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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 27-04-2008 10:18:18
Droit de retrait = licenciement = indemnité ?
Bonjour,
Si je suis en désaccord avec la nounou (tarifs...) et veux exercer mon droit de retrait de l'enfant, est-ce obligatoirement un licenciement avec indemnité ? Vous comprendrez mieux en lisant mon post "j'ai été un parent trop généreux"...
De même, lorsque l'enfant entre à l'école et va à la garderie périscolaire, plus besoin de nounou, c'est prévisible, le contrat est-il rompu comme s'il s'agissait d'un licenciement et dois-je verser une indemnité, ou bien est-ce une simple "fin de contrat", ne donnant pas droit à une indemnité pour la nounou ?
Merci pour vos réponses.
Hors ligne
27-04-2008 10:18:18
#3 27-04-2008 11:09:30
Re : Droit de retrait = licenciement = indemnité ?
si le contrat à + d'un an : 1 miis de préavis + 1/120° d'indemnité de licenciement (+ solde cp)
si le contrat à moins d'un an : 15 jours de préavis et pas d'indemnités de licenciement.
avez vous la convention collective que tout employeur doit avoir (et fournir) OBLIGATOIREMENT ?
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