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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 06-06-2008 01:42:18
cp aidez moi s v p
bonjour
ce soir je viens d'apprendre que je suis licencié et que je vais reçevoir
ma lettre de licenciement nous avons signé un contrat sur une année complète sachant que mon contrat a debuté le permier mars 2008
j'ai droit à 10% des salaire perçus.............
mais c'est les salaires brut ou net perçus ?? et aussi si j'ai droit a autre chose
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06-06-2008 01:42:18
#2 06-06-2008 02:13:36
- ma tristine
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- Lieu : 44
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- Messages : 4 422
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Re : cp aidez moi s v p
Bonsoir,
Cela dépend de la méthode que vous avez conclue. Mais que ce soit sur le net ou sur le brut c'est la même chose à la fin.
Ton employeur devra te remettre ton chèque 
attestation assédic, certificat de travail. 
Bon courage quand même. 
Maman de 3 grands enfants mamie de 5 petits enfants 
Agréée pour 4 enfants
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#3 06-06-2008 12:21:49
Re : cp aidez moi s v p
Bonsoir,
Cela dépend de la méthode que vous avez conclue. Mais que ce soit sur le net ou sur le brut c'est la même chose à la fin.
Ton employeur devra te remettre ton chèque
Bon courage quand même.
merci de m'avoir repondu si vite ,mais j'ai une derniere question,pendant le préavis me doit-elle les heures supplementaires prévus au contrat meme si je n'ai pas l'enfant ??
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06-06-2008 12:26:53
#5 06-06-2008 21:54:39
Re : cp aidez moi s v p
ma tristine a écrit :Bonsoir,
Cela dépend de la méthode que vous avez conclue. Mais que ce soit sur le net ou sur le brut c'est la même chose à la fin.
Ton employeur devra te remettre ton chèque
Bon courage quand même.merci de m'avoir repondu si vite ,mais j'ai une derniere question,pendant le préavis me doit-elle les heures supplementaires prévus au contrat meme si je n'ai pas l'enfant ??
personne pour me repondre 
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#8 07-06-2008 17:26:44
Re : cp aidez moi s v p
ma tristine a écrit :Bonsoir,
Cela dépend de la méthode que vous avez conclue. Mais que ce soit sur le net ou sur le brut c'est la même chose à la fin.
Ton employeur devra te remettre ton chèque
Bon courage quand même.merci de m'avoir repondu si vite ,mais j'ai une derniere question,pendant le préavis me doit-elle les heures supplementaires prévus au contrat meme si je n'ai pas l'enfant ??
Tout dépend de comment tu as calculé ta mensualisation, si tu as comptabilisé les heures au delà de la 45ème h au taux normal (ex : si tu as calculé, TH x 50 x nbre de sem./12), même si tu n'as pas l'enfant tu seras payé sur ces heures là. Par contre tu ne pourras pas prétendre à la majoration.
Autrement si ta mensu est de TH x 45 x nbre de sem/12 et que tu te faisais payer les heures supp quand elles étaient effectives et bien tu ne seras payé que sur la base des 45 h.
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#9 09-06-2008 16:05:34
Re : cp aidez moi s v p
belam a écrit :ma tristine a écrit :Bonsoir,
Cela dépend de la méthode que vous avez conclue. Mais que ce soit sur le net ou sur le brut c'est la même chose à la fin.
Ton employeur devra te remettre ton chèque
Bon courage quand même.merci de m'avoir repondu si vite ,mais j'ai une derniere question,pendant le préavis me doit-elle les heures supplementaires prévus au contrat meme si je n'ai pas l'enfant ??
Tout dépend de comment tu as calculé ta mensualisation, si tu as comptabilisé les heures au delà de la 45ème h au taux normal (ex : si tu as calculé, TH x 50 x nbre de sem./12), même si tu n'as pas l'enfant tu seras payé sur ces heures là. Par contre tu ne pourras pas prétendre à la majoration.
Autrement si ta mensu est de TH x 45 x nbre de sem/12 et que tu te faisais payer les heures supp quand elles étaient effectives et bien tu ne seras payé que sur la base des 45 h.
merci de m'avoir repondu en faite les trois premier mois c'etait 45 heures et apres on a fait un avenant pour 11 heures de garde par jour
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