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#1 04-06-2008 22:41:03
Question sur le licenciement + congé
Bonsoir,
nous avons appris que nous avions une place en crèche à partir de septembre. Je reprends le travail dans une semaine, et nous sommes en train de faire l'adaptation pour bébé. La période d'essai court sur juin, nous sommes en année complète mais la nounou souhaite prendre 7 semaines de congés.
Nous avons opté pour la crèche à partir de septembre pour des raisons pratiques et financières.
Mais nous sommes conscients que nous mettons notre assistante maternelle dans une position délicate. Donc, comment faire pour que l'assistante soit tout de même payé en août ?
Elle voulait prendre 3 semaines de congés, et j'ai compris que les congés pdt la première année pouvaient être pris, mais sans solde.
Du coup, j'en perds mon latin, et ne comprends plus rien.
La crèche commence le 01 septembre, la nounou prend les 3 premières semaines d'août et nous aurions donc une semaine où nous devrions trouver quelqu'un pour garder bébé, sachant que le préavis est donc de 2 semaines et que la prise de congés ne repousse pas le préavis
Merci d'avance pour votre aide 
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04-06-2008 22:41:03
#2 05-06-2008 06:31:13
Re : Question sur le licenciement + congé
Le préavis est de 2 semaines si vous n'êtes plus en période d'essai, sinon il n'y a pas de préavis... par contre le préavis ne peut pas être effectué pendant les cp... j'espère quand même que vous l'avez prévenu que vous avez une place en crèche! les congés seront sans solde mais puisque vous arrêterez le contrat, vous lui devrez les cp pour la période travaillée...
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#3 05-06-2008 10:08:51
Re : Question sur le licenciement + congé
Merci de votre réponse, cependant il me manque des éléments.
Je ne l'ai pas encore avertie car je ne souhaite pas la "planter" méchamment et qu'elle perde alors son salaire total de août.
Dans le cas où je ne lui enverrais son préavis que le 15/08 par exemple, les 3 semaines de congés lui sont elles payées ou non puisqu'elle n'aura acquis que 5 jours ?
Et dans le cas où nous aurions travaillé avec elle durant toute l'année, comment se serait présentée la ifiche de paye de aout ?
1- salaire complet - frais d'entretien de 3 semaines ?
2- salaire complet + frais d'entretien de 4 semaines ?
3- salaire sur 2 semaines (dernière semaine d'aout + 5 jours de congés payés + 1 semaine de frais d'entretien ? sachant que 10 jours auraient été sans
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