forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#21 15-05-2008 19:49:19
Re : assistante malonnete
coucou
n'ayant pas signé de contrat...ni d'engagement réciproque aucune des 2 ne peut avoir de pression sur l'autre....
...et pour chiffrer 293 € il a bien fallu que vous fassiez une evaluation du salaire....
ce contrat a t il au moins été rempli....
et s'il l'a été...par qui n'a-t-il pas ete signé... ???
....et des ongles ne peuvent griffer à travers une couche....
ou alors elle est allée dans une super onglerie.... et a eu à faire à des stylistes ongulaires pas trés professionnelles.... 
et pour les 2 semaines ou 3 jours...qui a raison.. ????
bref cette histoire me semble bien embrouillée et peu claire....
Hors ligne
15-05-2008 19:49:19
#22 16-05-2008 01:42:18
- jenny64000
- Banni(e)
- Inscription : 15-05-2008
- Messages : 42
- Site Web
Re : assistante malonnete
je nest jamais dit que des ongles peuvent passer a travers une couche mais cest quand elle lui a changer sa couche plutot et pour ce qui et du contrat la nounou et moi navons rien signer
Hors ligne
#23 16-05-2008 01:43:30
- jenny64000
- Banni(e)
- Inscription : 15-05-2008
- Messages : 42
- Site Web
Re : assistante malonnete
e el na rien rempli d ailleurs
Hors ligne
#24 16-05-2008 06:13:57
Re : assistante malonnete
Ben si elle peut prouver qu'elle a travaillé pour vous (elle pourrait par exemple si elle se connecte sur ce forum ou si elle a des témoins), vous êtes quand même engagée... lorsqu'aucun contrat n'est signé, l'employé est réputée être en cdi et ce, dans n'importe quelle profession, c'est la loi... donc vous l'avez embauché, même si le contrat n'est pas signé, et vous étiez en période d'essai; pour rompre un engagement en période d'essai, il faut faire un contrat (l'employée est en droit de rompre le contrat de façon orale; mais pas l'employeur qui doit faire un courrier) donc si vous n'avez pas fait ce courrier, le contrat même non signé est toujours valable et votre employée est parfaitement en droit de vous réclamer ce que vous auriez du normalement lui payée... et ce, quelque soit la longueur de ces ongles... les ass mat ne sont pas des kleenex que l'on prend et que l'on jette sans formalités selon son bon vouloir...
Hors ligne
16-05-2008 06:13:57
#26 16-05-2008 06:25:06
Re : assistante malonnete
ça arrive des fois aux enfants de passer la main dans la couche pour se gratter des petits boutons sur les fesses (à 2 ans l'enfant en est capable)
C'est vrai que le langage sms n'aide pas à la lecture et à la compréhension !!!!!!!!!!!!
.gif)
les contrats c'est comme des boîtes de chocolats on sait jamais sur qui on va tomber
Hors ligne
#27 16-05-2008 06:43:10
Re : assistante malonnete
De plus une période d'essai ne se présume pas, et comme il n'y a pas d'écrit, il est possible qu'il n'y est pas de période d'essai et dans ce cas il faudra la licencier en bonne et due forme, avec préavise de 15 jours... A mon avis, si elle peut prouver qu'elle a commencé à travailler, elle a de fortes chances d'avoir gain de cause aux prudhommes...
Hors ligne
#28 16-05-2008 08:31:30
Re : assistante malonnete
bjr,
bon, on va pas polémiquer pdt 150 ans sur les ongles, qui étaient présents quand tu as choisi ton ass mat, c'est à ton ass mat que tu dois poser la question et pas à nous :
par exemple, "est ce que ça serait vos ongles qui grifferaient bb? si c'est le cas, ça me gêne vraiment, vous pensez que ça serait possible de faire autrement? par exemple vous coupez les doigts??
ahahahah non sérieusement, il faut que tu lui parles, si le motif de votre désentente c'est les ongles, je trouve ça limite, limite
essaies d'avoir une discussion franche et honnête avec elle
bonne journée
Maman d'un petit gars
Hors ligne
#29 16-05-2008 08:43:09
Re : assistante malonnete
et puis pour se griffer sur les fesses avec une couche c est dure je pense
bonjour,
je me permets d'intervenir concernant les griffures, en effet je garde un petit qui va avoir 2 ans, et il a tout le corps griffé, tout simplement, parce qu'il a plein de petits boutons qui le démangent, la maman a essayé plusieurs traitement mais cela ne passe pas, elle doit rencontrer un dermatologue, mais les délais de rdv sont longs,
de mon coté je lui ai conseillé de maintenir ses ongles coupés trés courts, avec un lavage régulier des mains (à cet age là, les mains aiment gratouiller la terre), alors sans pour autant prendre la défense de votre assistante maternelle, je rejoins l'avis des collègues, pour la période "dite d'adaptation" un peu courte, surtout à 2 ans! et le jugement que vous portez un peu hatif, à moins qu'il y ait autre chose!
bonne continuation
la vie est comme un arc en ciel, il faut de la pluie et du soleil pour en voir les couleurs
Hors ligne
#30 16-05-2008 09:48:18
- frednounou
- Membre
- Inscription : 10-10-2006
- Messages : 108
- Site Web
Re : assistante malonnete
bonjour à toutes,
bizarre cette histoire vous ne trouvez pas ?????
Hors ligne
#31 16-05-2008 09:50:24
Re : assistante malonnete
De plus une période d'essai ne se présume pas, et comme il n'y a pas d'écrit, il est possible qu'il n'y est pas de période d'essai et dans ce cas il faudra la licencier en bonne et due forme, avec préavise de 15 jours... A mon avis, si elle peut prouver qu'elle a commencé à travailler, elle a de fortes chances d'avoir gain de cause aux prudhommes...
Bonjour,
D'accord avec alyenor, une période d'essai doit obligatoirement être écrite. Or dans ce cas, il n'y a pas de contrat écrit : donc l'employeur doit 15 jours de préavis à l'assmat. La prochaine fois faite un contrat et signez le le 1er jour d'adaptation. Obligatoire pour préserver les droits des 2 parties.
De plus, 3 h d'accueil s'est un peu léger pour se faire une opinion : n'avez vous donc pas rencontrer cette assmat avant de lui confier votre enfant ???? ou bien juste pendant 2 minutes ????
Confier son enfant à une assmat c'est un choix et cela implique une responsabilité tant pour l'assmat que pour LES PARENTS. Hors c'est dommage (surtout pour l'enfant !!) que certains oublient leur responsabilité.
"Pour tester les valeurs morales d'une société, il suffit de regarder comment elle traite ses enfants"
Dietrich BONHOEFFERS
Hors ligne
#32 16-05-2008 09:51:39
Re : assistante malonnete
bonjour
histoire pas clair à mon avis (un simple avis pour une somme d'argent et apres l'assistante a tout les defauts possible)
en premier lieu je suis de l'avis des autres collègues
- 3h pour une adaptation trop court pour vraiment savoir si l'enfant est bien
- les ongles la franchement vous avez du le voir au premier entretien et si vraiment ça bloque pour vous à ce niveau, demander à l'assistante maternelle si elle ne peut pas les couper (dialogue dialogue il n'y a que ça de bien pour resoudre un probleme)
- griffure la pourquoi a tout pris l'assistant maternelle??????? les enfants se griffent souvent tout seul et meme a des endroits ou on n'y penserait pas
et pour la somme d'argent pas assez de detail pour que je donne mon avis
bon journée
Hors ligne
#34 16-05-2008 13:26:29
- jenny64000
- Banni(e)
- Inscription : 15-05-2008
- Messages : 42
- Site Web
Re : assistante malonnete
alors deja moi je suis arriver avec le contrat pour quon le lise ensemble et le remplisse et elle ma dit non cest bon liser le cher vous et remplisser le vou meme et moi je remplirer ma parti plu tard de toute facon ce nest qun contrat entre ns vu que au bout de deux jours j ai arreter avec elle nous navon rien signer
Hors ligne
#35 16-05-2008 13:31:44
- jenny64000
- Banni(e)
- Inscription : 15-05-2008
- Messages : 42
- Site Web
Re : assistante malonnete
oui me vu quil ny a aucun contrat de signer je ne vois pas comment elle pourrait gagner gain de cause au prudhomme elle na aucune preuve que je lui et bien confier mon enfant de plus je lui et payee ces 3 jours que je lui devaitet elle me reclame 293 e ce nest po normal a mes yeux
Hors ligne
#36 16-05-2008 13:33:56
- jenny64000
- Banni(e)
- Inscription : 15-05-2008
- Messages : 42
- Site Web
Re : assistante malonnete
Ben si elle peut prouver qu'elle a travaillé pour vous (elle pourrait par exemple si elle se connecte sur ce forum ou si elle a des témoins), vous êtes quand même engagée... lorsqu'aucun contrat n'est signé, l'employé est réputée être en cdi et ce, dans n'importe quelle profession, c'est la loi... donc vous l'avez embauché, même si le contrat n'est pas signé, et vous étiez en période d'essai; pour rompre un engagement en période d'essai, il faut faire un contrat (l'employée est en droit de rompre le contrat de façon orale; mais pas l'employeur qui doit faire un courrier) donc si vous n'avez pas fait ce courrier, le contrat même non signé est toujours valable et votre employée est parfaitement en droit de vous réclamer ce que vous auriez du normalement lui payée... et ce, quelque soit la longueur de ces ongles... les ass mat ne sont pas des kleenex que l'on prend et que l'on jette sans formalités selon son bon vouloir...
lorsque que aucun contrat nest signer lemployer et reputer etre en cdi seulement apres une periode de 1 mois or je ne sui pas rester 1 mois avec elle non
Hors ligne
#37 16-05-2008 13:37:49
Re : assistante malonnete
jenny j'ai juste une question, je te promet que ce n'est pas mechant 
tu as un soucis avec le français ?
ou à force de faire des sms tu n'arrive plus a faire des mots entiers?
je te jure que c'est pas cool à lire
pourtant les mots entier sont correctements orthographiés et accordés...
désolé mais c'est kla verité.
pour la nounou, elle a une belle preuve : le contrat rempli de ta main que tu lui a rendu ...!
(sans parler des marques de griffures 
)
puisque tu lui a donné 
par contre toi tu n'as rien pour prouver le contraire... mais tu peux toujours dire que l'enfant s'est griffé seul chez toi, mais comment une parfaite inconnue le saurait ?
Hors ligne
#38 16-05-2008 13:39:21
Re : assistante malonnete
sans compter que si tu persistes à dire que tu ne luia pas confié l'enfant, elle peut brandir le contrat comme un engagement reciproque et là... elle a droit à un 1/2 salaire de dedommagement de ruture de celui ci...
Hors ligne
#39 16-05-2008 13:39:35
- jenny64000
- Banni(e)
- Inscription : 15-05-2008
- Messages : 42
- Site Web
Re : assistante malonnete
bjr,
bon, on va pas polémiquer pdt 150 ans sur les ongles, qui étaient présents quand tu as choisi ton ass mat, c'est à ton ass mat que tu dois poser la question et pas à nous :par exemple, "est ce que ça serait vos ongles qui grifferaient bb? si c'est le cas, ça me gêne vraiment, vous pensez que ça serait possible de faire autrement? par exemple vous coupez les doigts??
ahahahah non sérieusement, il faut que tu lui parles, si le motif de votre désentente c'est les ongles, je trouve ça limite, limite
essaies d'avoir une discussion franche et honnête avec elle
bonne journée
de toute fafacon jai arreter de la prendre comme nounou je ne vient pas pour parler d ongle mais de la somme quell me demande
Hors ligne
#40 16-05-2008 13:41:32
- jenny64000
- Banni(e)
- Inscription : 15-05-2008
- Messages : 42
- Site Web
Re : assistante malonnete
jenny j'ai juste une question, je te promet que ce n'est pas mechant
tu as un soucis avec le français ?
ou à force de faire des sms tu n'arrive plus a faire des mots entiers?
je te jure que c'est pas cool à lire
pourtant les mots entier sont correctements orthographiés et accordés...
désolé mais c'est kla verité.pour la nounou, elle a une belle preuve : le contrat rempli de ta main que tu lui a rendu ...!
(sans parler des marques de griffures
puisque tu lui a donné
par contre toi tu n'as rien pour prouver le contraire... mais tu peux toujours dire que l'enfant s'est griffé seul chez toi, mais comment une parfaite inconnue le saurait ?
le hic cest que cest moi qui et le contrat chez moi
Hors ligne
