augmentation du SMIC, le mois de mai et ses jours fériés

aurel1981 · 26-05-2008 14:54:02

Bonjour,
Ma nourrice est mensualisé à 21 jours par mois, je la paie 29,54 euros par jour sans les indemnités de repas et d'entretien, ce qui fait 3,5 fois le smic. Dois-je l'augmenter dès ce mois-ci?

2 ème question : les indemnités d'entretien ont aussi augmenté , dois-je l'augmenter dès ce mois-ci?

enfin dernière question : avec le mois de mai et tous ses jours fériés ( 1er, 8 et le lundi de pentecôte), dois-je les payer en plus des 21 jours déjà déclarés? il est précisé dans le contrat qu'ils seront payés et chômés.

Merci d'avance

26-05-2008 14:54:02

lrd · 26-05-2008 15:46:12

bonjour,

1/ revalorisation du smic obligatoire si et seulement si le taux horaire brut de votre ass mat est en dessous du smic soit - de 2,43 euros brut / heure

les contrats ayants un taux horaire brut supérieur ou égal à ce nouveau tarif suivent l'engagement prévu entre les 2 parties signataires

2/ oui dès le mois de mai

3/ je ne comprends pas pourquoi mensualisation sur 21 jours

attendons les avis des expertes

lrd · 26-05-2008 17:51:39

y a t-il d'autres avis

lrd · 26-05-2008 20:59:06

je remonte

26-05-2008 20:59:06

parme · 26-05-2008 21:43:04

aurel1981 a écrit :

Bonjour,
Ma nourrice est mensualisé à 21 jours par mois, je la paie 29,54 euros par jour sans les indemnités de repas et d'entretien, ce qui fait 3,5 fois le smic. Dois-je l'augmenter dès ce mois-ci?
2 ème question : les indemnités d'entretien ont aussi augmenté , dois-je l'augmenter dès ce mois-ci?
enfin dernière question : avec le mois de mai et tous ses jours fériés ( 1er, 8 et le lundi de pentecôte), dois-je les payer en plus des 21 jours déjà déclarés? il est précisé dans le contrat qu'ils seront payés et chômés.
Merci d'avance

coucou tu m'inquiète là!tu parle de tarif par jour alors que celui ci n'existe plus, nous sommes mensualisés et parlons de tarif horaire!
il faux savoir qu'ell est le nbr d'h mensualiser que vous avez comptabiliser pour votre mensualisation!
21 jours ok mais les h mensuel!
et si 21 jours mensualisé c'est un lissage de salaire,sur l'année!
donc vous aurez des mois avec moins et d'autre avec plus de jours(c'est ce qu'on appelle la mensualisation)

en ce qui concerne l'augmentation seul cette augmentation pourra se faire si vous êtes au tarif minimum(soit avant le 1ermai à1.84€ net de l'h (si vous êtes dans ce cas oui,il faut passer obligatoirement a 1.88€ net)
si vous êtes au-delà pas d'augmentation sous l'indection du smic c'est illégale!
et pour les ide, c'est pareil il y a un minimum ci vous êtes dans ce cas, là encore l'augmentaion suit!
et si vous êtes au-delà pas d'augmentation!

par contre, rien empêche de mettre une clause en accord avec les deux partie pour une augmentation a chaque anniversaire de contrat!(c'est une négociation entre les deux partie).

et pour les jours fériés, ils sont payée si bien sur ces jours tombent un jours habituellement travaillé!
normalement ils doivent être comptés dans la mensualisation avec les semaines que vous avez programmées de travail? oui ou non!!!!!