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#1 05-06-2008 16:18:57
une question à propos des bulletins de salaire
bonjour,
j'ai demandé confirmation à pajemploi qui me disent que les attestations sont bien reconnues comme bulletins de salaire.Mais dans le doute car parmi vous il y en a qui disent que ça n'a pas de valeur et qu'il faut un bulletin de salaire,je sui allée sur le site de l'urssaf.J'ai imprimé un bulletin de salaire et en comparant c'est presque pareil que les attestations pajemploi mais mon souci est qu'il est notifié la signature de l'employeur.
Donc et pour être sûre,malgré mes attestations pajemploi je voulais faire tous mes bulletins de salaire à partir de janvier 07 (car pour 06 je ne peux pas).Mais (question très idiote je le sais)il faut que je fasse tout signer par mes employeurs?
Je me vois bien arriver avec mes 18 bulletins et leur demander une signature.Donc finalement je me demande si je ne dois pas m'en tenir aux simples attestations paje.
Qu'en pensez-vous?
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05-06-2008 16:18:57
05-06-2008 18:56:51
#5 05-06-2008 19:21:27
Re : une question à propos des bulletins de salaire
bonjour! oui je suis d'accord pour les attestations pajemploi! ils n'ont aucune valeur! ni signature employeur, ni date de congés, ni heures journalières effectuées, ni heures absences, etc............ moi je suis syndiqué et mon syndicat est complètement contre cette attestation (d'ailleur bien attestation et non écrit bulletin de salaire comme pour toute personne salarié!!!) et puis il est vrai que si tu devais avoir un problème pour paiement salaire, pour les prud'hommes, il vaudrai quand même mieux une bulletin de salaire avec la signature de ton employeur!! un conseil ! si tu peut tu syndiqué, fais le car dans ce métier tu n'est pas à l'abri! même si tu t'entends bien avec tes employeurs, moi cela m'est arrivé ! et heureusement qu'ils m'ont aider car 428,00 euros d'avocat, je n'aurai pas pu payer où alors j'aurai eu une grosse perte de salaire si il aurai fallu déduire ! là rien eu a débourser !!
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