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#1 03-06-2008 10:53:21
vous n'allait pas le croire!!
bonjour les filles hier etait une mauvaise journee j'ai la maman du petit que je garde qui veut me licencier pour faute ou negligence parceque son fils a attraper un eritheme fessier je suis tombé de haut car pour moi ce nest pas une accussation valable vous vous en penser quoi?
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03-06-2008 10:53:21
#2 03-06-2008 10:57:53
Re : vous n'allait pas le croire!!
c'est vrai, c'est incroyable!
tu postes toujours dans la mauvaise rubrique après 154 posts et presque 6 mois de forum !!!
je déplace.
pour le reste : ce n'est pas une faute pro!
dis lui que c'est sa faute à elle, elle a mal conçut bébé, il devrait être plus resistant aux poussées dentaires!
pfff on aura tout vu 
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#4 03-06-2008 11:05:10
Re : vous n'allait pas le croire!!
bonjour les filles hier etait une mauvaise journee j'ai la maman du petit que je garde qui veut me licencier pour faute ou negligence parceque son fils a attraper un eritheme fessier je suis tombé de haut car pour moi ce nest pas une accussation valable vous vous en penser quoi?
Alors là je suis abasourdie.!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
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03-06-2008 11:05:10
#5 03-06-2008 11:06:07
Re : vous n'allait pas le croire!!
escuse moi j'ai la tete en l'air et la quand je vais recevoir mon courrier quesque je fait car moi si elle veut elle me licencie mais pas pour faute ou pour negligence a oui je vous est pas dit je suis enceinte de 1
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#7 03-06-2008 11:11:14
Re : vous n'allait pas le croire!!
Elle ne peux pas te licencier sans raison valable... envoie lui dès aujourd'hui un courrier recommandé l'informant de ta grossesse, ainsi tu seras protégée... elle ne pourra te licencier que pour une raison valable (entrée de l'enfant à l'école, déménagement) mais surement pas pour un érythème fessier dont rien ne prouve qu'il soit du à un manque de soin...
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#13 03-06-2008 11:30:12
- tartiflette
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- Lieu : yonne
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- Messages : 2 831
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Re : vous n'allait pas le croire!!
bonjour,pour un bobo au fesse elle réagit comme ca alors pour un trou dans la tete,je ne t'explique pas!laisse là te licencier,et demande les assedics en attendant de trouver un autre enfant
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#14 03-06-2008 11:32:41
Re : vous n'allait pas le croire!!
bonjour,pour un bobo au fesse elle réagit comme ca alors pour un trou dans la tete,je ne t'explique pas!laisse là te licencier,et demande les assedics en attendant de trouver un autre enfant
c'est un peu compliqué de trouver un autre enfant enceinte
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#15 03-06-2008 11:32:46
Re : vous n'allait pas le croire!!
Les filles ont raison envoie lui un recommandé dès aujourd'hui pour ta grossesse et prévient la PMI de ta grossesse et du fait que tu viens d'envoyer un recommandé pour prévenir les parents.
Pour ce qui est de la logique, tu n'as pas encore sa lettre et rien ne dit qu'elle va vraiment l'envoyer aujourd'hui, tant que tu n'as pas le courrier de ton licenciement, abusif ou non, tu n'es pas licenciée, alors agit comme tel.
Tu t'occuperas de son courrier une fois que tu l'auras reçu et tu verras avec ta puer et le médecin du secteur si c'est un licenciment abusif ou non.
Met toutes les chances de ton côté, bon courage.
maman d'un garçon de 14 ans et de 2 filles de 10 1/2 et 8 ans, ass.mat. d'une petite puce arrivée en janvier 2009 à 2 mois et demi.
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#16 03-06-2008 11:33:50
Re : vous n'allait pas le croire!!
Les filles ont raison envoie lui un recommandé dès aujourd'hui pour ta grossesse et prévient la PMI de ta grossesse et du fait que tu viens d'envoyer un recommandé pour prévenir les parents.
Pour ce qui est de la logique, tu n'as pas encore sa lettre et rien ne dit qu'elle va vraiment l'envoyer aujourd'hui, tant que tu n'as pas le courrier de ton licenciement, abusif ou non, tu n'es pas licenciée, alors agit comme tel.
Tu t'occuperas de son courrier une fois que tu l'auras reçu et tu verras avec ta puer et le médecin du secteur si c'est un licenciment abusif ou non.Met toutes les chances de ton côté, bon courage.
tout a fait d'accord 
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#19 03-06-2008 11:51:18
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#20 03-06-2008 11:56:09
Re : vous n'allait pas le croire!!
moi j'écrirai:
Madame, Monsieur,
par le présente je vous informe que je suis enceinte depuis le ....., ce qui ne change en rien mes capacités à m'occuper de votre enfant.
Selon la loi, mon congé de maternité commencera le .... et finira le .....
Veuillez .....
maman d'un garçon de 14 ans et de 2 filles de 10 1/2 et 8 ans, ass.mat. d'une petite puce arrivée en janvier 2009 à 2 mois et demi.
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