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#1 23-05-2008 14:35:01
- karine1407
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rupture de contrat
URGENT
salut, je garde un bébé d'instite depuis le 1er octobre 2007 on a fait un contrt mensuel sur 12 mois 42semaines 10semaines cp + mes 5 semains de cp mais le problème c'est qu'elle veut mettre fin au 31 juillet 2008 donc avant les 12 mois de mensualisationque se passe t'il alors car du coup je n'ais cumulé que 4 sur 5 semaines de cp et je n'ais pas ue toute les semaines de cp deduite a la signature du contrat
merci pour votre aide
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23-05-2008 14:35:01
#2 23-05-2008 14:58:42
Re : rupture de contrat
Alors il faut faire une régularisation entre le nombre de semaines payées et le nombre de semaines travaillées... et elle devra te payer la différence... préviens la de faire ses comptes (ou tu lui fais et tu lui annonce ce qu'elle te devra) car ça n'est pas forcément intéressant pour elle, il vaut souvent mieux dans le cas des enseignants, faire le licenciement en aout car ils perçoivent les aides de la caf ce mois là que de payer une grosse régul fin juillet...
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#3 23-05-2008 15:11:41
- karine1407
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Re : rupture de contrat
merci beaucoup je vais lui dire et lui faire les compte
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#4 23-05-2008 15:37:39
- karine1407
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Re : rupture de contrat
encore une petite question comme elle ma paye mes congé par anticipation de 10%chaque ais je le droit de lui demander les 10%des10% en fin de contrat ???
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23-05-2008 15:37:39
#6 16-06-2008 14:13:15
- karine1407
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Re : rupture de contrat
re bonjour j'ai un petit problème voila j'ai fais les calculs sur se que me dois les parents car ils arrête donc le contrat au 1er aout donc contrat sur 10 mois 32 semaines travaillé au lieux de 12 mois et 37 semaines a la mensualité les parents on deduit 15 semaines =90jours dont moi acquis 20jours sur 10mois de octobre au 1er juillet on été posé que 65jours eux et moi confondu me doivent t-ils les 25jours restant qui on étaient deduit de la mensualité mais que je n'ais pas ue ,car il me disent que non
merci de vos reponse
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