j'attends vos réponses !!!!!!

pascaline1 · 09-05-2008 15:04:13

bonjour
je lis depuis un bon moment vos messages mais aucun ne ressemble a ce que je souhaite en réponse alors voila

je vais signer un contrat de 120h par mois le 1er juillet 08
déja la maman prend des congés sur octobre soit 2 semaines et 1 sur février (ce sont les seuls congés annuels de la maman)

comme je débute dans cette nouvelle fonction pas de congés avant la nouvelle période c'est a dire juin 09

ma question est quel mode de calcul dois-je faire

j'attends vos réponses et merci a toutes celle qui y répondront

09-05-2008 15:04:13

sophie56 · 09-05-2008 15:06:11

Bonjour.

La mensualisation se fait sur le monbre de semaine de présence de l'enfant.

babou 74 · 09-05-2008 15:08:09

coucou
etes vous en année complete ou incompléte ?

pascaline1 · 09-05-2008 15:15:31

en année incomplète c'est quoi dans mon cas

09-05-2008 15:15:31

babou 74 · 09-05-2008 15:27:52

pour connaitre la difference je t'invite à lire les fiches
exemple année compléte/incompléte
en page d'accueil
http://www.assistante-maternelle.biz/as … nelle.html

ou à lire la convention où tout est expliqué...

année complete : 5 cp communs et pas d'autres congés de part et d'autre
année incompléte : en plus des 5 cp il y a des conges decalés de part et d'autre..

pascaline1 · 09-05-2008 15:36:58

donc moi je vais partir sur année incomplète
c'est a dire 52 semaines - 3 semaines annuelles de la maman - 2 semaines en décalé de moi (car3 semaines en commun)
donc je pars sur 47 semaines a cela va s'ajouter les 10% congés payés si elle souhaite me les payer par anticipation
c'est ca babou

pascaline1 · 09-05-2008 16:10:07

es ce que j'ai tout bon quand je dis ceci

pascaline1 a écrit :

donc moi je vais partir sur année incomplète
c'est a dire 52 semaines - 3 semaines annuelles de la maman - 2 semaines en décalé de moi (car3 semaines en commun)
donc je pars sur 47 semaines a cela va s'ajouter les 10% congés payés si elle souhaite me les payer par anticipation
c'est ca babou

lalou · 09-05-2008 16:40:39

Bonjour Pascaline,

Pour moi aussi, tous ces calculs ne sont pas évidents !

Mais si je ne me trompe pas, en année incomplète ,il faut que tu déduises automatiquement tes 5 sem de cp .

Mais si tu comptes que tu gardes l'enfant 47 semaines, alors ,tu es en année complète, donc
47 sem + 5 sem à toi de cp = 52 semaines !

Ler mieux, comme on me l'a dit , tu prends un calendrier, tu calcules tes sem à toi et celles des parents, c'est le + simple !!

nounouchou · 09-05-2008 18:08:01

Au vu de ton récit, tu es en année complète, donc commences par déterminer ton nombre d'heures par semaine, puis fais le calcul suivant : ton taux horaire brut x nombre d'heure par semaine x 52 semaines le tout divisé par 12 mois = mensualisation = salaire y compris congé payé. La maman prendra ses vacances et du coup toi aussi mais tu seras payé pareil, esperant avoir bien compri ta demande j'esper que ma réponse se satisfera...........

babou 74 · 09-05-2008 18:35:03

si la maman n'a que 3 cp et pas de rtt tu te retrouves en année compléte
et la mensualisation se calcule sur 52 semaines cp inclus...donc pas de 10% à rajouter....
et cp non acquis deduits en argent à chaque prise pour la 1ere année...

pascaline1 · 09-05-2008 18:37:05

donc ca veut dire que entre 52 et 47 semaines nous sommes en années completes mais a conditions que je prends mes congés en meme temps qu'elles

babou 74 · 09-05-2008 18:40:54

si tu travailles 47 semaines tu es en année compléte...
et tu ne peux pas travailler plus de 47 semaines...car tout salarié a droit en temps à 2.5 j de cp par mois...soit 30 jours... ou 5 semaines

pascaline1 · 09-05-2008 18:45:46

mais je vais débuter donc ps d'acquis de congés car je ne veux pas anticiper sur mes congés je veux les prendre seuleemnt a partir de juin 09
et la maman prend sur septembre 2 semaines et 1 en janvier
donc je pensais partir sur 52-3 de la maman = 49 + me payer les 10% de congés si elle souhaite anticiper puis revoir le calcul en juin09 pour l'année suivante

babou 74 · 09-05-2008 18:50:32

mais tout ceci est un calcul non conforme à la convention...donc je ne peux t'aider et te conseiller...;)

christyv · 09-05-2008 18:54:51

nounouchou a écrit :

La maman prendra ses vacances et du coup toi aussi mais tu seras payé pareil, ...

Sauf la première année où il faut déduire les congés qui ne seront pas encore acquis.

pascaline1 · 09-05-2008 19:01:35

c'est a dire
oh la la je ne pensais pas que c'était aussi comliqué

christyv a écrit :

nounouchou a écrit :
La maman prendra ses vacances et du coup toi aussi mais tu seras payé pareil, ...
Sauf la première année où il faut déduire les congés qui ne seront pas encore acquis.

pascaline1 · 09-05-2008 20:54:38

pascaline1 a écrit :

c'est a dire
oh la la je ne pensais pas que c'était aussi comliqué
christyv a écrit :
nounouchou a écrit :
La maman prendra ses vacances et du coup toi aussi mais tu seras payé pareil, ...
Sauf la première année où il faut déduire les congés qui ne seront pas encore acquis.

SBRUY · 09-05-2008 21:35:37

bonjour
il faut que tu comptes les semaines travaillées entre le 1 juillet et le 30 juin 2009,
soit tu travailles 47 semaines année complète
soit tu travailles moins de 47 année incomplète
si tu n'anticipes pas tes congés tes 5 semaines seront prises et payées a partir du 1 juillet 2009

Dernière modification par SBRUY (09-05-2008 21:36:05)

pascaline1 · 09-05-2008 22:08:10

je vais travailler normalement 49 semaines car la maman va prendre 3 semaines mais moi je ne veux pas prendre mes congés par anticipation alors je fais comment

lalou · 09-05-2008 23:46:41

Je pense, si je ne me trompe pas, que tu devrais partir sur une année complète, donc calcul sur 52 semaines, tes cp seront intégrés à ta mensualisation, et si tu ne veux pas prendre tes cp par anticipation, tu fais déduire de ton salaire les semaines de cp de ton employeur,ainsi que les tiennes, soit 3 semaines , mais seulement au moment de leurs prises !

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