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#21 23-04-2008 13:42:44
- christcammax
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Re : Congés payés : 1/10ème ou rém. brute que le salarié aurait percue ?
J'ai toujours rien compris au calcul des congés payés( et pourtant je sort de formation juridique aujourd'hui, c'est même pire)!!
moin non plus j'y cmoprend rien je vais faire confiance a l'emplyeur car là je my pert c'est trop compliquer 
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23-04-2008 13:42:44
#22 23-04-2008 13:45:24
Re : Congés payés : 1/10ème ou rém. brute que le salarié aurait percue ?
le calcul que j'ai donné est celui que j'applique depuis des années et qu'une secrétaire comptable m'a confirmée. En cas de semaines irrégulières, il faut calculer la moyenne de la rémunération mais dans ce cas,on préfère la simplicité c'est à dire les 10% !!!
Et non 4i a raison, il faut diviser par 6 et non par 7. Le dimanche n'est pas décompté comme jour de congé.
Dernière modification par christyv (23-04-2008 13:45:40)
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#23 23-04-2008 13:51:05
Re : Congés payés : 1/10ème ou rém. brute que le salarié aurait percue ?
On peut prendre 1 ex: 36h/sem à 2.50net /h
36*2.50/6=15€ prix d'1 jour de congé
15€*nbre de jours de congés acquis au cours de l'année de référence (du 1er juin de l'année dernière au 31 mai de l'année en cours)
J'espère que g tout bon
c'et ok pour moi
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#24 23-04-2008 14:01:04
Re : Congés payés : 1/10ème ou rém. brute que le salarié aurait percue ?
je présente mes excuses à 4i pour informations erronnées suite à manque de temps pour me relire!! C'est effectivement divisible par 6 et non 7 !!! Donc 93.60/6=15.60x23=358.80
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