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#1 06-05-2008 10:58:02
congés payés
Bonjour,
Une maman venant d'être licenciée le 31 mars, elle me licencie donc à son tour. Ayant gardé le petit 2 ans, j'ai le droit à un mois de préavis, elle m'a bien payé le mois d'avril (j'ai eu l'enfant tout le mois d'avril en garde),elle y a ajouté les 1/120ème de mes salaires depuis 2 ans,par contre il me restait 8 jours de congés-j'aurais du finir le 8 mai, le mois d'avril de préavis et 8 jours de congés non pris- elle me dit les avoir payés sur avril à raison de 1 heure de salaire par jour ,donc 8 heures de cp pour 8 jours qu'il me restait à prendre! Ayant l'enfant 10 heures par jour, pour moi elle me doit 80 heures de congé sur la base de mon taux horaire, sinon ce n'est pas cher payé ma semaine de congés. Pouvez-vous me renseigner? Merci (mensualisation sur année complète)
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06-05-2008 10:58:02
#2 06-05-2008 11:08:55
Re : congés payés
Tu as droit à 2,5j de cp par mois travaillé.
Comment était fait le contrat?
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Nous contacter : contacter.un.modérateur@gmail.com
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#3 06-05-2008 11:21:39
Re : congés payés
Le contrat était fait sur une année complète, donc congés compris dans la mensualisation,à raison de 2,5 jours par mois au 30 avril il me reste encore 8 jours et la maman le sait puisqu'elle me l'a dit et sur la feuille de salaire d'avril, il est bien noté reste à prendre:8 jours.
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#4 06-05-2008 11:33:56
Re : congés payés
bonjour,
et bienvenue sur notre forum,
voici quelques conseils pour vous aider à bien vous servir de votre forum 
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NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) ou comment trouver des réponses aux questions déjà postées...
1- avant de poser votre question : avez vous choisi la bonne rubrique?
metier assmat = agréments, visite des candidates et logement, securité
parents = rubrique pour les parents aide à l'embauche
tarifs = tout ce qui touche à la convention, au contrat, aux tarifs, etc...
litiges = problèmes entre employeurs et employés
autour de bébé = besoin de l'enfant et tout son confort + santé
pause café = détente
2- avez vous parcouru la bonne rubrique
90% des reponses à vos questions ont déjà été traitées et sont dans la bonne rubrique, n'hesitez pas à lire, fouiner et ... cliquer pour changer de page, car parfois ce n'est pas en 1ère page!
3- avez vous vu la page d'accueil du site?
elle y contient tant d'infos importantes... il serait dommage de les rater!
4- infos & articles :
une mine d'or d'infos, de liens, de doc etc... on oublis souvent qu'il y a 2 ou 3 pages de differents posts!
et rappel amical :
pas de sms
pas de majuscules (même dans le titre)
pas de pub
pas de lien
MERCI !!!!!!
ça nous évitera de déplacer les posts qui de + en + souvent sont posté n'importe où et de + de repeter plein de fois la même chose
ET PENSEZ AUSSI AU MOTEUR DE RECHERCHE (haut de page)
non pas qu'on soit fainéantes 
mais nous avons aussi 2 clics sur souris comme vous ! alors cliquons! cliquons 
et en vous envoyant vers d'autres rubriques ce n'ai pas une punition, ni du mepris de notre part!!! mais une façon de vous envoyer vers l'info COMPLETE qui vous sera plus utile que si nous vous resumions les textes
et pour le règlement du forum cliquez ci dessous :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … tion=rules
et pour conclure :
si necessaire, je déplace votre question dans la bonne rubrique, n'en prenez pas ombrage ...
et vous souhaite une bonne lecture 
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06-05-2008 11:33:56
#5 06-05-2008 11:51:45
Re : congés payés
j'ai bien lu le post mais ça ne renseignera pas plus la maman, elle sait qu'elle me doit 8 jours mais ne sait pas sur quel tarif ! Pour moi, c'est le tarif horaire que j'applique x par le nombre d'heures comme si j'avais eu l'enfant en garde à savoir 10 heures par jour x par 8 jours de congés restant à prendre ce qui fait 80 heures de dues, pour elle c'est 1 heure de tarif horaire x par ces 8 jours ce qui fait 8 heures dues!
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