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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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#1 14-05-2008 21:41:22

nounousand56
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au secours

bonsoir à toutes

je me suis tellement mal exprimé dans mon post hier soir que je renouvelle aujourd'hui en espérant mieux me faire comprendre

j'ai signé un contrat pour 42 semaines par an, 13h50 par semaine
nous avons compté 7 semaines de congés des parents et 3 pour moi
je garde l'enfant 2 ou 3 jours par semaine

le soucis est que la maman me dit qu'elle ne prendra par exemple que 2 jours de cp sur une semaine où normalement je garde l'enfant 3 jours pour pouvoir avoir une semaine complète de cp

alors comment décompter ?
pour son employeur, elle n'aura pris que 2 jours de CP mais pour moi ?

Je n'y comprends plus rien.......
help, aidez moi......


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maman d'une pupuce de 8 ans et assistante maternelle de 4 loulous

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14-05-2008 21:41:22

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#2 14-05-2008 21:51:35

patchouli
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Re : au secours

et bien je dirais : une semaine de cp = 6 jours....
donc au bout de 6 jours pris vous compter une semaine de cp..
mais la j'avoue que je seche ... je ne suis pas sure je vais demander de l'aide lol


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#3 14-05-2008 21:53:32

nounousand56
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Re : au secours

oui je veux bien de l'aide, merci patchouli


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#4 14-05-2008 21:54:44

nounousand56
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Re : au secours

en plus, pour la maman qui travaille à l'hopital, il décompte 1 semaine = 5 jours
donc en tout elle a 25 jours


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14-05-2008 21:54:44

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#5 14-05-2008 22:13:06

parme
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Re : au secours

coucou es ce que ce lien va pouvoir t'aider un peu lit le jusqu'au bout!
désolé, mais sur les cp je peine encore!
et selon les modes de formule je ne peux pas aider! ça ne veux pas rentrer!
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 18#p462818
A+


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#6 14-05-2008 22:51:18

nounousand56
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Re : au secours

alors effectivement merci parme cela m'a aidé

d'après le lien, je pense prendre l'exemple avec RTT

salaire mensuel hors jours de congé
2.50(taux horaire)x13h50(heures accueil par semaine)x52:12=146.25 €

déduction jours de congé
2.50x6.75(1 journée d'accueil)x25(nombre jours de congé de maman):12=35.15 €

salaire mensualisé
146.25-35.15=111.10 €

qu'en pensez vous ? et surtout est ce légal ?

En ce qui concerne mes congés non acquis à moi, je déduirai au moment de la prise de ces congés
par exemple pour 2 semaines de congés
6h75 (1 journée d'accueil) x 4 =27hx2.50€=67.50 €
111.10 €-67.50 €=43.60 €


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#7 15-05-2008 08:17:25

nounousand56
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Re : au secours

coucou, je remonte


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#8 15-05-2008 11:06:44

nounousand56
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Re : au secours

je remonte à nouveau


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#9 15-05-2008 13:56:51

nounousand56
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Re : au secours

bon ben tant pis......
je vais essayer de réfléchir pour reformuler ma question plus clairement....
bouh, bouh  sad sad


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#10 16-05-2008 13:33:35

nounousand56
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Re : au secours

bon allez, je remonte juste une dernière fois, juste pour le fun
et peut être.....


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#11 16-05-2008 13:38:30

Méline
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Re : au secours

il y a quelque chose que je ne comprends pas

si la maman prevoit 7 sem de cp pour elle, ok
mais dans ton contrat tu dois avec les semaines d'inscritent

ce qui implique que quand la maman pose sa semaine de vacances c'est toute la semaine que l'enfant ne t'est pas confier

car sinon tu n'auras jamais de semaine entiere de cp


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#12 16-05-2008 13:44:55

nounousand56
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Re : au secours

merci méline de me répondre

le soucis c'est que dans son emploi (agent hospitalier), ils parlent en jours (25 jours d'ici fin décembre et 10 jours de janvier 2009 à mai 2009)
et qu'ils prennent 2 jours par ci, 3 jours par là
je suis vraiment paumée.....

en ce qui concerne mes congés, je prendrais des semaines entières en sachant que pour la première année, mes congés sont sans solde et je retirerai les heures que je devais faire de la mensualité

mais c'est surtout savoir si mon calcul pour la mensu est légal ou pas


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