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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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#1 07-05-2008 07:20:07

4i.modo
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pour rike : Interrogation écrite…

1-Comment calculez vous, la mensu suivante : (allez au plus simple !)
1er jour d’accueil : le 16 juin 2008
décalage cp parents / assmat  : 3 semaines en été.
lundi au vendredi :4h/jour
Mercredi : 10h/ jour
Vacances scolaires 10h/jour sauf vendredi 6h/jour
Tarif : 2.50 net de l’heure.

2-les cp sont payés tout les ans au mois de juin, quels seront les acquis en juin 2009 ?

3-quelle est la difference entre les jours ouvrables et les jours ouvrés ?

4- pour finir, suite à des difficultées les parents rompent le contrat en mai 2009 par licenciement.
Comment se fait cette rupture et comment calculer ?

5- question subsidiaire : où se trouve l'article de la ccn sur la formation obligatoire? (n° )

lol je donne la reponse ce soir  et vous pourrez corriger : 4pts par question  big_smile

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07-05-2008 07:20:07

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#2 07-05-2008 07:47:29

valica
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Re : pour rike : Interrogation écrite…

hou là là !
tu n'arranges pas ma migraine matinale toi! ben moi je donne ma langue au chat et je reviendrai quand j'aurai besoin de la réponse lol
peut être un peu avant, discrétos pour voir les réponses des cops !  hihi


v5cs   Je cherche l'inspiration et je reviens...

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#3 07-05-2008 07:50:06

nanifafa
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Re : pour rike : Interrogation écrite…

Je planche mad


Faut-il s'abstenir de penser pour être heureux?

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#4 07-05-2008 07:51:51

4i.modo
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Re : pour rike : Interrogation écrite…

je viens de le faire en 10mn tongue
eh oui, j'ai pondu les questions au hasard lol

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07-05-2008 07:51:51

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#5 07-05-2008 08:11:59

nanifafa
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Re : pour rike : Interrogation écrite…

pffffff!!! et que gagne t-on??? wink


Faut-il s'abstenir de penser pour être heureux?

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#6 07-05-2008 08:13:29

4i.modo
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Re : pour rike : Interrogation écrite…

mon estime pour l'eternité lol

en fait c'est pour occuper rike en attendant la reponse du 16 mai lol
et puis comme ça en formation elle pourra corriger la formatrice big_smile

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#7 07-05-2008 08:13:49

Méline
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Re : pour rike : Interrogation écrite…

nanifafa a écrit :

pffffff!!! et que gagne t-on??? wink

rien c'est que rike qui gagne car c'est pour elle big_smile lol


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#8 07-05-2008 08:29:07

delrom
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Re : pour rike : Interrogation écrite…

il y a quoi à gagner ???? Car cette fois nous sommes notées !!!
bon allez au boulot


?v=0&i=0e750a38&d=0&

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#9 07-05-2008 08:32:46

rike
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Re : pour rike : Interrogation écrite…

ok je fais ça cet aprem pendant la sieste de ma fille, je t'envoie un e-mail comme ça les autres ne verront pas mes réponses si elles veulent aussi jouer!!!!!!!! A tout à l'heure!


Maman d'un petit garçon de 9 ans et une petite fille de 5 ans 1/2. Agréée pour 3 enfants, un de 2 ans, un de 17 mois et un de 7 mois. 3 petits mecs!!!!!!!

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#10 07-05-2008 08:35:04

4i.modo
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Re : pour rike : Interrogation écrite…

non, inutile le mail smile
tu peux repondre ici smile
sinon je vais être envahie lol
et  la correction vous pourrez la voir ce soir et comparer smile
pas de soucis...
et pour celles qui copient sur la voisine :
1- c'est pas beau sad
2- ça ne vous fera pas avancer tongue

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#11 07-05-2008 10:36:42

rachel21
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Re : pour rike : Interrogation écrite…

salut les filles
alors je me lance, mais je pense que c'est faux car je n'ai pas tenu compte des vacances scolaires correctement ???????je ne sais pas comment loger ces heures. (alors j'ai fait au pif)

1) calcul de la mensu : pour juin j'aurai calculé en heures réelles car le mois n'est pas complé. Donc j'ai trouvé 56h
56x2,50= 140€ net + ie 2,73x11= 30,03
170,03 net pour le mois de juin
pour les 11 mois restant : il y a 26h pour 1 semaine normale et 46h pour 1 semaine de vacances scolaires. j'aurai fait une moyenne de 36h/semaine (je sais que ç'est là que je me trompe, mais j'ai trop mal à la tête là, à force de chercher)
donc : 36hx44semainesx2,50/11= 360€ net +ie

2) acquis cp en juin 2009 = 30jours

3) jours ouvrables = tous les jours de la semaine sauf le jour de repos hebdomadaire (en général le diamanche)
jours ouvrés = jours travaillés  exemple : du lundi au vendredi

4) là je n'ai pas de mérite (j'ai fait un copié/collé)
merci 4i
le licenciement

1- lettre recommandée à l'assistante maternelle
2- la lettre prend effet à la 1ère présentation du facteur
ou
en main propre datée et signée des 2 parties + 1 lettre par personne!
3- préavis : 15 jours si le contrat à moins d'un an et 1 mois si 1 an ou +
4- 1/120° de prime de licenciement de tous les salaires (hors IE et nourriture)si le contrat à + d'un an uniquement !
5- il faut :
- dernier salaire, (au réel si le mois n'est pas complet)
- 1/120° des salaires
- préavis (payé, même si dispensé par les parents, sauf si l'assistante maternelle demande a ne pas le faire!!!)
- solde CP (CP acquis - CP pris = solde CP)
- certificat de travail
- attestation ASSEDIC
Le tout le dernier jour travaillé.

5) alors ça c'est au pif encore et toujours,  et pourtant j'ai parcouru les différents posts.

article D 421-44 à D 421-52


OUF!!!!!!!!!!!!je n'en peux plus
et dire que c'est mon jour de repos

ma note 2/20 pour le temps, l'encre et le papier big_smile:D:D
tiens ça me rappelle quelque chose:D:D:D

Allez les filles courage, vous allez faire mieux c'est sûr, même si ça fume là-haut; heureusement que je n'avais pas un parent devant moi avec toutes ces questions, ho la la, la honte

Par contre ça m'a donné à réfléchir car je pense que je me suis trompée en remplissant un de mes futurs contrats. 4i du coup je vais t'envoyer un mail si tu es d'accord???

Dernière modification par rachel21 (07-05-2008 10:41:56)


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#12 07-05-2008 15:39:13

rike
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Re : pour rike : Interrogation écrite…

1/ alors je suppose que les vacances des parents et de l'assmat seront prises pendant les vacances scolaires pour être avec les enfants. de plus je précise que je n'ai pas de calendrier 2009 donc j'ai pris comme pour l'année 2007/2008 36 semaines d'école

donc 52 s - 5s - 3s = 44s
36s x 26h x 2,50 = 2340
8s x 46h x 2,50 = 920
3260 / 12 = 271,67 euros net/moi + 10% CP + IE + repas

alors pour les 2s de juin 2008 je me fais payée au nombre d'heures effectuées:
56h (période d'adaptation? donc peut-être moins d'heures!!!!)x 2,50 = 140 euros net + 10% CP + IE + repas

2/ 31,25 jours si on n'a pas donné ni les 10% en juin ni les autres mois de juillet 2008 à Juin 2009

3/ouvrables de lundi à samedi
ouvrés de lundi à vendredi

4/envoi d'une lettre avec AR par les parents 15 jours avant au plus tard (car contrat de moins d'1 an). je recalcule mon salaire sur 11 mois et je régualrise sur mon salaire de mai 2009
pas de prime de licenciement car moins d'un an d'ancienneté!!!

5/gros soucis de lenteur sur internet cet aprem alors que j'ai un abonnement 8 giga!!!!!!!!! impossible de faire des recherches, alors je prends un jocker et je ressayerai ce soir vers 21h quand les enfants seront au lit alors si je peux avoir un petit délais svp mdame!!!!!!!!

Bon alors je précise que bien sûr je n'ai pas encore fait la formation alors j'ai sûrement aps une très bonne note!!!! vivement la formation en espérant avoir cet agrément!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!


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#13 07-05-2008 17:09:10

katy1
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Re : pour rike : Interrogation écrite…

nonnnnn elle l'a fait ???!!!

moi je comprends déjà pas la question alors quant à la réponse cool
ok je sors


katy qui se lance dans l'aventure des AM ! smile
Je les aurais, les empécheurs de rêver en rond !
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#14 07-05-2008 19:23:56

rike
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Re : pour rike : Interrogation écrite…

pourquoi Katy tu me prenais pour une mauviette????? Je suis blonde alors j'ai l'habitude de passer pour une cruche alors une fois de plus ou de moins!!!!!


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#15 07-05-2008 20:25:17

katy1
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Re : pour rike : Interrogation écrite…

rike a écrit :

pourquoi Katy tu me prenais pour une mauviette????? Je suis blonde alors j'ai l'habitude de passer pour une cruche alors une fois de plus ou de moins!!!!!

???

je parlais de 4i , je sais pas ce que t'as compris rike mais t'as tout faux , c'est pas mon genre en plus, mais bon tu pouvais pas savoir on se connait pas ! je voulais dire qu'elle à oser te faire une intero???

voilà en ce qui me concerne,sur ce..
bonne soirée

Dernière modification par katy1 (07-05-2008 20:27:04)


katy qui se lance dans l'aventure des AM ! smile
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#16 07-05-2008 22:53:45

rachel21
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Re : pour rike : Interrogation écrite…

alors 4i?????
tu devais nous donner la réponse ce soir
tout va bien j'espère, tu m'inquiètes
ou alors on a été si mauvaises que ça,  et ça t'a laissé sans voix.
ou sans force pour que tes doigts de dark vador puissent pianoter sur le clavier


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#17 07-05-2008 22:55:19

babou 74
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Re : pour rike : Interrogation écrite…

coucou
si ce n'est pas ce soir....ce sera demain... wink


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#18 08-05-2008 07:11:43

4i.modo
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Re : pour rike : Interrogation écrite…

1-Comment calculez vous, la mensu suivante : (allez au plus simple !)
1er jour d’accueil : le 16 juin 2008
décalage cp parents / assmat  : 3 semaines en été.
lundi au vendredi :4h/jour
Mercredi : 10h/ jour
Vacances scolaires 10h/jour sauf vendredi 6h/jour
Tarif : 2.50 net de l’heure.
juin au réel puisqu'incomplet. mensu : juillet 2008 à juin 2009 inclu. année incomplete.
52s - 5 - 3 = 44 semaines.
4x4h + 10 h = 26h/semaine
soit :
44s x 26h x 2.50
------------------ = 2860/12 = 238.33 net /mois
    12 mois
durant les vacances les dépassements seront en heures complementaires/supp les mois concernés comme suit :
46h = 19h complementaires même trif + 1h supp +25%
ie au réel de présence
nouriture aussi

2-les cp sont payés tout les ans au mois de juin, quels seront les acquis en juin 2009 ?
44 semaines / 4 = 11 x 2.5j = 27.5 jours acquis arrondis à 28 jours ouvrables

3-quelle est la difference entre les jours ouvrables et les jours ouvrés ?
ouvrables : jours à poser.
ouvrés : jours payer.

4- pour finir, suite à des difficultées les parents rompent le contrat en mai 2009 par licenciement.
Comment se fait cette rupture et comment calculer ?
licenciement : recommandé + 15 jours de préavis et solde cp, pas de prime de licenciement puisque moins d'un an de contrat.
il faut comparer les salaires perçut au réel travaillé, si il manque des heures l'employeur régularise.
solde cp, comme plus haut : nb de semaines / 4 = nb de jours de cp acquis, et comparer aux 10% des salaires (hors ie et nouriture) la methode la + avantageuse sera retenue.

5- question subsidiaire : où se trouve l'article de la ccn sur la formation obligatoire? (n° )
aticle 19

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#19 08-05-2008 07:57:57

rike
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Re : pour rike : Interrogation écrite…

Pas de commentaires de 4i!!!! on a vraiment été nulles hein! y'à encore du boulot alors vivement la formation!!!!!!!!!!!!!!


Maman d'un petit garçon de 9 ans et une petite fille de 5 ans 1/2. Agréée pour 3 enfants, un de 2 ans, un de 17 mois et un de 7 mois. 3 petits mecs!!!!!!!

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#20 08-05-2008 08:02:16

4i.modo
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Re : pour rike : Interrogation écrite…

mais non pas nulles!!!!
tu crois que je née avec la convention en main ? lol
ça me aprrait automatique parce que j'y ai mis le nez souvent, mais  si tu voyais mes premiers contrats... on pourrait en faire un bêtisier lol
maintenant ils font 30 apges ... lol lol lol
et puis c'est pas parce qu'on  connait la convention qu'on est une bonne assmat wink
heureusement!!!
assez rigolé!
va réviser!
hop!!! dans ta chambre !
lol

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