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#1 04-06-2008 14:13:08
je demande conseil svp
bjr, je suis nouvelle dans ce beau métier, mais j'ai déja 1 souci avec des parents. j'ai signé 1 contrat avec la maman pour commencer le 22/05, mais n'ayant qu'un exemplaire de contrat je garde donc pour moi et par la suite j'en télécharge( sur ce site) pour avoir les 2 identique. ensuite je remplis sur les 2 mes partis me concernant et je prend modéle du 1 contract pour remplir la suite. je donne à la maman vendredi 31/05 les contrats pour qu'elle vérifie et kelle signe. mais voilas que samedi le papa m'appelle et me dit qu'ils ne signerons pas le contrat , et que donc lundi j'aurais pas leur enfant mais que j'ai eu 1 mois et demi. donc pour moi dans ma logique il y rupture de contrat de leur part ce qui sens suit 15 jours de préavis...non?
donc + de nouvelle de leur par et donc pas de salaire.
que je vous dise pourquoi il na pas signé car il voulai 1 contrat a l'heure et il ces rendu compte que si sons enfant été malade et qu'il le gardais il devais me payer . donner moi votre avis je sais pas quoi faire. merci
quant le soleil brille tout va ....
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04-06-2008 14:13:08
#2 04-06-2008 14:21:58
Re : je demande conseil svp
bonjour,
je vais essayer de t'aider,tu as rempli qu'un contrat avec les parents, l'avaient -ils signé ? car tu aurais pu faire des photocopies.(avant de remplir avec les parents !!)
ensuite pour ce qui est du fait qu'ils voulaient un contrat à l'heure, je crois bien que ce n'est plus autorisé, mensualisation obligatoire, à eux de compter au plus juste les jours où tu es censée avoir l'enfant, et si tu fais des heures en plus ils te les doivent en heures complémentaires (jusqu'à la 46h/semaine, ou suplémentaire au delà des 46 heures).
par contre pour le préavis, je ne veux pas t'induire en erreur, mais logiquement, tu étais encore en période d'essai si tu as commencé le 22/05, donc les deux parties peuvent rompre sans préavis.
mais attend l'avis des "pros" de ce site, bonne continuation, et ne te décourages pas, on en apprend tous les jours dans notre métier !!
parcontre ils te doivent ton salaire au réel !
Dernière modification par bidulle (04-06-2008 22:22:42)
la vie est comme un arc en ciel, il faut de la pluie et du soleil pour en voir les couleurs
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#3 04-06-2008 14:23:27
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04-06-2008 14:24:17
#5 04-06-2008 14:25:17
Re : je demande conseil svp
Bonjour
tout d'abord pour les enfants qui sont malade les jours sont à déduire de ta mensu si les parents présentent un certificat médical dans les 48 h.... chose qu'apparemment les parents ne savaient pas..
De plus la mensu est obligatoire donc on n'a plus le droit d'être payé à l'heure.
Par contre il y a une chose que je ne comprend pas , tu dis que tu as signé le contrat le 22/05 et que tu as gardé l'enfant 1 mois 1/2...
Pour le préavis c'est lorque la période d'essai est fini.
est ce que le contrat a été signé le 1er jour de garde?avait -il était signé?
La plume est plus forte que l'épée
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#8 04-06-2008 14:28:58
Re : je demande conseil svp
le préavis été juqu'au 22 juin il été de 2 mois
la période d'essai tu veux dire.
si c'était jusqu'aux 22 juin et bien on peux rompre le contrat à tou moment prendant la période d'essai et sans préavis mais il faut que tu sois payé pour ce que tu as travaillé...
La plume est plus forte que l'épée
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#10 04-06-2008 14:36:05
Re : je demande conseil svp
le contrac a été signé 1 semaine avant le 22/04
pas de préavis ...il doivent te payé les jours travaillé...et en ce qui concerne le contrat tu aurais pu faire une photocopie...mais ce contrat signé est valable car la maman à signé.
"La rêverie est la vapeur de la pensée" (assmat maman de 3 petits garçon (4ans, 16 mois et 3 mois )
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#11 04-06-2008 14:41:14
Re : je demande conseil svp
coucou
tu es en période d'essai
donc ils peuvent arrêter du jour au lendemain
mais tu n'as pas été payé donc
tu appelles la pmi pour les informer puis le relais
puis tu fais une lettre avec AR aux parents en leur disant que tu as été embauché de telle date à telle date et tu leur demandes ta paye ainsi que la copie du contrat dont il devait faire la photocopie et si pas de réponse sous huit jours tu envoies un courrier au prud homme .
reviens nous voir dans huit jours...
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#12 04-06-2008 14:43:04
Re : je demande conseil svp
je vous remercis mesdame de vos réponce , mais si il me paye pas pour les jours travaillés que dois-je faire , car moi je n'ai plus de contrat en main car ils les ont tous . et oui j'aurais du faire 1 photocopie. mais franchement jy ai pa pensée .
quant le soleil brille tout va ....
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#14 04-06-2008 16:19:17
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#15 04-06-2008 17:27:07
Re : je demande conseil svp
estrela
les photocopie ne sont pas valables et les contrat doivent etre ecrit de la meme main
et mention lu et approuvéseule le contrat occassionnel est a l'heure
salut revirma je pensais que oui car il y 2 ans je travaillais en Mayenne (53) et la nounou avais le contrat et m'as donnée la photocopie.
ça se fait beaucoup la bas.
pratiquement toutes les nounous font parti de cette association bien connu et reconnu.
mais là elle est en période d'essaie et sont mois n'est pas complet c'est bien au réel qu'elle doit etre rémunéré non ?
"La rêverie est la vapeur de la pensée" (assmat maman de 3 petits garçon (4ans, 16 mois et 3 mois )
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#16 04-06-2008 17:28:13
Re : je demande conseil svp
De toute façon, on ne commence pas un accueil sans contrat. Maintenant tu n'as plus de contrat, pas de bulletin de salaire, et aucune preuve de quoi que ce soit.
c'est clair là c'est mort ...
"La rêverie est la vapeur de la pensée" (assmat maman de 3 petits garçon (4ans, 16 mois et 3 mois )
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#17 04-06-2008 19:59:17
Re : je demande conseil svp
astrid6 a écrit :De toute façon, on ne commence pas un accueil sans contrat. Maintenant tu n'as plus de contrat, pas de bulletin de salaire, et aucune preuve de quoi que ce soit.
c'est clair là c'est mort ...
et oui
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