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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 17-05-2008 23:37:42
- prunelle06
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rupture de contrat
bonjour
mon contrat est en année complète la maman rompt le contrat pour cause de mutation.
j'ai commencé en septembre et je termine
fin juin.
j'aurai donc cumulé 2,5 jours/mois pendant 10 mois =25 jours de congés.
j'en ai pris 12. comment calculer les 13 jours qu'elle me doit???
je travaille 9h30/jour à 2,92£ de l'heure.je pensais faire:
2.92 fois9,50=27.74
27.74fois13=360.62£ que j'ajoute à ma mensualisation du mois de juin??
qu'en pensez-vous??
Merci de bien vouloir m'aider.
Hors ligne
17-05-2008 23:37:42
#3 18-05-2008 14:12:45
- prunelle06
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Re : rupture de contrat
ok merci pour ta réponse.bonne journée.
Hors ligne
18-05-2008 18:07:21
#5 19-05-2008 10:41:58
- nounouchou
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Re : rupture de contrat
bonjour,
en année complete les cp sont inclus et se substituent à la mensu lors de la prise.
donc : cp acquis - cp pris = solde cp.le calcul me semble correct
Bonjour, cela veut-il dire que son calcul est juste ou pas ? Parce que même avec ton lien j'y comprends rien !!! Ils sont payés ou perdus ????
AssMat depuis 2003 & Maman de 3 Loulous....
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#6 19-05-2008 10:44:50
- nounouchou
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Re : rupture de contrat
Parce que 25-12=13, ok, mais on en fait quoi des 13 jours ??? ils sont payés et rajoutés à la mensualisation ou sont-ils perdus ??? C'est prise de tête quand même !!!!!
AssMat depuis 2003 & Maman de 3 Loulous....
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