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#1 25-04-2008 14:07:24
- vieillepea
- Membre
- Inscription : 20-09-2006
- Messages : 449
- Site Web
rtt devant être pris en semaines complètes?
Bonjour
J'ai lu une réponse d'un modérateur sur un message de ce sie que les rtt devaient être pris en semaines complètes et non en jour par ci par la
Je voulais juste savoir à quel article de loi se référer? merci
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25-04-2008 14:07:24
#2 25-04-2008 15:21:57
Re : rtt devant être pris en semaines complètes?
Les rtt doivent être pris en semaine complête ...car la mensualisation se fait à partir de semaine d'accueil.
Si on les décomptent individuellemnt cela fait une perte de salaire et on ne peut prendre un autre contrat pour complêter ce manque à gagner.
INDEX ▲ cliquez ici
Nous contacter : contacter.un.modérateur@gmail.com
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#3 25-04-2008 19:59:24
Re : rtt devant être pris en semaines complètes?
Bonjour,
la durée du temps de travail s'évalue en heures hebdomadaires
au contrat de travail tu signes pour te rendre disponible pour un nombre de jours et heures par semaine = tu te libères pour cet accueil au niveau agrément.
la mensualisation se calcule ensuite selon le nombre de semaines d'accueil programmées (prévisibles et précises) x nbr d'hrs sem /sur 12 mois
donc si ton employeur te retire un jr RTT sur une semaine où tu t'es libérée pour accueillir son enfant, c'est inférieur à la CCN...
soit il prévoit une semaine complète d'absence, soit il te rémunère selon les bases d'accueil hébdomadaire contractuellement prévues...
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#4 26-04-2008 07:11:24
Re : rtt devant être pris en semaines complètes?
bonjour,
et bienvenue sur notrte forum,
voici quelques conseils pour vous aider à bien vous servir de votre forum (/color]
------------------------------------------------------------------------------------------------------------
NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) ou comment trouver des réponses aux questions déjà postées...
1- [color=blue] avant de poser votre question : avez vous choisi la bonne rubrique?
metier assmat = agréments, visite des candidates et logement, securité
parents = rubrique pour les parents aide à l'embauche
tarifs = tout ce qui touche à la convention, au contrat, aux tarifs, etc...
litiges = problèmes entre employeurs et employés
autour de bébé = besoin de l'enfant et tout son confort + santé
pause café = détente
2- avez vous parcouru la bonne rubrique,
90% des reponses à vos questions ont déjà été traitées et sont dans la bonne rubrique, n'hesitez pas à lire, fouiner et ... cliquer pour changer de page, car parfois ce n'est pas en 1ère page!
3- avez vous vu la page d'accueil du site?
elle y contient tant d'infos importantes... il serait dommage de les rater!
4- infos & articles :
et rappel amical :
pas de sms
pas de majuscules (même dans le titre
pas de pub
pas de lien
MERCI !!!!!!
une mine d'or d'infos, de liens, de doc etc... on oublis souvent qu'il y a 2 ou 3 pages de differents posts!
ça nous évitera de déplacer les posts qui de + en + souvent sont posté n'importe où et de + de repeter pelin de fois la même chose
ET PENSEZ AUSSI AU MOTEUR DE RECHERCHE (haut de page)
non pas qu'on soit fainéantes
mais nous avons aussi 2 clics sur souris comme vous ! alors cliquons! cliquons
et pour le règlement du forum cliquez ci dessous :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … tion=rules
et pour conclure :
je déplace dans la bonne rubrique,
et vous souhaite une bonne lecture
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