pas d'accord avec le ram

nathalie44 · 27-05-2008 13:34:55

bonjour à vous toutes et bonne journée presque ensolleillée!
je débute un nouveau contrat qui prendra fin mi-aout, car place en crêche pour la petite, donc, pour moi, nous partons sur une année incomplète, c'est-à dire nombres de semaine d'accueille* nombres d'heures* taux horaire/2 (juin et juillet, puisque mai et aout incomplèt),
là dessus se rajouterons les cp, ou la maman et moi nous posons plain de question, donc, cette dernière prend rdv au ram, et moi au activité j'en parle aussi avec l'animatrice,
et là,(c'est la même personne), elle nous dit qu'il faut qu'on parte sur une année complète!, je ne trouve pas ça normale...Mais elle insiste auprès des parents!!
que dois-je faire rester sur mon contrat ou écouter le ram?
Merci à celle qui me liront, car je ne vais pas avoir l'occasion de lire vos réponse avant 2h, car mes loulou arrivent dans 10 minutes.
MERCI;

27-05-2008 13:34:55

Méline · 27-05-2008 13:38:36

bonjour,

non tu ne peux pas sur 4 mois partir sur une annee complete
pff!!

ce que tu proposes est juste

mai au reel
aout au reel
car pas des mois entier

et mensu sur juin et juillet avec division par 12

et pour la fin de contrat 10% de toutes ces sommes pour la somme de tes cp acquis sur ces 4 mois

nathalie44 · 27-05-2008 14:48:21

merci méline,
j'en ai parlée à la maman tout à l'heure, et c'est ce qu'on a conclut
pour les cp, en faite la maman à lu dans la convention qu'il fallait prendre la méthode la + avantageuse,
donc, elle veut faire nombres de cp* heure jours* taux horaire, ce qui est très bien,
par contre, ou nous ne sommes pas trop d'accord, c'est sur le nombres de jours acquis, dans la convention il dise, 2.5 pour 4 semaine et nous on va travailler 11 semaine ensemble, donc combien de jours aurais-je acquis ?
Merci méline pour tes réponses.

Méline · 27-05-2008 14:50:47

alors le probleme de cette solution c'est qu'il faut voir ce qui est acquis sur la durée de ton contrat en jours ouvrés et non ouvrables

car oui tu as 2.5 jours ouvrables en mois complet mais pas le meme chiffres en ouvrés

il est plus facile surtout quand tu as mois non complet de prendre par la methode des 10%

27-05-2008 14:50:47

babou 74 · 27-05-2008 14:52:49

Méline a écrit :

bonjour,
non tu ne peux pas sur 4 mois partir sur une annee complete
pff!!

ce que tu proposes est juste
mai au reel
aout au reel
car pas des mois entier
et mensu sur juin et juillet avec division par 12
et pour la fin de contrat 10% de toutes ces sommes pour la somme de tes cp acquis sur ces 4 mois

non , division par 2.....

nathalie44 · 27-05-2008 14:53:36

merci méline
je pense que je vais faire comme cela, 10%,
merci beaucoup, et bonne journée.
Et babou, j'avais bien compris que c'était par 2.

Dernière modification par nathalie44 (27-05-2008 14:54:23)

Méline · 27-05-2008 14:58:18

de rien

oui par 2 mois entier comme tu le disais toi meme dans ton post initial et 4 mois de contrat presque en tout

bon apres midi

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