantageuse mais est-ce bien cela ?
Mon calcul est-il bon ?
Hors ligne
21-04-2008 08:19:05
#4 21-04-2008 08:40:33
Re : Quelle est la solution à prendre ?
Non ...
Pour la méthode maintien de salaire on se base sur les heures prévues au contrat.
C'est pour cela que la méthode des 10% est souvent la plus avantgeuse et la plus appliquée.
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