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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 03-06-2008 12:56:26
- virginie180379
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- Messages : 242
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RTT et congés
bonjour, je viens de signer un contrat mais j'ai un doute il y a 12 semaines de rtt mais la maman comme on juger que c'était trop a dit 12 semaines de RTT congés compris (soit les 5 semaines de CP).
mais dans le contrat on a mis 12 semaines dans les RTT.
Pour ma part on a déduit les 12 semaines donc je part sur 40 semaines. mais je dois me faire payer aussi mes congés payés.
Donc
pour 40 semaines travaillé pour 4 jours/semaine - 120 heures par mois à 2.80 Euros
Pouvez vous me dire la mensualistation et les congés car plus je lis dans le forum plus mon esprit est embrouillé et ce malgré les fiches pratiques.
Je compte sur votre aide car je ne veux pas commencer un contrat qui serait éronné.
merci d'avance
Hors ligne
03-06-2008 12:56:26
#2 03-06-2008 13:02:06
- papillotte
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- Messages : 6 078
- Site Web
Re : RTT et congés
bonjour
il faut rajouter paiement des 10% de congés payés suivant la méthode que vous allez choisir !
mensu = 40 semaines x nombre d'heures par semaines /12 = nombre d'heures à mensualiser !
Dernière modification par papillotte (03-06-2008 13:03:43)
Après le verbe "aimer", "aider" est le plus beau verbe du monde.
Bertha von Suttner
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#3 03-06-2008 13:06:36
- virginie180379
- Membre
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- Messages : 242
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Re : RTT et congés
merci par contre comment cela se passe sur le contrat il faut que le modifie et remettre correctement. car on a mis les 12 semaines dans les RTT.
Hors ligne
#4 03-06-2008 13:09:33
Re : RTT et congés
coucou
si tu as deduit plus de cp que prevue
il faut faire un avenant au contrat et mettre en place la nouvelle mensualisation
et pour les cp si tu prends la methode des 10% et bien sur l'annee de reference c'est 10% des sommes que tu as recu en salaire sauf les indmnites journalieres
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