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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 01-06-2008 23:00:40
duree d'un contrat
Vous êtes sur qu'un contrat dure un an ?? On est obligé d'en refaire un tous les ans? Alors c'est plus un CDI mais CDD d'un an et si l'employeur ne renouvelle pas le contrat? Peut-on modifier les termes du premier contrat (heures accueil, congés...)peut-on refuser de renouveller le contrat en tant qu'ass mat sans sue ce soit pris pour une démission?
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01-06-2008 23:00:40
#2 01-06-2008 23:06:24
Re : duree d'un contrat
un cdi est par definition indeterminé!!!!
si vous desirez changer qq chose ds le contrat il suffit juste de faire une proposition d'avenant et non de refaire le contrat!!! 
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#3 01-06-2008 23:13:57
Re : duree d'un contrat
Non, on n'a pas besoin de refaire le contrat si rien ne change !
Oui, , on peut modifier le contrat par un avenant, et si l'une des deux parties n'est pas d'accord, elle peut soit, licencier, soit démissionner .
Exemple, si ton employeur demande un changement d'horaire, mais que toi , tu ne le veux pas, alors il sera obligé, soit de te licencier si il ne veut rien entendre, ou garder les termes du contrat , et ne pas toucher aux horaires, et ainsi tu pourras continuer de travailler pour lui.
Par contre, si c'est toi qui demande un changement , et que lui , ne l'acceptes pas , tu devras démissionner.
Femme d'un "ronchon", maman d'un fiston "trognon".
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#4 02-06-2008 01:40:20
Re : duree d'un contrat
coucou
non ce n'est pas le contrat (CDI...donc par definition sans date de fin et reconductible tacitement ) qui dure 1 an...mais la mensualisation qui se calcule sur 12 mois...
et si au terme de ces 12 mois il y a des changements..il suffit de presenter un avenant....mais on ne refait pas de contrat..
si l'employeur ne reconduit pas le contrat c'est un licenciement
si c'est l'assmat' qui ne renouvelle pas..c'est une demission...
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