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#1 06-05-2008 00:12:20
abandon de poste ou en vacances?
Salut les filles, j'ai un petit souci. mon contrat va jusqu'au 31/08 mais les parents, et d'un commun accord, vont prndre en charge l'enfant juillet et aout (le père est enseignant...) j'ai demandé un papier signé de leur part stipulant qu'ils prennent en charge l'enfant cette période là. QUESTIONS: est-je bien fait? si non que dois-je faire pour proteger mes arrières? et si ils m'appellent et que je ne sois pas là, est-ce un abandon de poste? dites- moi ce que je dois faire pour etre réglo.
Gros bisous à tous. Je suis impatiente d'avoir vos réponses
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06-05-2008 00:12:20
#2 06-05-2008 00:18:31
Re : abandon de poste ou en vacances?
coucou
ces semaines de juillet et aout ont elles ete deduites du calcul de ta mensualisation ?
car si ton employeur est enseignant...vous avez du faire la mensu sur 36 ou 37 smaines...et donc il est explicite que tu n'accuelles pas l'enfant lors des vacances... 
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#4 06-05-2008 01:04:54
Re : abandon de poste ou en vacances?
et bien la mensualisation a du etre faite selon le nombre de semaines travaillées entre le 10/11/2007 et le 31/08/08
et donc toutes les semaines de vacances (non travaillées) ont été deduites...donc tu n'es pas tenue d'etre disponible....et il n'y a aucun risque d'abandon de poste... 
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06-05-2008 01:04:54
#5 06-05-2008 01:10:42
Re : abandon de poste ou en vacances?
et nous t'avons dejà expliqué et évoqué ce système de mensualisation lissée sur cette discussion...
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 92#p515492
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