fin contrat comment faire calcul congés ?

romanou · 21-05-2008 18:03:56

Bonjour j' avais un contrat depuis sept 2007 avec un calcul en temps enseignant mon calcul etait donc
de sept au 31 mai 2008 nombre semaines travaillees - deux semaines conges de ma part déduit du calcul ex 29 sem - 2 =27 semaines a 32 h semaine :9 mois et les congés dus en juin 2008 10%du salaire prevu ou reel ?
de plus j' arretes le 27 juin car ces parents demenagent dois je faire un avenant pour 1 mois ?ou au reel ?et me faire regler les 10% a la fin ou la methode de calcul des 2 jours et demi par mois est plus favorable ?
ai je ete assez claire ???

merci beaucoup .

21-05-2008 18:03:56

Méline · 22-05-2008 14:19:58

bonjour,

c'est 10% de la mensualisation

et pour juin comme il n'est pas en entier c'est au reel

et 10% de cette somme pour les cp

et l'autre methode des cp n'est pas sur une base de 2.5 j car ca c'est en ouvrables
toi il faut que tu cherches si tu veux comparer trouver le nb de jours ouvres que tu as eu sur le delai de contrat et de ce chiffre tu compares

romanou · 22-05-2008 15:28:56

Merci Meline en fait je ne sais pas bien si c' est 10% sur le calcul mensualisation ou sur les heures reellement travaillées ? car j 'ai regarde vite fait et j 'ai une moyenne d' heures plus elevee que le forfait prevu !. merci de m'aider .

agrippine47 · 22-05-2008 15:37:09

Bonjour
c'est 10% des salaires brut et dedans tu as ta mensu + h c ou supp

22-05-2008 15:37:09

Méline · 22-05-2008 18:31:35

romanou a écrit :

Merci Meline en fait je ne sais pas bien si c' est 10% sur le calcul mensualisation ou sur les heures reellement travaillées ? car j 'ai regarde vite fait et j 'ai une moyenne d' heures plus elevee que le forfait prevu !. merci de m'aider .

c'est sur la mensualisation

et si tu as des heures faites en plus non prevues au contrat
ces heures sont soumises aussi au 10% en reglement des cp

nounouchou · 22-05-2008 19:09:28

Bonsoir, désolée Romanou d'empiéter sur ton post, mais ma question est en rapport, en fait je veux juste confirmation : un contrat en année complète, sur 52 semaine, (donc mensualiser) se termine pour cause de grossesse et congé parental à la suite. Au moment du licenciement (après la 4ème semaine de congé mat), 13 jours de congés payés auront été acquis mais bien évidement pas pris, donc l'employeur doit leur régler, donc 13j x nombre d'heure par jour x taux horaire : EST-CE QUE C'EST JUSTE ? Merci de me répondre, ma belle-soeur se tire les cheveux tellement elle est perdue.....

nounouchou · 22-05-2008 19:58:43

nounouchou a écrit :

Bonsoir, désolée Romanou d'empiéter sur ton post, mais ma question est en rapport, en fait je veux juste confirmation : un contrat en année complète, sur 52 semaine, (donc mensualiser) se termine pour cause de grossesse et congé parental à la suite. Au moment du licenciement (après la 4ème semaine de congé mat), 13 jours de congés payés auront été acquis mais bien évidement pas pris, donc l'employeur doit leur régler, donc 13j x nombre d'heure par jour x taux horaire : EST-CE QUE C'EST JUSTE ? Merci de me répondre, ma belle-soeur se tire les cheveux tellement elle est perdue.....

Personne ne veut me répondre ??? SVP !!!!!!!

agrippine47 · 22-05-2008 22:35:14

13 j c'est 2 semaines + 1 j de congés
2 x h de la semaine + 1 x h par j

nounouchou · 23-05-2008 09:53:40

agrippine47 a écrit :

13 j c'est 2 semaines + 1 j de congés
2 x h de la semaine + 1 x h par j

Merci beaucoup agrippine47.....

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