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#1 21-04-2008 18:31:26
- melinda44600
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remplacement et cp
Bonjour
Pour un contrat de remplacement de 2 semaines ai-je droit aussi aux 10% pour les congés, ou bien est-ce seulement à partir de 4 semaines ?
Et la prime de précarité c'est aussi 10% du brut ?
J'ai aussi une autre question, cet été j'ai donc un remplacement qui devrait se faire sur 4 jours en juillet et un peu plus d'une semaine, sur août, faudra-t'il que les parents fassent 2 fiches de paie ou bien peuvent-ils tout mettre sur août ?
Et enfin, pour un contrat de remplacement d'assistante maternelle en congé faites vous aussi remplir des engagements réciproques pour être sûres que personne ne change d'avis ?
Merci
Mélinda
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21-04-2008 18:31:26
#2 21-04-2008 18:35:05
- melinda44600
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- Messages : 36
- Site Web
Re : remplacement et cp
oh je vais me répondre !!! en partie lol
je n'avais pas vu un post concernant cp ça c'est ok, je n'ai donc pas droit aux 10% et pour la prime de précarité, c'est sur le brut !
Par contre je reste à votre écoute pour les autres questions
Merci
Mélinda
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#3 21-04-2008 18:45:46
Re : remplacement et cp
bonjour,
1- pas de cp si moins de 4 semaines consecutives
2- précarité : 10% du brut mais soumis à cotisation, donc payé en net.
3- pour cet été fais faire 2 feuilles, c'est mieux pour la "compta" et les impots.
4- oui, tu peux faire un engagement reciproque pour un remplacement
voilà 
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#4 21-04-2008 18:53:46
Re : remplacement et cp
coucou
si ce remplacement est considere comme un contrat occasionnel tu peux pretendre aux 10% au titre des cp..meme si ça ne fait pas 4semaines
"Si l’accueil est occasionnel : la rémunération des congés s’effectue selon la règle du 1/10ème du salaire total versé à la fin de chaque accueil" Art 12.f de la convention
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21-04-2008 18:53:46
#5 21-04-2008 19:07:39
- melinda44600
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Re : remplacement et cp
Merci pour vos réponses babou 74 et 4i
Mélinda
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