Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

cocaminath

Membre

Inscription : 28-04-2008

Messages : 2

licenciement ou démission?

bonjour,
j'ai un conclu un CDI avec une assmat le 15 septembre 2007 sur la base d'une année incomplète, plusieurs évènements nécessitent aujourd'hui la rupture de ce contrat : je déménage le 15 juin et mon domicile est trop loin pour continuer avec elle et d'autre part elle est enceinte et perdra en septembre une partie de son agrément puisqu'elle aura son bébé qui prendra une place.
Mais du coup je ne sais pas à quel saint me vouer! Je ne peux pas la licencier puisqu'elle est enceinte mais elle ne désire pas continuer non plus alors comment faire, je lui demande de démissionner?
Je précise qu'aujourd'hui elle a un agrément pour 3 et qu'elle veut continuer en septembre avec les deux autres enfants qui font partie d'une fratrie. Son congé maternité commence le 13 juin et elle est en ce moment en congé maladie jusqu'au 17 mai (arrêt qui sera prolongé jusqu'au congé maternité m'a-t-elle dit).
Merci de vos lumières!

mouche61

Membre

Lieu : l'orne

Inscription : 12-05-2007

Messages : 316

Site Web

Re : licenciement ou démission?

bonsoir
je pense que s'est a elle de demissionné comme sont enfant prendra une place et quel veut garder les 2 autres enfants,a discuter avec elle ,de toute facon elle aura pas le choix!!

---

ass.mat de deux loulou et maman de trois loustic

revirma

Banni(e)

Inscription : 28-01-2007

Messages : 1 070

Site Web

Re : licenciement ou démission?

bonjour

et bin non ce n'est pas a elle de demissionné

les parents demenage c'est eux qui modifie le contrat, et dans ce cas seulement le licenciement est autorisé vu son etat de grossesse

akka1

Membre

Inscription : 17-06-2007

Messages : 529

Site Web

Re : licenciement ou démission?

De plus, une restriction (ou une perte d'agrément), justifie le retrait de l'enfant (voir CCN), et c'est donc aux parents de mettre un terme au contrat, pas à l'ass mat !