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#1 02-06-2008 15:31:21

loustick
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régularisation congés payés

Bonjour, encore un souci de congés payés. Je vous explique : j'ai commencé un contrat en mars et les parents me paient 10% de congés payés tous les mois. Or, je crois savoir que fin mai, il y a une régularisation à faire. En total de c. payés jusqu'à maintenant, j'ai perçu la somme de 145,10. or, à ce jour, j'ai acquis 7 jours de congés.

Comment faire cette régul car les parents ignorent tout de ceci et continueraient certainement de me verser la même somme de congés payés tous les mois. Je ne souhaite pas ètre dans l'illégallité.
Autre souci, faut-il déclarer le même nombre de jours tous les mois car au mois de juillet, je ne travaille que 10 jours or si je fais les calculs pour 10 jours, je dépasse largement le barème de la paje et les parents ne pourront pas prétendre à l'aide. Ce que je ne comprend pas c'est qu'avec le montant des indemnités, la paje est capable de voir le nombre de jours que l'on a travaillé....

C'est bien compliqué tout ça.......  Merci pour vos réponses.

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02-06-2008 15:31:21

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#2 02-06-2008 15:36:19

davidastrid
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Re : régularisation congés payés

bonjour
pour ce qui est des 10% il n'y pas de régule car il te paye bien 10% de ton salaire y compris si il y a des h comp ou sup.


maman de 4 enfants et agrée pour 4 loulous !!!

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#3 02-06-2008 15:37:53

christyv
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Re : régularisation congés payés

Il faut comparer la méthode des 10 % et la méthode du maintien de salaire.

1 ) Tu totalises les 10 % perçus depuis le début du contrat

2 ) Ensuite, pour la méthode du maintien de salaire : nbre d'heures par semaine x tarif/6 x 7 j = montant des congés payés

Tu compares les 2 sommes et tu te fais payée le complément si la méthode du maintien de salaire est plus avantageuse.

Le nombre d'indemnité n'a rien à voir avec le nombre de jours déclarés puisque ce sont des jours mensualisés.

Pourquoi 10 j en juillet ??????????? Combien as tu travaillé de semaines depuis le début du contrat?

Dernière modification par christyv (02-06-2008 15:44:02)


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#4 02-06-2008 15:39:06

christyv
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Re : régularisation congés payés

davidastrid a écrit :

bonjour
pour ce qui est des 10% il n'y pas de régule car il te paye bien 10% de ton salaire y compris si il y a des h comp ou sup.

Je pense qu'elle veut parler de la méthode du maintien de salaire qui doit être comparé aux 10%.


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02-06-2008 15:39:06

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#5 02-06-2008 15:44:00

davidastrid
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Re : régularisation congés payés

si il y a maintien de salaire elle est en année complete , ils ne doivent pas lui versé 10%
il faudrait pus de précision.
moi j'ai commencé en mars et les parents ont décidé de me payer 10% tous les mois je ne comprend ce que tu veux dire pas maintien de salaire


maman de 4 enfants et agrée pour 4 loulous !!!

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#6 02-06-2008 15:45:05

loustick
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Re : régularisation congés payés

Pourquoi 10 jours en juillet parce que je pars 2 semaines en vacances !!

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#7 02-06-2008 15:48:33

christyv
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Re : régularisation congés payés

loustick a écrit :

Pourquoi 10 jours en juillet parce que je pars 2 semaines en vacances !!

Il ne faut pas enlever 10 j dans la déclaration paje, mais toujours mettre comme je te l'ai dit hier 19 j, qui correspondent à la moyenne de jours de garde ds l'année.

Tu es en année incomplète (44 sem), donc tes semaines de vacances ont été déduites de la mensu lors du calcul il ne faut pas les enlever à nouveau.

En juillet tu touches ta mensu normale, avec toujours 10 % de congés.


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#8 02-06-2008 15:49:21

loustick
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Re : régularisation congés payés

Depui le début du contrat, j'ai travaillé 11 semaines jusqu'à fin mai. sinon, je suis en année incomplète et les parents me paient bien 10% de mon salaire tous les mois. ce qui fait que tous les mois depuis mars, j'ai 61,04 de congés payés.

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#9 02-06-2008 15:51:10

christyv
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Re : régularisation congés payés

145.10 € = 10 % de congés payés depuis mars

Méthode de maintien de salaire =

(45 h x 3.10 € + 2.75 h x 3.87 € )/6 = 25.02 pour 1 j et x 7 j = 175.17 €

Cette méthode est plus avantageuse.


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#10 02-06-2008 15:54:09

loustick
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Re : régularisation congés payés

oui, chrystiv si j'ai bien compris c'est donc 19 jours à déclarer tous les mois m^me si j'ai 1 jour de plus ou 1 jour de moins. ok c'est d'accord. Pour ce qui est des congés payés, j'ai un parent qui va me payer les congéd payés à partir du 31 mai mais d'après ce qu'il m'a dit ce serait un montant nettement inférieur à ce que me donne le 1er parent avec la méthode des 10% du salaire brut. C'est là que je bloque ....... merc encore les filles .

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#11 02-06-2008 16:01:21

loustick
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Re : régularisation congés payés

Et donc les 175 .17 , j'en fais quoi s'il te plait à partir de maintenant ?

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#12 02-06-2008 16:01:57

christyv
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Re : régularisation congés payés

loustick a écrit :

oui, chrystiv si j'ai bien compris c'est donc 19 jours à déclarer tous les mois m^me si j'ai 1 jour de plus ou 1 jour de moins. ok c'est d'accord. Pour ce qui est des congés payés, j'ai un parent qui va me payer les congéd payés à partir du 31 mai mais d'après ce qu'il m'a dit ce serait un montant nettement inférieur à ce que me donne le 1er parent avec la méthode des 10% du salaire brut. C'est là que je bloque ....... merc encore les filles .

Il faut que tu calcules les 2 méthodes


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#13 02-06-2008 16:11:11

jesy
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Re : régularisation congés payés

bonjour,

les histoires de congés payés je m'y noie
quand on est en année complète,
si on travail trois ans avec les parents
on n'a rien à demander quand on prend nos congés
tout est calculé quand on fait la mensualisation
non???

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#14 02-06-2008 16:11:49

loustick
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Re : régularisation congés payés

Cela fait que pour un contrat, j'aurai 61,04 euro de congés payés par mois et l'autre contrat ,je ne toucherai que dans les 17 euros par mois d'après la maman alors pourquoi une telle différence ? ce n'est pas logique !!!! help

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#15 02-06-2008 16:14:37

christyv
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Re : régularisation congés payés

loustick a écrit :

Cela fait que pour un contrat, j'aurai 61,04 euro de congés payés par mois et l'autre contrat ,je ne toucherai que dans les 17 euros par mois d'après la maman alors pourquoi une telle différence ? ce n'est pas logique !!!! help

Quelle est la mensualisation pour chacun des contrats?


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#16 02-06-2008 16:17:20

christyv
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Re : régularisation congés payés

jesy a écrit :

bonjour,

les histoires de congés payés je m'y noie
quand on est en année complète,
si on travail trois ans avec les parents
on n'a rien à demander quand on prend nos congés
tout est calculé quand on fait la mensualisation
non???

Sauf la 1ère année ou tu n'as pas acquis assez de congés.


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#17 02-06-2008 16:38:42

christyv
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Re : régularisation congés payés

loustick a écrit :

Et donc les 175 .17 , j'en fais quoi s'il te plait à partir de maintenant ?

Si çà correspond à la mensu pour laquelle tu avais des problèmes avec la paje, tu fais la différence entre 175.17 et 145.10 et tu te fais payer le complément puisque tu as touché moins, que la méthode la plus avantageuse.


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#18 02-06-2008 16:48:54

loustick
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Re : régularisation congés payés

voici mes 2 mensualisations :

1) 4x45x44/12 +5x2,75x44/12 + 10% de congés payés ( celui dont on discute depuis hier !)

2) 4x45x42/12 avec paiement des congés payés : 10% au 1/12ème donc depuis mars je n'ai rien eu puisque bilan à faire au 31/05 et je suis payée le 6.
Merci bcoup pour ta patience chrystiv

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#19 02-06-2008 19:14:01

loustick
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Re : régularisation congés payés

Petite précision : mes 2 contrats datent de mars 2008. Merci

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#20 02-06-2008 19:22:24

christyv
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Re : régularisation congés payés

loustick a écrit :

Cela fait que pour un contrat, j'aurai 61,04 euro de congés payés par mois et l'autre contrat ,je ne toucherai que dans les 17 euros par mois d'après la maman alors pourquoi une telle différence ? ce n'est pas logique !!!! help

Cette différence s'explique par le fait que tes employeurs n'ont pas choisi la même méthode de paiement des congés.


L'employeur N°1 (celui pour qui tu as des hs) te paie 10% de ton salaire chaque mois. Alors que l'employeur N° 2  paiera  à partir de juin 1/12è de 10% des salaires perçus entre mars et mai.

C'est pour çà que tu auras beaucoup moins par l'"employeur N°2 que par l'employeur N°1 qui te paie tes congés par anticipation.


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