Pouvez-vous m'aider pour vérifier ma fiche de paie ?

djodjo · 06-06-2008 16:37:45

bonjour à toutes,

voilà, j'aurai besoin de votre aide pour le calcul de ma fiche de paie

j'ai débuté un contrat le 26 mai

donc du 26 au 30 mai adaptation et calcul du salaire sur nombre d'heures réellement faites.
j'ai effectué 16 heures au total

tarif net horaire : 3.65 euros

indem entretien : 3.50 par jour

pas d'indem de nourriture car la maman apporte tout

sur ma fiche de paye il est indiqué salaire brut : 75.46

salaire net fiscal : 60.52 euros

je pense que la maman ne m'à pas compté les congés payés, est-ce que je me trompe ?

normalement je n'ai pas droit à 2.5 jours ?

dans ce cas c'est bien 10% sur le montant brut que l'on calcule les cp ,

donc si je ne me trompe pas cela ferait 10% de 75.46 = 7.55

et de là le calcul des cotisations sociales doit être refait?

merci à toutes celles qui voudront bien se pencher sur mon cas pour m'aider...l mais ce n'est pas fini !!!!!

2ème chose et là c'est pas très clair non plus :

la mensualisation partait du 2 juin et la maman m'informe qu'elle vient d'obtenir une place en crêche en septembre .... elle me demande aussi si j'accepte de le garder en journée complète jusqu'à ces congés, c'est à dire jusqu'à fin juillet puisqu'ils partent en aout.. moi, je ne souhaite pas poursuivre le contrat qui n'était prévu que sur 4 jours de 4h 75 et une journée de 8h25 initialement

je suis en période d'essai et n'ai donc pas de préavis à donner pas plus qu'elle même mais je lui propose de garder le petit jusqu'àu 13 juin et ensuite une amie à elle prend la relève.

comment je me débrouille par rapport à la mensualisation car la seulement 10 jours auront été travaillés... et là j'ai également droit au cp et comment cela va t'il se calculer ?

06-06-2008 16:37:45

zouzou02 · 06-06-2008 17:17:38

bonjour djodjo
oui elle te dois les 10 /
été tu au courrant du placement de l'enfant a la crèche en septembre
si non se n'est pas honnete de la part de la maman
moi perso j'arreterai le contrat en plus tu es en essai

djodjo · 06-06-2008 17:31:52

Bonjour ZOUZOU,

non, je n'étais pas au courant du tout !!!!

on n'à jamais évoqué quoi que se soit la dessus !!!!

d'ailleurs nous étions partis sur un contrat en année complète et prenions 5 semaines de congés à l'identique.

donc le calcul de la mensu à été fait dans ce sens.

si je réfléchis un petit peu à ce qui s'est dit ce matin, je pense que je devais servir de "relais" en attendant..., ce que je trouve un peu gros....

la maman me demande de continuer quand même à garder le petit jusqu'à fin juillet.

ayant commencé le 26 mai et ayant 2 mois d'essai le 26 juillet les 2 mois d'essais seront faits... et donc du 28 au 31 je suis considérée embauchée .

dans ce cas, si je continue jusqu'à fin juillet j'ai des droits supplémentaires ?

ou est-ce que ça ne vaut pas le coup ?

car maintenant que je sais que je n'aurai plus le petit en septembre, je me demande si je dois faire cet effort pour faire plaisir à la maman !

Et je ne voudrais pas être trop pomme non plus

voilà, ça fait du bien d'en parler
djodjo

sophie56 · 06-06-2008 17:53:35

Non ...pas de cp sur mai 2008 .... car pas acquis !!!!!!

Les cp ne sont acquis qu'après 4 semaines d'embauche.

Si tu travailles jusqu'au 31 juillet la période d'essai étant fini le 25 juillet , les parents doivent d'envoyer une lettre de licenciement avec un préavis de 15 jours.

06-06-2008 17:53:35

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#1 06-06-2008 16:37:45

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Re : Pouvez-vous m'aider pour vérifier ma fiche de paie ?

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