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#1 04-06-2008 10:12:48
- dododantoine
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enceinte .....
Bonjour voila je suis enceinte tres recent (1mois...) 
La maman a enfin (apres 2 ans de demande) une place en creche pour septembre .
Les parents ont donc le droit de me licencier pour le fait qu'il ont une place en creche....normalement oui....
Bref se que je voudrais savoir cest qu'elle sont mes droit vis a vis des assedic car je ne vais reprendre un contrat pour quelques mois avant mon congé mater...."logique"
Autrement pouvez vous m'expliquez comment devont nous mettre fin a notre contrat qui comme certain le savent a ete modifié ....
Nous sommes en année incomplète a partir de juin 2008.
Merci.....
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04-06-2008 10:12:48
#3 04-06-2008 10:36:48
- dododantoine
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Re : enceinte .....
Merci....;)
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#4 04-06-2008 10:46:36
Re : enceinte .....
coucou
oh mais voilà une bonne nouvelle !!! 
felicitations 
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04-06-2008 10:46:36
#6 04-06-2008 10:48:40
- dododantoine
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Re : enceinte .....
AHH AHH merci babou...:)
On va pouvoir parler d'autres choses dans les mois a venir que des cp ,du contrat,ou de la mensu.....;)
Mais que peu tu me dire par contre pour ma fin de contrat deja est un licenciement que l'on doit faire ou une rupture de contrat???
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#7 04-06-2008 10:49:40
- dododantoine
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Re : enceinte .....
félicitation et portes toi bien
Merci.... ca fais plaisir de recevoir toutes cest felicitations de votre part.....:)
Bon courage a toi aussi je vois que dans pas longtemps BB 2......;)
Dernière modification par dododantoine (04-06-2008 10:50:37)
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#8 04-06-2008 11:28:04
Re : enceinte .....
une rupture de contrat est soit un licenciement ou bien une demission
donc une ptite lettre des parents en respectant ton préavis 15 jours si moins d'un an de contrat ou 1 mois si + d'un an de contrat.
si + d'un an de contrat, et qu'il s'agit d'un licenciement, il y aura l'indemnité de rupture de 1/120 calculé sur la totalité des salaires nets (hors indemnité entretien et repas)
et puis puisque tu es année incomplete il y a aussi , une regularisation..
et puis bien evidement le reglement des cp acquis - les cp pris...
a ta calculette !!
Dernière modification par vero40 (04-06-2008 11:28:41)
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#9 04-06-2008 11:48:35
- dododantoine
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Re : enceinte .....
Ouah ouah okok bon ben jai bien compris mais niveau calcul bof bof.....
Ca sera un licenciement...et contrat de moins de 1an...donc je leur doit 15jours de preavis si jai bien compris....?
Pour les 1/120je prend tout mes salaires net sans ie ni ir et je divise par 120 cest ca?
Au niveau des cp de juin a aout j'aurais acquis 8cp et je vais prendre 18 jours entre juin et juillet cest tout je leur devrais donc 10cp cest ca?
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#10 04-06-2008 12:42:56
Re : enceinte .....
licenciement sur contrat de - d'un an !
15 jours de préavis
et pas d'indemnité de rupture
et pour les cp, heuuu ben je crois qu'il faut reprendre les anciens posts.. il me semble que nous en avions largement debattu
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#11 04-06-2008 13:32:52
- dododantoine
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Re : enceinte .....
ok merci ..
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#13 04-06-2008 13:35:09
- dododantoine
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Re : enceinte .....
ahh mersi So de ta part ca me touche aussi tes felicitations!!!
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#15 04-06-2008 13:48:21
- dododantoine
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Re : enceinte .....
Non 2eme ! (apres STOP)
Je pense que tu est sincere ....;)
Pour reparler de ma regularisation a faire en fin de contrat je dois ragarder les heures que jai effectuées et si plus cest payer pour moi ....?
Autrement pour les cp ( meme si on en a deja parler ) je compte le nbre pris - ceux acquis et si trop je rembourse....?
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#16 04-06-2008 13:57:06
Re : enceinte .....
OUI
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#18 04-06-2008 14:05:30
- dododantoine
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Re : enceinte .....
Jai tout bon!!!!!!:)
OUahh avec le temps on y arrive dodo .......et puis maintenant jai un mini cerveau qui reflechi avec moi....LOL!!!(je rigole biensur...)
Bon alors d'apres mes calcul j'en aurais pris 10 en trop ...niveau calcul si je fais 10*9h*3.08=277.20 a rembourser...??? la je sais pas si cest bon...:(
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#20 04-06-2008 14:27:23
- dododantoine
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Re : enceinte .....
Merci ...felicitation a toi aussi
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