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#1 09-05-2008 14:09:02
- mariel
- Membre
- Inscription : 31-05-2007
- Messages : 125
Journée de solidarité
bonjour,
je souhaiterai savoir si la journée de solidarité doit-être faite par employeur ou par enfant gardé ?
Voilà je m'explique, je garde 2 petites filles 1 régulièrement (mensualisation de 77h) et sa soeur trés occasionnellement.
Dois-je faire la journée de solidarité (on a convenu du lundi de pentecôte) pour chacune des filles, ou seulement pour la plus jeune qui est mensualisée ?
En fait cette journée est-elle due au titre de 1 journée par employeur, ou 1 journée par enfant (contrat - même si c'est le même employeur pour les 2) ?
J'espère que vous comprendrez ce que je veux dire, et merci pour vos réponses.
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09-05-2008 14:09:02
#2 09-05-2008 15:03:54
Re : Journée de solidarité
un enfant = un contrat = une mensualisation
le lundi de pentecote est redevenu férié.
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#3 10-05-2008 16:32:39
- mariel
- Membre
- Inscription : 31-05-2007
- Messages : 125
Re : Journée de solidarité
ok, donc on fera la journée de solidarité sur une autre journée
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#4 10-05-2008 21:31:28
Re : Journée de solidarité
tu peux egalement la faire le lundi de pentecote ... c'est a vous de choisir.... et c'est sur 7 heures si tu fais plus de 45 heures par semaine sinonil faut faire le calcul indique dans info et article.
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