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#1 14-05-2008 15:13:18
Rupture de contrat et indemnités.
Bonjour,
Bientôt en congé maternité je suis obligée de licencier mon assistante maternelle. Cependant celle-ci est en arrêt maladie depuis octobre 2007, ce qui fait que sur un contrat de 18 mois elle en a travaillé que 10. Dois-je lui verser les indemnités de licenciement? Merci pour votre aide.
Hors ligne
14-05-2008 15:13:18
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