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#1 24-04-2008 12:02:13
- claudinedu47
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decompte des absence sur temps partiel
nounou nouvellement inscrite, j'ai trouvé le site et les forums sympa, du coup j'aurais voulu savoir comment se faisait le décompte des jours d'absence sur une garde à temps partiel. Je m'explique... Je garde actuellement un enfant 2 jours par semaine donc mensualisé sur 9j par mois. Il s'est cassé le pied et doit garder le platre 3 semaines; les parents veulent le garder. La convention prevoit 14j d'absence pour accident au delà soit ils me payent soit ils me licencient, mais doit-on compter en jours de garde effective dans mon cas 2 jours par semaine, ou bien en jours ouvrables? Merci de m'éclairer
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24-04-2008 12:02:13
#2 24-04-2008 13:21:05
Re : decompte des absence sur temps partiel
bonjour et bienvenue !
et bien normalement il faut garder 14 jours d'accueil : c'est a dire s'il reste disons trois semaines avec ses parents cela vous fait : 2X3= 6 jours d'absence.
je vais demander confirmation mais j'ai compris comme cela....
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#3 24-04-2008 13:38:20
- claudinedu47
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Re : decompte des absence sur temps partiel
C'est aussi ce que je pense mais j'attends votre confirmation et merci beaucoup!!!!
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#4 24-04-2008 13:42:21
Re : decompte des absence sur temps partiel
Absences de l’enfant
Sachant que les périodes pendant lesquelles l’enfant est confié à l’assistant maternel sont prévues au
contrat, les temps d’absence non prévus au contrat sont rémunérés.
Toutefois, en cas d’absences de l’enfant dues à une maladie ou à un accident, lorsque les parents ne
peuvent pas confier l’enfant malade à l’assistant maternel, ils doivent lui faire parvenir, dans les 48 h,
un certificat médical daté du premier jour d’absence. Dès lors :
- l’assistant maternel n’est pas rémunéré pendant les courtes absences pour maladie de
l’enfant, pas nécessairement consécutives, à condition que le total de ces absences ne
dépasse pas 10 jours d’accueil dans l’année, à compter de la date d’effet du contrat.
- dans le cas d’une maladie qui dure 14 jours consécutifs, ou en cas d’hospitalisation, le
salarié n’est pas rémunéré. Mais après 14 jours calendaires consécutifs d’absence, les
parents décideront soit de rompre le contrat 1, soit de maintenir le salaire.
14 jours calendaires consécutifs = ??? dans ton cas je ne sais pas!!! ben voilà un post pour rien...désolée
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24-04-2008 13:42:21
#5 24-04-2008 14:05:47
Re : decompte des absence sur temps partiel
so tu me fais trop rire ! mais moi ce que j'ai compris des jours calendaires c'est les jours d'accueil mais comme tu le sais j'ai du mal avec jours ouverts ouvres calendaire hiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii
au pire je vous conseil d'appeler le syndicat : une liste est dispo dans info et article !!!! roooo so : nous sommes des nulos !!!!
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#7 24-04-2008 14:11:15
Re : decompte des absence sur temps partiel
j'ai trouvé la définition mais ça ne me dit rien de +
Jours calendaires
Comme leur nom l'indique, il s'agit de tous les jours du calendrier, y compris les samedis, dimanches et jours fériés.
Les jours calendaires sont utilisés lors d'un calcul de durée. En effet dans ce cas on prend tous les jours compris entre les 2 dates qui déterminent la période
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#8 24-04-2008 14:18:30
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#10 24-04-2008 16:21:03
- claudinedu47
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Re : decompte des absence sur temps partiel
Eh oui, c'est bien pour cela que je pose ma question car les textes c'est bien mais dans mon cas (et dans d'autres bien sur) on n'a pas vraiment de réponse concrète!!!!!
Alors si quelqu'un a déjà eu ce cas qu'il se manifeste!!En attendant merci
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#11 24-04-2008 16:54:15
Re : decompte des absence sur temps partiel
coucou claudinedu47!
mais attention dans ton cas, es ce que l'enfant a un certificat médical qui dit besoins de la présence des parents pendant un certain délai!
car tu dit les parents veulent le garder!(ce n'est pas toi qui refuse la garde).
question, as tu un certificat médical pour absence de temps de temps?
si oui alors il faut déduire!
si non comme ce n'est pas un refus de ta par, mais les parents qui décide de garder eux m^me (cela passe comme abs non prévu au contrat)dans ce cas donc rémunéré!
a+
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#12 24-04-2008 18:38:20
Re : decompte des absence sur temps partiel
oui parme mais combien faut il deduire si il faut : la est la question !!!
6 jours ou bien uniquement : 4 finalement parce que 14 jours de delai : compte 4 jours de travail...
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#15 24-04-2008 19:23:37
- claudinedu47
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Re : decompte des absence sur temps partiel
Bonjour Parme, je n'ai pas encore le certif mais je l'ai demandé car j'ai senti que c'etait pour eux une excellente occasion de peut-etre faire des economies... mais on attrape pas les mouches avec du vinaigre....Dans tous les cas je veux faire appliquer la convention mais le souci reste le decompte car 3 semaines d'absence c'est je pense pour moi 6 jours en moins, c'est ce dont je voudrais etre sure.
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#16 24-04-2008 19:25:21
Re : decompte des absence sur temps partiel
plus je réfléchis et plus je pense que c'est 6 jours d'absence et non 3 semaines, ça commence même a me paraitre logique !!!!
ben oui ça devient même évident
tu n'enlèves que les jours ou tu aurais du avoir l'enfant, soit 6 jours !!!
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#17 24-04-2008 20:23:06
- claudinedu47
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Re : decompte des absence sur temps partiel
Sans vouloir te vexer So, dans mon cas 6 jours ou 3 semaines c'est la meme chose car je suis mensualisée sur 2 jours par semaine, donc 3 semaines en moins c'est 6 jours. Mais reste qu'au départ ma question est par rapport au 14 jours consecutifs d'absence pour maladie ou accident, comment calcule t-on car si on ne compte que les jours ou j'aurais du avoir l'enfant, si les parents prennent 14 jours , cela me ferait 7 semaines dans l'os!!! Et ça me parait énorme!! Qu'en pensez-vous c'est compliqué?
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