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#1 07-06-2008 13:39:17
- TILOU31620
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- Messages : 2
de l'aide
UNE MAMAN MA DEMANDER DE CHANGER UN CONTRACT DE DEUX JOURS SEMAINE EN TEMP COMPLET J AVAIS DONC LA PLACE? NOUS AVONS FAIT UN AVENANT AU CONTRACT TROIS MOI SONT PASSé elle veut rechanger se contract et le repassser a trois jours je subi une perte de salaire , quel sont mes droit merci de m aider en pls je prend mes congés fin juillet elle veu faire ce changement avant les vacc
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07-06-2008 13:39:17
#2 07-06-2008 13:50:42
Re : de l'aide
et bien soit tu es ok avec la maman et tu signes cet avenant, soit tu n'es pas ok et tu ne signes rien et tu refuses ce changement !
alors apres, soit la maman en reste la et vous faites comme avant, soit elle te licencies parce qu'elle veut absolument changer!mais tu n'es pas obligée d'accepter!
voila ,bon courage!
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#4 07-06-2008 14:07:48
Re : de l'aide
UNE MAMAN MA DEMANDER DE CHANGER UN CONTRACT DE DEUX JOURS SEMAINE EN TEMP COMPLET J AVAIS DONC LA PLACE? NOUS AVONS FAIT UN AVENANT AU CONTRACT TROIS MOI SONT PASSé elle veut rechanger se contract et le repassser a trois jours je subi une perte de salaire , quel sont mes droit merci de m aider en pls je prend mes congés fin juillet elle veu faire ce changement avant les vacc
si le changement vient d'elle alors elle propose un avenant
tout changement au contrat doit etre notifié et accepté par mes deux partis!!!
si tu refuse sa nouvelle proposition tu refuses son avenant
tant qu'elle ne te presente pas cete avenant le contat initial court
des qu'elle te le presente tu acceptes (alors reduc) ou rtu refuses et là 2 choix pour elle:
- elle continue à te payer sur la mensu precedente
- elle te licencie ds les regles
mais comment continuer un contrat ds de bonnes conditions si tu refuses l'avenant?? que vous etes en dessacord sur ce point ??
fort à parier qu'elle te licenciera des qu'elle le pourra ....
tu es ds ton droit certes mais essaie de trouver un compromis... explique que tu n'es pas un yoyo à sa disposition
que tu as monopolisé pour elle tout ce temps sans t'engager ailleurs ....
elle aurait dû rester sur le contrat de depart et compter en h complemantaires ou sup le reste
à toi de voir sur quelles bases tu souhaites continuer (ou pas ) ce contrat...
tiens nous au courant
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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07-06-2008 14:07:48
#5 09-06-2008 10:10:47
- TILOU31620
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- Messages : 2
Re : de l'aide
Merci pour les infos , je vous tient au courant de l' évolution , biz et bonne semaine
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