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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#1 28-04-2008 22:03:25
Encore et toujours pleins pleins de questions.............
salut les filles !!
J'ai besoin de vos lumières concernant le contrat en fait la maman a mis sur le contrat : Les jours fériés non travaillés :Lundi de pâques le 1ermai le 14juillet le 15août le 25décembre le 1er janvier.
Qu'est ce que ça veut dire ?? Sont ils payés ou pas ?
Et si nos congés sont pris au mois d'aout, il faut alors récup le 15 aout dans l'année, c'est ça ??
Comment cela se passe t il pour la semaine qu'il reste à prendre à la maman (prévue en hiver) elle me sera déduite ??
La maman tiens absolument a signer le contrat de base de la CCN mais je trouve qu'il n'est pas assez détaillé et je préfèrerai celui du site (qui est super) comment la persuader ??
Sachant que nous avions déjà signé l'engagement réciproque...aïe...
merci d'avance
Maman comblé d'un petit loulou de 2ans et demi et ass mat avec 2 agréments....
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28-04-2008 22:03:25
#2 28-04-2008 23:23:23
Re : Encore et toujours pleins pleins de questions.............
Bonsoir,
Si les jours fériés sont non travaillés c'est qu'ils ne sont pas payés à part le 1er mai qui lui est non travaillé mais obligatoirement payé, pour le reste attend d'autres avis et réponses
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#3 29-04-2008 07:21:57
Re : Encore et toujours pleins pleins de questions.............
bonjour,
1/je vais repondre par la fin :"comment l'en disuader ?"
et bien en lui disant que vraiment beaucoup beaucoup de point sont abordes dans celui là et qu'en abordant des la signatures ces points on sait ou on va et en cas de litiges on aura mis les choses en place sur un contrt "complet".
2/si tu n'as pas 3 mois d'ancienneté ou les heures comme indiquées dans la convention collective les jours feriés te seront deduit de ta mensu
apres ces 3 mois ou les xxxx heures à faire, tu n'auras pas de deduction des jours feriés sur ton salaire.
3/et dans le cas du 15 aout, ca te fait donc une semaine de 5 jours de posée et donc il te reste un jour pour plus tard
4/pour la semaine de la maman et bien oui des le depart il faut qu'elle deduise dans le calcul de la mensu le nb de semaine qu'elle va avoir sur les 1 an de contrat qui vont venir
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#4 29-04-2008 20:58:54
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29-04-2008 20:58:54
#5 30-04-2008 05:42:05
Re : Encore et toujours pleins pleins de questions.............
en principe non, puisque le but d'un engagement est justement de ne pas se desister...
reste à voir si la partie adverse ne se retournera pas quand même contre celle qui annule...
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