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Discussion fermée
#1 29-04-2008 09:28:33
lundi 12 mai
bonjour,
je suis Assistante Maternelle depuis peu, je voudrais savoir comment est on payé lorsque l'on travail un jours férié.
je garde des jumeaux à mis temps, avec un planning définis tous les mois, en général je ne travaille pas les jours fériés, mais la, je travaille le 12 mai qui est le lundi de pencote. Ai-je le droit de refuser ou puis-je demander une majoration ?
bonne journée, et merci d'avance pour vos réponses.
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29-04-2008 09:28:33
#3 29-04-2008 09:53:48
Re : lundi 12 mai
bonjour,
si rien n'a été précisé au contrat, selon la convention le travail un jour férié n'est pas majoré.
Les parents risque d'être surpris de cette majoration à 100%.
A voir avec eux.
un enfant ne joue pas pour apprendre, il apprend parce qu'il joue (Jean Epstein)
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#4 29-04-2008 11:43:44
Re : lundi 12 mai
bonjour et merci de vos réponse,
effectivement, dans la convention rien n'est précisé mais comme elle ne me paye déjà pas les autres jours fériés et qu'il n'est pas stipulé sur mon contrat que je serais suseptible de travailler un jour férié je ne sais pas trop quoi faire.
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29-04-2008 11:43:44
#5 29-04-2008 13:00:38
Re : lundi 12 mai
c'est pour cela qui'il faut que le contrat soit le plus précis possible...dans le mien il est préciser que je ne travaillais aucun jour férié.
c'est à négocier avec les parents pour une majoration bien que le lundi de pentecote n'est plus consideré comme férié car la journée de solidarité existe toujours et laisse le libre choix à l'employeur pour choisir cette journée..... 
La plume est plus forte que l'épée
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#7 29-04-2008 14:46:26
Re : lundi 12 mai
pardonnez moi, mais la journée de solidarité n'exsiste plus.
concernant les parents des jumeaux, si je leur propseune majoration ils ne seront pas content, déjà qu'ils n'aimes pas me payer mes heures sup, mais plutôt me le faire récupérer ( ce qui n'est pas légale, cf convention collective ), alors leur demander de me payer 2 jours fériés, je pense que la je rêve... Donc, il est possible que je ne travaille pas le 12.
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#11 29-04-2008 21:53:43
Re : lundi 12 mai
salut mbm
j'ai l'impression que tes employeurs n'aiment pas beaucoup les majorations! ainsi que les heures sup que tu fais! ha bon ... ca veut dire quoi?
si c'etait moi j'auraI UNE BONNE DISCUTION AVEC EUX EN LEUR PRECISANT QUE JE NE TRAVAILLE PAS LES JOURS FERIES , mais que exeptionnellement on peux toujours s'arranger...moyennant un supplement tres correcte.
puis vs devriez remettre a plat ttes ces petites innegalites dont ils font preuve envers vs!
pour ma part je suis mensualisee et j'accueille les enfants a partir de 7h30 et ce jusqu'a 17h30...si ilks arrivent a 11h ou qu'ils repartent a 14h le tarif est le meme. je fais ma liste de ts les jours feries ou je ne travailles pas en specifiant que les jours feries sont inclus ds le tarif et non dedductible de la mensualisation et je donne egalement mes dates de conges si j'en prends. je mets tt ca avec le contrat et ils signent s'ils sont daccord.
ca fait 10 ans que je suis assmat et je n'ai jamais eu de soucis meme si en cours d'annee ils ne sont plus daccord avec mes dates je leur rappelle ce qu'ils ont signes et en principe il n'y a jamais de soucis!
mais attention il y aura toujours des gens qui veulent que l'on soit a leur service ou qui trouvent qu'ils paient trop chers... alors qu'ils ne veulent jamais ns avouer combien la caf leur rembourse. je fais aussi la comparaison de notre salaire horaire comparer aux leurs! ils compatissent tres vite!
donc ne te laisse pas faire et tu verras que les rapports deviennent souvent tres agreables quand on sais mettre les points sur les i .
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#12 29-04-2008 22:04:40
Re : lundi 12 mai
je fais aussi la comparaison de notre salaire horaire comparer aux leurs! ils compatissent tres vite!
donc ne te laisse pas faire et tu verras que les rapports deviennent souvent tres agreables quand on sais mettre les points sur les i .
Bonsoir,
je suis pas d'accord sur ça!
j'accepterai le même salaire horaire si je pouvais le cumuler comme vous...
Vous avez bien souvent un meilleur salaire que les parents lorsque vous cumulez les gardes...
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#13 29-04-2008 22:09:37
Re : lundi 12 mai
En ce qui concerne le 12 mai, s'il est pas travailler, il doit être récupéré un autre jour ou pris sur un rtt(pour ceux qui en ont donc pas les ass mat)
En fait il reste pour la solidarité mais la date est choisi par l'employeur (un grand n'importe quoi en fait)...
pour les ass mat' je pense que c'est au bon vouloir de l'employeur mais vu que c'est tout neuf il faut voir avec des personnes bien renseignées
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#14 29-04-2008 23:32:43
Re : lundi 12 mai
Bonsoir,
je suis pas d'accord sur ça!
j'accepterai le même salaire horaire si je pouvais le cumuler comme vous...
Vous avez bien souvent un meilleur salaire que les parents lorsque vous cumulez les gardes...
Heu non... je ne crois pas, j'ai en garde 4 enfants, et bien si je gagne 450 Euros dans le mois je peux m'estimer heureuse...De plus je me suis rendu compte ( trop tard) que je ne validais pas mes trimestres...
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#15 30-04-2008 05:54:16
Re : lundi 12 mai
la question n'est pas de savoir qui gagne mieux que l'autre, mamanbébé, ne comparez pas ce qui n'est pas comparable 
pour + de 50h/semaine (4 accueils) je suis sous le smic, comme la plupart des assmat, et si j'avais + c'est que je ferais le travail qui merite ce salaire, non?? sinon vous seriez assmat comme nous 
la vrai question de ce post est de savoir si mbm doit majorer ou non le 12 mai...
et je repond : le dialogue, et la negociation
tout simplement
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#16 30-04-2008 09:21:51
Re : lundi 12 mai
coucou pour info, lors d'une asssemblée entre les organismes signataires de la ccn!et ministres pour négociation.
La c**** a demandé une majoration pour les jours fériés travaillés hors 1er Mai, elle n'as pas été accordée.L'assmat pourra tout de même négocier une majoration pour les jours fériés travaillés lors de la signature du contrat.
A+
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#17 01-05-2008 13:40:19
Re : lundi 12 mai
bonjour à toutes
pardonnez-moi, mais en terme de jours fériés, seul le 1er mai est obligatoirement payé (double s'il est travaillé, normal s'il est chômé)
pour tous les autres jours, si rien n'a été spécifié au contrat, l'ass mat doit travailler comme un jour normal, donc être rémunérée comme un jour normal ; elle n'a pas le droit de refuser de travailler...
rien ne vous empêche de faire un avenant.
personnellement, avec mon ass mat nous n'avons rien spécifié dans le contrat pour les jours fériés (et ni pour les ponts d'ailleurs) ; si je les travaille, elle travaillera aussi, et si je ne les travaille pas, elle non plus et sera payée normalement ces jours là, sans ie bien sûr.
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#18 01-05-2008 18:07:45
Re : lundi 12 mai
et bien si nous pouvons refuser! simplement c'est sans solde les 3 premiers mois (sauf 1er mai) puis la legislation impose à l'employeur de remunerer selon l'article 11 de la ccn... !!!!!!!!
nous sommes des assistantes maternelles professionelles (et fières de l'être!)
et sommes des salariées du particulier employeur!
pas du petit personnel d'une autre époque révolue!
nous ne sommes pas à disposition!
l'employeur doit fixer les horaires et jours de travails au contrat,
et les jours feriés sont chomés de par definition , sinon ils ne seraient pas FERIES !!!
si ce n'est pas précisé au contrat rien ne nous y oblige!!!!!
surtout pas vos fluctuations perso!
ça me met en rogne ça, les gens qui interpretent comme ça les arrange EUX !!!
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#19 01-05-2008 18:32:12
Re : lundi 12 mai
coucou hé bien si et je site article de la convention mis a jour, (article 11)!
lorsque l'accueil est effectué un jour férié prévu au contrat, il est rémunéré sans majoration.(sauf si négociation entre les deux partie et légal).
L'accueil un jour férié non prévu au contrat peut être refusé par le salarié.
et moi aussi cela me met en rogne lorsque je lis des exigences tel .
A+
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#20 01-05-2008 19:41:52
Re : lundi 12 mai
bonjour,
pour ma part, comme je suis l'instigatrice de ce méssage, sachez que finalement la maman c'est apercue de son erreur du coup plutôt que te travailler le lundi 12, je travail demain vendredi 2 mai. dans mon contrat il est écrit que je travail 12 jours par mois mais rien sur les jours férié. finalement je préfère travailler demain comme ça j'ai un long week-end la semaine prochaine.
cordialement
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