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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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Pages : 1
#1 14-05-2008 15:30:13
info reunion
boujour a toutes j'avais une question: voila la nounou de mon fils prend deux jours pour une réunion sydicale.ayant un forfait d'heure de garde et que la réunion est payé par son organisme qui l'organise,
est ce que le forfait reste tel quel ou je deduit les heures ou il etait sencé etre chez la nounou?
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14-05-2008 15:30:13
#2 14-05-2008 15:35:18
Re : info reunion
Bonjour.
Dans un premier temps je dirai : journée à déduire car absence non prévue.
Dans un deuxième temps : je crois qu'il y a une clause pour les employées syndiqués qui ont un mandat particulier au sein du syndicat.
INDEX ▲ cliquez ici
Nous contacter : contacter.un.modérateur@gmail.com
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#3 14-05-2008 15:36:54
Re : info reunion
coucou
si ce n'est pas dans le cadre de la formation obligatoire organisée par le CG...
c'est donc une absence pour convenance personnelle...donc oui vous devez lui deduire les heures non effectuées...
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14-05-2008 15:37:57
#7 14-05-2008 15:48:37
Re : info reunion
..oui moi je deduirais..... 
attendez d'autres avis....
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#12 14-05-2008 16:11:27
Re : info reunion
trés bien je lui demanderai le papier.parce qu'elle ma presenté la confirmation de la session a l'en-tete
du syndicat mais il ne stipule pas le statut.
mais dans quel des deux cas je peux deduire? désole c'est juste pour etre dans les régles.
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#13 14-05-2008 18:11:47
Re : info reunion
Deux cas de figures : soit elle va à une réunion en tant que "spectatrice", là, c'est son choix, et les deux jours sont à déduire. Soit elle a un mandat syndical (ou une délégation) pour représenter son syndicat à une réunion quelconque, auquel cas, elle doit avoir un justificatif (délégation ou mandat) et dans ce cas, il n'y a pas forcément déduction.
Rien n'est grave, y a toujours pire.
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