Journée de solidarité

lalyt · 07-05-2008 14:26:29

Bonjour

Ma nounou ne travaille pas lundi de Pentecote.

Par contre, elle me doit bien une journée non rémunérée ??

Si jamais, je n'ai pas besoin de ces services une journée de plus, comment faire ?

Merci d'avance pour vos réponses

lalyt

07-05-2008 14:26:29

Méline · 07-05-2008 14:31:44

bonjour,

elle ne doit pas une journée totale
tout depend de votre nb d'h, jours par sem ........

et apres cette journée est soit le nb d'h que l'ass mat fera plus tard pour vous gratuitement ou en reduction du salaire
mais c'est une decisio à prendre entre les 2 parties

revirma · 07-05-2008 14:31:53

bonjour

c'est un feriés

qui est payé si 3 mois d'anciennneté, si et si dans la convention cela est stipulé

journée solidarité, si plusieurs employeur la nounou decide de son jour feriés

les heures de la journée*7/45 , le reste payé normalement ou en heures complementaires

Dernière modification par revirma (07-05-2008 14:34:55)

lalyt · 07-05-2008 14:43:29

OK donc elle ne travaille pas lundi.

Sachant que nous avons un contrat de 40h semaine pour 4 jours sur une année complète, combien d'heures me devra-t-elle ?

Elle peut soit travailler ce nombre d'heures gratuitement, soit, je peux lui déduire de son salaire ???

C'est bien ça ???

J'ai cherché un texte sur le site du gouvernement pour le montrer à ma nounou, car elle me dit que cette journée redevenue fériée et qu'on ne doit plus d'heures !!! En tant que salarié, je dois 7h de travail à mon employeur, je supposais donc que c'était pareil pour elle.
Merci

07-05-2008 14:43:29

revirma · 07-05-2008 14:51:55

bonjour

elle ne vous les doit pas, elle l'ai doit au personnes agees

le lundi est de combien ....*7/45=.....la difference est calculé normalement

mais c'est elle qui fixe sa journée de solidarité si plusieures employeurs

m

Dernière modification par revirma (07-05-2008 14:55:27)

so · 07-05-2008 14:55:37

alors attention les filles, j'ai lu tout a l'heure sur un site très sérieux, que :
Vu que les cotisations ne sont pas prises e charge par les parents, il n' y a donc pas de raison a ce que nous donnions des heures !!!c'est comme pour la loi tepa et oui on nus dit qu'on ne cotise pas etc.. là c'est la même chose non ?

revirma · 07-05-2008 14:57:05

zut le m est mis et zap j'ai pas fini ma phrase

mais le feriés choisi, elle travaillera

lalyt · 07-05-2008 14:58:13

Oui, excusez moi ... elle doit une journée aux personnes agées, mais elle doit bien faire ces heures de travail en plus ??

Je ne comprends pas votre calcul???
10h x 7 / 45 = 1.6 h?????
A quoi correspond les 7 ?? et les 45 ???

Sur d'autres messages, il est dit que si le nb d'heures semaines est supérieur à 35h, la nounou doit 7h !

Désolé je ne saisi pas tout !!!

revirma · 07-05-2008 14:58:32

oui,je lai vu sur le site serieux

mais les parents pensent le contraire , alors pourquoi pas ,c'est quand meme pour les personnes agée enfin j'espere

revirma · 07-05-2008 15:00:48

lalyt a écrit :

Oui, excusez moi ... elle doit une journée aux personnes agées, mais elle doit bien faire ces heures de travail en plus ??
Je ne comprends pas votre calcul???
10h x 7 / 45 = 1.6 h?????
A quoi correspond les 7 ?? et les 45 ???
Sur d'autres messages, il est dit que si le nb d'heures semaines est supérieur à 35h, la nounou doit 7h !

Désolé je ne saisi pas tout !!!

le 7 correspond biensure aux heures pour les personnes agées

le 45 correspond au heures max d'une nounou

et donc 1.60h sera donné au personnes agées et le reste payé a votre nounou

Méline · 07-05-2008 15:12:09

et lis aussi ici ou tout est mis

http://forum.assistante-maternelle.biz/ … p?id=30168

lalyt · 07-05-2008 15:32:45

Je suis désolée mais je ne saisi pas ...

Ma nounou effectue des journées de 10h par semaine. donc logiment elle doit une journée de 10h. Pourquoi ne devrait elle travailler que 1h60 et moi je devrais lui payer le reste ????
En tant que salarié, je dois également 7h ... j'ai donc le choix de travailler 7h ou de poser une journée de congés ...

revirma · 07-05-2008 17:19:38

j'en suis désolé

mais faites des recherches

c'est comme ça

faites vous des journée de 10 h et semaine de 45 h inferieur ou smic, non!!!

Dernière modification par revirma (07-05-2008 17:20:51)

maïa · 07-05-2008 19:47:51

lalyt a écrit :

Je suis désolée mais je ne saisi pas ...
Ma nounou effectue des journées de 10h par semaine. donc logiment elle doit une journée de 10h. Pourquoi ne devrait elle travailler que 1h60 et moi je devrais lui payer le reste ????
En tant que salarié, je dois également 7h ... j'ai donc le choix de travailler 7h ou de poser une journée de congés ...

petite question : cette journee de solidarite ayant pour beneficiaires les personnes agées, à qui allez vous verser cette somme ?

frednounou · 07-05-2008 20:13:26

je ne le crois pas, c'est de pire en pire....
je pense comme so que puisque les parents ne paient pas les cotisations patronales, les assmats ne doivent rien!
si par contre nous devons effectivement travailler par solidarité pour nos personnes agées, il faut appliquer le calcul mais cela les parents ont beaucoup de mal à le comprendre....
bonne soirée à vous toutes

so · 07-05-2008 20:17:32

alcul des heures a effectuer CALCUL JOURNÉE DE SOLIDARITÉ

En année complète
accueil = ou supérieur à 35h par semaine:

La journée de solidarité sera de 7 heures maximum, toutes heures effectuées au delà doivent être rémunérées en heures complémentaires.

En année complète
accueil inférieure à 35h :

7h/35h = 0,20 x nombre d'heures d'accueil par semaine = nombre d'heures à effectuer au titre de la journée de solidarité.
Au-delà de ce nombre d'heures, les heures complémentaires seront comptabilisées.
exemple:

je travaille 20 heures / semaine
je dois donc effectuer 4 heures

En année incomplète quel que soit la durée d'accueil par semaine:

7h x nombre d'heures d'accueil par semaine/35h x nombre de semaines programmées/ 47 semaines = nombre d'heures au titre de la journée de solidarité.
Toutes heures effectuées au-delà doivent être rémunérées en heures complémentaires.

exemple:
je travaille sur 42 semaines et 20 heures / semaine
7 x 20 heures / 35 = 4 x 42 / 47 = 3.57 heures

Stenzo · 11-05-2008 12:28:12

so a écrit :

alors attention les filles, j'ai lu tout a l'heure sur un site très sérieux, que :
Vu que les cotisations ne sont pas prises e charge par les parents, il n' y a donc pas de raison a ce que nous donnions des heures !!!c'est comme pour la loi tepa et oui on nus dit qu'on ne cotise pas etc.. là c'est la même chose non ?

Salut les filles !

So, pourrais-tu m'indiquer le nom de ce site très sérieux ou me transmettre le lien par mail stp ! Merci.

Tu dis qu'il n'y pas de raison que nous donnions ce heures aux parents puisqu'ils ne prennent pas en charge les cotisations mais pour autant devons nous quand même ces heures à la société oui ou non ?! Je ne comprends plus rien avec cette journée de solidarité, j'ai lu tout et son contraire.....
Par exemple moi, sur mon contrat, il est marqué zéro férié mais sur un autre topic, on me dit que si rien n'a été prévu au contrat, par défaut c'est le lundi de pentecôte qui sera pris comme journée de solidarité.
En gros, les assmats sont-elles comme tous les autres travailleurs soumises à cette journée de solidarité ???
Je ne sais pas si je suis très claire....

Khardan · 11-05-2008 17:49:07

J'en ai parlé sur un autre sujet mais voici ici le détail des cotisations patronales :
site pajemploi

Comme vous pouvez le voir, les 0.3% sont bien versé à l'URSSAFF, meme si provenant de la CAF, donc je ne vois pas pourquoi les ass mat seraient dispensées de cette journée de solidarité.

Plus de detail ici :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … p?id=43873

4i.modo · 11-05-2008 21:06:15

la journée de solidarité n'est pas une journée offerte gratos à son employeur!
relisez nos messages dans infos & articles svp... EN ENTIER !!
n'y voyez pas que l'interet que cela vous apporterait par votre interpretation perso !
et voyez vous même avec vote employeur commnet ça se passe...
par contre en cas de multi employeur on ne fait la journée qu'une fois, pas une fois par employeur0...
nuance

Khardan · 11-05-2008 21:55:31

J'ai bien lu le post que vous mentionnez, et ce à plusieurs reprises, et la seule fois ou je vois que l'ass mat ne fait la journée que pour l'un de ses employeurs n'est marqué dans aucun des textes de loi cités mais seulement dans l'une de vos interprétations (perso ?)

Comme je l'ai déjà dit, la cotisation pour la journée de solidarité est bien mentionnée sur chacun des bulletins de paie des différents employeurs (voir détail de la cotisation patronale).

A ce titre :
1/ comment l'ass mat décide elle pour lequel de ses employeurs elle va travailler et lesquels vont devoir garder leur enfant vu que chacun à cotisé.
2/ plus drôle, si une ass mat garde un frère et une sœur, comment annonce elle aux parents : "bon lui je le garde mais pas elle " ^^

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